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綜合管理
婁底市：績效考核一抓到底 聚力賦能爭先創(chuàng)優(yōu)
新晃縣：“四個”注重 做優(yōu)公務(wù)員工資管理工作
臨湘市：“三抓三提升”做好公務(wù)員管理工作
臨湘市：聚力“三抓” 做好公務(wù)員工資福利待遇工作
衡陽市出臺管理辦法加強(qiáng)職級公務(wù)員管理
岳陽市岳陽樓區(qū)：以“三化三聚焦”為抓手，煥發(fā)公務(wù)員隊伍生機(jī)活力
長沙市舉辦公務(wù)員辭去公職后從業(yè)管理工作沙龍
衡陽縣：“三個步驟”加強(qiáng)新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理
婁底市：全方位提升基層公務(wù)員培育質(zhì)效
婁底市：突出針對性 把握精準(zhǔn)度提高新時代公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)效
吉首市：四項舉措推進(jìn)公務(wù)員工資審批高質(zhì)高效
耒陽市：跟班輪訓(xùn)為新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員“充電蓄能”
瀘溪縣：選育管用“全鏈條”鍛強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍
華容縣：高質(zhì)量推進(jìn)公務(wù)員錄用考察工作
岳陽市岳陽樓區(qū)：堅持“三個結(jié)合”用好職級晉升政策
衡東縣：“三不讓”答好公務(wù)員“考察題”
會同縣：“三個堅持”盤活職級職數(shù) 激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)活力
城步縣：用好考核指揮棒 匯聚發(fā)展新動能
衡陽市：“三聚焦”推動職級公務(wù)員管理“三轉(zhuǎn)變”
安鄉(xiāng)縣：“三大舉措”推動公務(wù)員管理高質(zhì)量發(fā)展
2022年長沙市第二期公務(wù)員任職培訓(xùn)班開班
華容縣:“三字訣”做好公務(wù)員職級晉升工作
郴州：抓基層 穩(wěn)就業(yè) 疏浚公考“源頭活水”
衡南縣：深入開展選調(diào)生主題調(diào)研活動
衡東縣“三個堅持” 全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員待遇水平
衡南縣：“四注重、四提升”推動公務(wù)員培訓(xùn)走深走實
吉首市多舉措加強(qiáng)新入職公務(wù)員廉政教育
江華：“五聚五分” 高質(zhì)量推進(jìn)職務(wù)與職級并行工作
株洲市茶陵縣：念好職級晉升“三字經(jīng)” 提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”
資興市：三個“突出”抓實培訓(xùn) 提升公務(wù)員專業(yè)化素質(zhì)
中辦國辦印發(fā)《通知》 做好全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”推薦評選工作
中組部召開全國公務(wù)員工作推進(jìn)會
新田：“四化四到位”點燃公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)新“引擎”
湖南2022年省考啟動 首次實行報名實名認(rèn)證
全省“黨建引領(lǐng)基層治理專題”公務(wù)員培訓(xùn)示范班在株洲結(jié)業(yè)
婁底市90名軍轉(zhuǎn)干部和48名調(diào)任公務(wù)員參加在職培訓(xùn)
省委組織部舉辦全省公務(wù)員平時考核工作經(jīng)驗交流會暨考核獎勵業(yè)務(wù)培訓(xùn)會
湖南開展街道黨工委書記“黨建引領(lǐng) 基層治理”專題培訓(xùn)
郴州市蘇仙區(qū)：扎實推進(jìn)公務(wù)員脫產(chǎn)培訓(xùn)全覆蓋
樹立新時代人民公仆新風(fēng)貌——2021年全國“最美公務(wù)員”速寫
資興市：“四重四促”激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍活力
全國“最美公務(wù)員”人選公示湖南1人入選
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中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu) 2022年度公務(wù)員招考計劃招錄3.12萬人
2021年中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)班統(tǒng)一開班式在京舉行
茶陵：“全鏈條”打造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍
湘陰縣推行 “四個在村、兩大提升”培養(yǎng)年輕公務(wù)員
永州：三抓三促，積極運(yùn)用信息化手段推進(jìn)公務(wù)員平時考核
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新田：打好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)的“組合拳”
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