中國(guó)組織人事報(bào)新聞網(wǎng)訊（通訊員  楊進(jìn)發(fā)）近日，湖南株洲市為深化國(guó)企改革，一次性拿出21個(gè)國(guó)企重要崗位用于市場(chǎng)化選聘，吸引了442名人員前來(lái)報(bào)名。

經(jīng)過(guò)履歷篩查、崗位匹配和綜合分析等環(huán)節(jié)，99名入圍筆面試的考生“爭(zhēng)奪”21個(gè)崗位。考試采取筆試、模擬工作會(huì)議、半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考察考生的實(shí)操能力。招聘的顧問(wèn)公司深入招聘企業(yè)了解情況，有針對(duì)性地設(shè)置考題，選聘最符合企業(yè)用人需求的人員。