中國(guó)組織人事報(bào)保靖訊 （通訊員 黃睿）近年來(lái)，湖南保靖縣不斷加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)。

該縣有意識(shí)地把新進(jìn)公務(wù)員安排到條件差、困難多、矛盾多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，兼任村黨支部副書記或村主任助理職務(wù)，并明確要求兩年內(nèi)不得被上級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)或抽（借）調(diào)。將新進(jìn)公務(wù)員多安排在扶貧辦、綜治辦等綜合性強(qiáng)、工作繁雜的崗位上，參與綜治維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，提高新進(jìn)公務(wù)員應(yīng)對(duì)復(fù)雜工作能力和處理突發(fā)事件能力。有意識(shí)地安排新進(jìn)公務(wù)員承擔(dān)包村駐村任務(wù)，全方位參與扶貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、村兩委會(huì)班子建設(shè)等工作，使他們掌握農(nóng)村工作方法。針對(duì)新進(jìn)公務(wù)員社會(huì)閱歷較淺、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的實(shí)際，縣委組織部安排新進(jìn)公務(wù)員參加崗前培訓(xùn)班、中青班、組工干部班等培訓(xùn)，有針對(duì)性地進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)適應(yīng)能力。同時(shí)，邀請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“土專家”、村干部結(jié)合自身工作實(shí)際，現(xiàn)身說(shuō)法，讓新進(jìn)公務(wù)員在“一線干部”身上取到“真經(jīng)”。