俗語“響鼓不用重錘敲”，指一面上乘的鼓，不用很大的勁敲就會很響。但對于個人來說，有的雖然自身優(yōu)秀，但如果缺乏必要的外力輔助，就可能“敲不響”。當(dāng)前，在高素質(zhì)干部隊伍的培養(yǎng)建設(shè)中，必須牢固樹立“響鼓還需重錘敲”的理念，既要把“響鼓”般的干部選出來，也要舍得下“重錘”，切實把干部的好思想、好本事、好作風(fēng)敲出來、煉出來。

　　選出真“響鼓”。要想敲出美妙動人的鼓聲，首先要挑出質(zhì)量過關(guān)的好鼓。培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，首先要把干部選優(yōu)選好。要認(rèn)真對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立科學(xué)選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格落實“凡提四必”等各項干部選拔任用程序，徹底把信仰動搖、能力低下、作風(fēng)腐化這類“啞鼓”“破鼓”似的干部清掃出去，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實清廉這類“好鼓”“響鼓”似的干部選出來，確保組織有鼓可敲、敲之必響、響之必隆。

　　舍得下“重錘”。響鼓選出來了，如果舍不得下重錘去敲，再好的鼓也是擺設(shè)。好干部選出來了，關(guān)鍵在于如何去管、如何去用、如何去帶，讓干部發(fā)揮應(yīng)有的效用，如果管不嚴(yán)、用不實、帶不好，輕則重蹈“傷仲永”似的悲劇、浪費(fèi)人才資源，重則導(dǎo)致干部破底線踩紅線、害己又害人。好干部不能一選了之，要從嚴(yán)管理。要在思想建設(shè)上下“重錘”，錘煉堅定的理想信念和政治定力，讓干部始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到聽黨的話、跟著黨走。要在能力建設(shè)上下“重錘”，錘煉精湛的業(yè)務(wù)能力本領(lǐng)，讓干部能干事、會干事、干成事。要在作風(fēng)建設(shè)上下“重錘”，錘煉過硬的紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)，讓干部想干事、勤干事而且不出事。