雨湖區(qū)轄1個鄉(xiāng)、3個鎮(zhèn)、8個街道辦事處，總面積451.39平方公里,總人口59.02萬人。目前公務員隊伍中科級干部近700名，科員及以下人員近1200名。在新形勢、新常態(tài)、嚴要求下，基層工作條件艱苦、工作量大、任務重、時間緊，干部的壓力大、待遇不高、晉升空間有限，與此同時，在基層干部隊伍中出現(xiàn)了不擔當、不作為的為官不為現(xiàn)象,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性顯得尤為重要。我區(qū)從以下幾個方面做好了相關工作：

一是堅決維護黨中央權威，引導全區(qū)干部旗幟鮮明講政治，不斷增強黨員干部“四個意識”。保證黨員干部在思想上政治上行動上始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我區(qū)通過扎實開展“兩學一做”常態(tài)化制度化的學習教育，教育引導黨員干部用黨章黨規(guī)規(guī)范言行，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學用結合、以知促行、知行合一，讓全區(qū)干部始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，做到平常時刻看得出來、關鍵時刻沖得上去。

二是強化干部理想信念教育，引導全區(qū)干部始終保持忠誠使命、獻身事業(yè)的理想追求，激發(fā)干部的榮譽感、責任心。辦好了兩期學習貫徹黨的十九大精神集中培訓班，引導廣大黨員干部打牢理想信念根基，深入領會習總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局、堅定“四個自信”，努力讓全區(qū)干部做到“五個過硬”。

三是及時掌握干部的思想動態(tài)，做好思想引導和心理疏導，體現(xiàn)組織關懷和溫暖，增強干部的歸屬感和向心力。全區(qū)各單位嚴格貫徹落實《雨湖區(qū)領導干部談心交心實施方案》，通過對干部進行耐心細致、因勢利導、防患未然的談心談話活動，為雨湖經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的思想和組織保證；區(qū)委常委堅持聯(lián)系點制度，根據(jù)工作分工及所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門，定期聯(lián)系走訪，加強對各部門、各單位黨員干部思想狀況、黨組織工作情況的了解和掌握；建立了雨湖區(qū)管班子運行分析報告制度，定期收集和報告黨員干部和職工群眾思想動態(tài)，各級黨委對思想動態(tài)進行了及時分析交流，研究對策。做到了嚴格管理，同時又熱情關心。

四是樹立以事業(yè)為上導向，把好選人用人的關口,努力營造風清氣正的政治生態(tài)。區(qū)委在加強和改進干部考察考核工作上注重對干部的日常考察，注重經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，多方位、多角度、立體式地考察干部；建立領導班子運行情況定期分析研判制度，統(tǒng)籌做好區(qū)管單位領導班子日常調(diào)整配備工作；繼續(xù)抓好了三批次公務員職務與職級并行制度落實；同時嚴格把握程序標準，完善從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官中擇優(yōu)選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的選拔用人機制，穩(wěn)定了基層隊伍；建立健全了競爭性選拔領導干部機制，建立了完善的科學管用、簡便易行的選人用人機制，堅持把事業(yè)需要、工作需求、崗位要求與促進干部成長、調(diào)動干部積極性結合起來；堅持黨要管黨、從嚴治黨，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，開展了五項專項監(jiān)督，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，拓寬“能者上”的視野，把了解干部的功夫下在平時，推動領導干部能上能下成為新常態(tài)。

五是改進干部教育培訓，不斷拓寬干部教育培訓渠道，創(chuàng)新干部教育培訓方式，提高干部的執(zhí)政能力和干部隊伍的整體素質(zhì)。分批分層次選派領導干部參加了各級黨校學習，精心組織好了一期黨?？聘芍黧w班和一期青干主體班，加強了廣大黨員干部教育培訓，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當重任的后備干部隊伍；同時充分利用干部教育培訓網(wǎng)絡學院學習平臺為黨員干部學習提供優(yōu)質(zhì)服務，認真抓好學分、學時的督促檢查，使網(wǎng)絡學院真正成為全區(qū)干部教育培訓的“新陣地”、干部終身學習的“新平臺”；充分發(fā)揮了黨校主陣地作用，圍繞征地拆遷、項目融資、國土規(guī)劃、綜治維穩(wěn)等實際需求，重點增設了“短、頻、快”的專題短訓班，擴大受教干部覆蓋面，提升教學效益；組織兩批次區(qū)管領導干部到河南紅旗渠開展黨性教育，做到堅持思想引導和能力提升相結合，同時發(fā)力、雙向發(fā)力，激發(fā)干部干事的熱情，增強干部干事的本領。