構(gòu)建四項制度 錘煉四種品格
——張家界市委組織部創(chuàng)新推進(jìn)“強(qiáng)化三項教育、推進(jìn)四部建設(shè)”集中教育活動
（2018年4月）
張家界市委組織部緊扣“政治立部、質(zhì)量強(qiáng)部、文化育部、從嚴(yán)治部”目標(biāo)，牢把問題導(dǎo)向，針對責(zé)任、廉政、保密教育活動中查找出來的管黨治黨責(zé)任不力等7個方面的突出問題，從抓根本、管長遠(yuǎn)出發(fā)，建立并推動執(zhí)行黨性鍛煉、聯(lián)系指導(dǎo)、保密評估、廉政防控四項制度，錘煉忠誠、務(wù)實、內(nèi)斂、清朗的組工品格，切實繃緊責(zé)任、廉政、保密思想之弦。今年工作開局以來，全市組織工作取得工作鋪排更加科學(xué)、任務(wù)落實更加有力、各項紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)形象更加優(yōu)良的較好成效。市公開引進(jìn)人才、市高級技工學(xué)校教師熊穎如是評價道：“一直就很佩服組織部的工作干勁和態(tài)度，最近感覺他們勁頭更足了、辦事更嚴(yán)謹(jǐn)了，還經(jīng)常噓寒問暖，讓我們這些外地人感受到家的溫暖，我真心為組工干部點贊?！?/p>
建立黨性鍛煉制度，錘煉“忠誠”組工品格。把政治過關(guān)作為三項教育的重中之重，形成黨性教育、黨性體檢、黨性實踐“三位一體”的長效制度鏈條。強(qiáng)化黨性教育，充分利用“組工業(yè)務(wù)半月談”、部領(lǐng)導(dǎo)講黨課、老組工講部史等形式開展革命理想教育和政治理論學(xué)習(xí)，做到每個月不少于1次?；顒悠陂g，市委組織部部長帶頭寫了兩篇心得體會文章，集中組織各區(qū)縣委組織部長、部機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人開展了三項教育專題訪談。強(qiáng)化黨性體檢，集中開展了政治理論知識測試，以黨小組為單位召開了組織生活會，查擺問題、集中講評，以后每半年召開一次組織生活會，將紅紅臉、出出汗變?yōu)槌B(tài)。強(qiáng)化黨性實踐，將每個月18日定為部機(jī)關(guān)主題黨日，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)報到服務(wù)、與駐村幫扶結(jié)對貧困戶同吃同住同勞動、“重走紅軍路”等活動，引導(dǎo)部機(jī)關(guān)黨員干部切實增強(qiáng)“四個意識”。
建立聯(lián)系指導(dǎo)制度，錘煉“務(wù)實”組工品格。改進(jìn)組織部門作風(fēng)，以高度的制度自覺推動把“虛功”做實、把“軟件”建硬。創(chuàng)新工作督查機(jī)制，強(qiáng)化辦公室對部機(jī)關(guān)工作督查職能，堅持部機(jī)關(guān)日常工作一月一碰頭、一季一督查、半年一講評，以問題清單和交辦制、臺賬制、銷號制“一單三制”方式抓好問題整改。創(chuàng)新工作溝通會商機(jī)制，針對市管領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核與政治巡察結(jié)果不一致、少民研究生定向就業(yè)安置政策不科學(xué)等組織工作中遇到的問題，由組織部門定期召集紀(jì)檢、人社等有關(guān)部門進(jìn)行綜合分析研判，為市委決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。創(chuàng)新工作聯(lián)系點機(jī)制，所有部務(wù)會成員分別直接聯(lián)系一個基層單位的組織工作，推動部機(jī)關(guān)干部全員下基層調(diào)研，解剖麻雀，指導(dǎo)推動落實抓黨建促脫貧、服務(wù)全域旅游“創(chuàng)三優(yōu)”競賽等基層黨建重點任務(wù)，規(guī)范做好人才和干部人事工作，以點帶面推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
建立保密管理制度，錘煉“內(nèi)斂”組工品格。針對組織人事上跑風(fēng)漏氣、因保密問題造成網(wǎng)絡(luò)輿情等問題，構(gòu)建嚴(yán)密的制度體系，堵塞住漏洞，確保保密閉環(huán)管理。壓實保密工作責(zé)任，分年度層層簽訂保密責(zé)任狀，規(guī)定部機(jī)關(guān)新進(jìn)干部、跟班借調(diào)人員必須先接受保密教育，完善辦文辦會、干部考察和任免、組工內(nèi)網(wǎng)運行、保密設(shè)備使用更換、保密文件和印章管理登記等涉密內(nèi)容規(guī)定，建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦人和監(jiān)督人為主體的保密責(zé)任體系。推行保密行為規(guī)范，自覺做到“四保守、三不說”，即保守有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，保守干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的調(diào)配決定，保守干部和黨員的審查情況，保守干部檔案內(nèi)容及其他組織內(nèi)部掌握的情況；不符合黨性原則的話不說，不符合政策要求的話不說、違反組織人事紀(jì)律的話不說。實行輿情風(fēng)險評估，制定組工網(wǎng)絡(luò)運行和信息發(fā)布管理辦法，重點做好干部任期公示、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘遴選公告、“兩代表一委員”公示、財務(wù)公開等敏感信息發(fā)布審核工作，把控好輿情源頭，確保信息無誤，防止輿情事件、失密泄密事件發(fā)生。
建立廉政防控制度，錘煉“清朗”組工品格。扎牢組工干部拒腐防變制度籠子，系好廉政“安全帶”，塑造清朗清爽形象。全面排查找準(zhǔn)崗位風(fēng)險。今年3月，部務(wù)會班子成員帶頭，部機(jī)關(guān)全體干部人人對照廉政準(zhǔn)則、中央“八項規(guī)定”及實施細(xì)則、市委“十條禁令”要求查找崗位廉政風(fēng)險點，明確劃分出履職盡責(zé)的“紅線”，以后每年排查一次崗位廉政風(fēng)險點。全面開展廉政風(fēng)險提醒。部長同副部長、部務(wù)會其他成員同科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人同工作人員不定期進(jìn)行談心談話，對出現(xiàn)工作失誤、有信訪反映的重點進(jìn)行提醒和勸誡，組織開展廉政專題講座、觀看廉政微電影，做到早警示、常提醒。全面實行重要事項請示報告，部機(jī)關(guān)干部出國、出差、生病住院、年休假和節(jié)假日、家庭遇有重大事項和參與干部集中考察等都必須按程序報告，切實增強(qiáng)廉政防控實效。同時將四項制度執(zhí)行情況與績效考核掛鉤，作為部機(jī)關(guān)干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
張家界市委組織部 陳葉峰 肖俊 陳林
