長沙市雨花區(qū)委組織部堅持“開門建部”，創(chuàng)新推出部風(fēng)監(jiān)督員制度，著力強(qiáng)化常態(tài)化外部監(jiān)督。制定《聘請部風(fēng)監(jiān)督員工作制度》，從村（社區(qū)）書記和離退休支部書記中，采取組織推薦或個人自薦、部領(lǐng)導(dǎo)班子集體遴選、召開部長辦公會或部務(wù)會討論等方式，聘請了30名部風(fēng)監(jiān)督員，頒發(fā)聘書，首次聘期為1年，期滿后視履職情況予以調(diào)整充實。

部風(fēng)監(jiān)督員主要通過日常監(jiān)督、重點監(jiān)督和定期評議進(jìn)行履職。

在日常監(jiān)督方面，部風(fēng)監(jiān)督員注重收集、反映全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部在思想品德、生活作風(fēng)、“生活圈”、“朋友圈”等8小時外的信息，可以隨時通過當(dāng)面交流、微信、書信、電話、郵件等形式，直接向部長或副部長反映有關(guān)街（鎮(zhèn)）、部門以及組工干部的情況和意見建議，對收集的意見建議，由部務(wù)會綜合研究、逐一回復(fù)。

在重點監(jiān)督方面，凡是涉及組織工作的重要會議、重要議題、重點工作，隨機(jī)從30名部風(fēng)監(jiān)督員中邀請部分監(jiān)督員代表參加，聽取意見和建議，主要監(jiān)督組織部貫徹落實黨的路線、方針、政策情況，特別是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、基層黨建工作落實情況；組工干部服務(wù)大局、服務(wù)基層情況，組工干部工作作風(fēng)、是否堅持公道正派、是否履職盡責(zé)等情況。

在定期評議方面,組織部每半年召開一次部風(fēng)監(jiān)督員評議會,由部長及副部長向部風(fēng)監(jiān)督員介紹工作開展情況,聽取意見建議,并接受綜合評議。評議對象覆蓋全體組工干部,測評結(jié)果作為組工干部評先評優(yōu)和年度考核的重要依據(jù)。