“二十一世紀什么最重要？人才。”電影《天下無賊》中這句廣為流傳的調侃臺詞，正以映照現(xiàn)實的方式，反襯了當下的“搶人才”大戰(zhàn)。這場大戰(zhàn)肇始于中西部中心城市，正向全國蔓延，鏖戰(zhàn)正酣。

最新“戰(zhàn)況”是，西安戶籍新政又放“狠招”，自3月23日起，全國各地在校大學生僅憑學生證和身份證，即可通過手機在線落戶西安。結果，三天內有1.5萬人成功辦理落戶，今年以來，西安新遷人口21萬人，直逼去年遷入人口總量。（3月29日每日經濟新聞）

目前“搶人才”大戰(zhàn)，有如下特點：一是來勢“洶洶”，蔓延迅速。從去年武漢實施“百萬大學生留漢工程”開始，“搶人才”在二線城市中蔓延開來，逐漸形成競爭態(tài)勢，紛紛放大招“搶人才”。如今，一線城市北上廣深亦不再淡定，祭出新招，延攬高端人才。二是吸引人才措施“含金量”高，如提供落戶、子女入學、住房、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、研發(fā)經費、薪酬、職務等優(yōu)惠，招招戳中“痛點”。一些城市干脆開啟“塞錢模式”，南京甚至推出了“面試補貼”，求賢若渴之勢，令人印象深刻。

雖然有輿論質疑，一些城市以“搶人才”之名推出落戶新政，有意無意地突破了國家住房限購政策，增加有效購房人口，有讓新落戶大學生成為高房價“接盤俠”的嫌疑，但是，大城市放低身段，歡迎高校畢業(yè)生直接入戶，仍然值得各方稱道。不過，毋庸置疑的是，這場“搶人才”大戰(zhàn)，明顯有值得反思的地方。

首先，“挖墻腳式”搶人，造成一些地區(qū)“失血嚴重”。一些發(fā)達地區(qū)財大氣粗的機構，專“挖”欠發(fā)達省份的高端人才，致使一些單位辛辛苦苦培養(yǎng)的人才，紛紛“孔雀東南飛”，嚴重影響相關事業(yè)的發(fā)展。其次，重“搶人才”，輕“育人才”。一些地區(qū)，不在“育人才”上下功夫，只對坐享其成的“搶人才”感興趣，不下決心對影響人才成長的環(huán)境、機制厲行改革，過于相信“外來和尚”，高估“鯰魚效應”。第三，“比闊式”搶人，無異于把人才當商品，名義上愛惜人才，實際是輕慢人才。

人才猶如一顆優(yōu)良的種子，只有種在適宜的土壤上才能茁壯成長。土壤“有恙”，再好的種子也會水土不服。一個地區(qū)的成才環(huán)境有問題，搶來再多的人才，結局難免“南橘北枳”。再說，靠“搶人才”發(fā)展，搶得了一時，搶不了一世。沒有好的成才環(huán)境，今天搶到人，明天可能“人往高處走”。“育人才”雖然艱難，但只要革除積弊，形成良好的成才環(huán)境，人才自然層出不窮，事業(yè)定然蒸蒸日上。

因此，從這個意義上說，“育人才”遠比“搶人才”重要。面對當下熾熱的“搶人才”大戰(zhàn)，有關各方不妨作冷思考，與其在“搶人才”上下大賭注，不如在“育人才”上下真功夫。只有這樣，才能為社會經濟發(fā)展，提供源源不竭的人才大軍。

文/徐林生