近年來，湖南大力實施創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略和“芙蓉人才行動計劃”，全面深化人才流動公共服務體制改革，著力優(yōu)化人才資源流動配置，努力向人才強省邁進。

以整合改革為契機，健全人才流動公共服務體系。出臺《湖南省人力資源市場條例》，全面完成了省、市、縣三級公共人力資源服務機構整合以及人力資源公共服務與經營性服務分離改革。截至2017年底，全省綜合性公共就業(yè)和人才服務機構141家，從業(yè)人員1200多人，服務就業(yè)和人力資源流動862萬多人次。

以便民高效為核心，提升人才流動公共服務品質。免費提供人才流動基本公共服務。2014年來，先后取消了7類22項流動人員人事關系及檔案管理服務收費、人才集體戶籍管理服務收費。簡化優(yōu)化人才流動公共服務。2015年來，對全省173家流動人員人事檔案管理服務機構信息進行匯總和公示。各級人才流動公共服務機構編制了服務指南，開設了綜合服務窗口，提供“一站式”便捷服務。設立“96560”電話咨詢平臺，提供人才流動方面的政策指導與咨詢服務。探索對人才流動公共服務機構實施考核管理。

以信息化建設為抓手，創(chuàng)新人才流動公共服務方式。加強省、市、縣三級人才流動公共服務機構網絡互連和信息互通，逐步實現(xiàn)檔案管理、人事考試、職業(yè)培訓、就業(yè)招聘網上服務。流動人員人事檔案實行數(shù)據化管理，全省信息集中共享。推進“互聯(lián)網+政務服務”，基本實現(xiàn)人才中介服務許可的在線申報、審核與管理，積極推進各項人才流動公共服務的網上辦理。加強與工商、公安、稅務等部門的數(shù)據對接，實行人力資源服務機構基礎信息、運營信息共享。

以服務經濟社會大局為導向，提高人才流動公共服務效益。針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體，定期開展“就業(yè)去哪兒”“逐夢瀟湘”“入名校攬英才”等活動，成效顯著。近兩年成功舉辦全國民營企業(yè)招聘周等各類形式招聘交流會332場，服務用人單位15000多家，提供就業(yè)崗位16萬余個。實施湘港澳人力資源服務對接、博士瀟湘名企行、芙蓉人才大講堂等特色引才育才項目，在整合湖湘智力資源上發(fā)揮了重要作用。以政策和項目為引領，鼓勵人才資源向基層流動。出臺《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，在基層崗位開發(fā)、待遇保障、流動機制、示范引領等方面推出優(yōu)惠政策，構建“下得去、干得好、留得住、流得動”的長效機制。