為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委培養(yǎng)選拔年輕干部要求，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作條例》《中共湖南省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》等黨內(nèi)法規(guī)制度，永州結(jié)合實(shí)際，對(duì)2018—2022年培養(yǎng)選拔年輕干部工作制定了詳細(xì)規(guī)劃，具體有哪些要求？如何選拔？一起看看吧~~~

目標(biāo)要求：

（1）縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

■每個(gè)縣區(qū)40歲以下的年輕干部配備比例動(dòng)態(tài)保持六分之一左右。

■全市各縣區(qū)總體上按照相應(yīng)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)的六分之一到五分之一左右比例統(tǒng)籌把握。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

■35歲以下的年輕干部總體上按照不低于相應(yīng)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)六分之一的比例統(tǒng)籌把握。

■30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職在每個(gè)縣區(qū)要?jiǎng)討B(tài)保持2名。

（3）市委各部委、市直機(jī)關(guān)各單位、工青婦等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子

■40歲以下的領(lǐng)導(dǎo)班子成員配備比例動(dòng)態(tài)保持在班子成員總數(shù)的六分之一。

■市直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)35歲以下中層正職不低于本單位同層級(jí)干部的六分之一。

■市屬企事業(yè)單位40歲以下的領(lǐng)導(dǎo)班子配備比例動(dòng)態(tài)保持六分之一。

■縣區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子中35歲以下的年輕干部，總體上應(yīng)動(dòng)態(tài)保持六分之一。

如何選拔？

（1）注重從源頭抓起

源頭一：近幾年引進(jìn)的高層次人才；

源頭二：高等院校、科研院所、國(guó)有企業(yè)等企事業(yè)單位中的優(yōu)秀年輕干部；

源頭三：基層一線和艱苦崗位上優(yōu)秀選調(diào)生。

（2）建立優(yōu)秀年輕干部資源庫(kù)

市委每2-3年組織開展一次優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，分期分批建立優(yōu)秀年輕干部資源庫(kù)，重點(diǎn)將全日制本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部納入資源庫(kù)。

（3）增強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)實(shí)效

1、選派市直單位新提任的、經(jīng)歷較為單一的年輕處級(jí)干部到市信訪局、市扶貧辦和金洞管理區(qū)、回龍圩管理區(qū)、經(jīng)開區(qū)掛職；

2、選派市直單位缺乏基層歷練的優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，具體負(fù)責(zé)黨建、扶貧、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、環(huán)保、旅游等重點(diǎn)難點(diǎn)工作；

3、加大年輕干部輪崗交流力度，讓年輕干部多崗位鍛煉、復(fù)合型成長(zhǎng)；

4、實(shí)施年輕干部專業(yè)能力提升工程，依托北京大學(xué)、清華大學(xué)等名校加大優(yōu)秀年輕干部專業(yè)能力培訓(xùn)力度。

（4）落實(shí)剛性配備要求。

1、各級(jí)黨組織在研究干部調(diào)整時(shí)，按照年輕干部配備比例要求，優(yōu)先配備年輕干部。

2、市委在批量研究干部調(diào)整時(shí)，應(yīng)重視配備年輕干部，在提拔重用的干部中，年輕干部一般應(yīng)不少于三分之一。

3、縣區(qū)委在批量研究干部調(diào)整時(shí)，在提拔重用的干部中，年輕干部一般應(yīng)不少于三分之一；對(duì)不符合要求的干部調(diào)整方案，市委組織部要嚴(yán)格預(yù)審把關(guān)。

（5）多渠道選拔任用

1、通過(guò)公開選拔、公開比選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

2、對(duì)部分素質(zhì)過(guò)硬、能力全面、表現(xiàn)特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)急需的年輕干部，在嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序的前提下，可以破格提拔使用。

（6）破除年輕干部使用隱性臺(tái)階

1、加大從下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)直接提任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的力度，不應(yīng)將非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為隱性臺(tái)階。

2、對(duì)有基層工作經(jīng)歷、特別優(yōu)秀的年輕正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部可以直接提任縣區(qū)委副書記或政府常務(wù)副職。

3、對(duì)市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕科長(zhǎng)，可選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職或縣區(qū)黨政副職。

4、對(duì)縣區(qū)特別優(yōu)秀的年輕黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，可直接推薦為縣區(qū)黨政正職人選。