做好“三字文章”推進(jìn)人才強(qiáng)市

——學(xué)習(xí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上鮮明提出新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，并就“著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才”作出戰(zhàn)略部署，為做好新時(shí)代人才工作提供了根本遵循。落實(shí)習(xí)總書(shū)記重要指示精神，推進(jìn)武岡人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，關(guān)鍵要做好“三字文章”，綜合施策、全面發(fā)力，為決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康武岡、建設(shè)湘西南中心城市提供強(qiáng)大的人才支撐。

做好“大”字文章，廣聚天下英才。一要大氣。武岡地處山區(qū)，受自然、歷史、經(jīng)濟(jì)等因素制約，思想觀念相對(duì)保守，庸俗關(guān)系學(xué)還有一定市場(chǎng)，親親疏疏、論資排輩現(xiàn)象依然存在，影響了人才的開(kāi)放和發(fā)展。只有打破狹隘的地域觀念，堅(jiān)持五湖四海，任人唯賢，堅(jiān)持海納百川，求賢若渴，才能聚得英才，求得發(fā)展。二要大度。金無(wú)赤足，人無(wú)完人。對(duì)人才求全責(zé)備，苛求完美，很可能會(huì)埋沒(méi)人才、貽誤事業(yè)。要承認(rèn)人才差異，對(duì)人才多一些理解和包容，在使用上“揚(yáng)長(zhǎng)避短”，在保護(hù)上“揚(yáng)長(zhǎng)容短”，以大度之心引發(fā)人才磁場(chǎng)效應(yīng)。三要大方。千金難求一人才。要完善工資待遇、晉升方式，探索人才合理分享創(chuàng)新受益激勵(lì)辦法，加強(qiáng)對(duì)人才的后續(xù)服務(wù)保障，實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)與回報(bào)“齊步走”。今年，武岡市財(cái)政設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金1000萬(wàn)，完善了一系列鼓勵(lì)和吸引高層次人才的稅收支持政策，切實(shí)增強(qiáng)了人才的成就感、歸屬感、獲得感。

做好“實(shí)”字文章，確保才盡其用。一要結(jié)合地區(qū)實(shí)際，因需引才。人才工作必須與產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、資本、資源稟賦對(duì)接，與地區(qū)戰(zhàn)略布局對(duì)接，才會(huì)有生命力。武岡市對(duì)接落實(shí)全省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃、邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際制定了都梁人才行動(dòng)計(jì)劃，緊扣事業(yè)需求，重點(diǎn)引進(jìn)高層次教育、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)業(yè)和科技人才、創(chuàng)新型企業(yè)家、高技能產(chǎn)業(yè)工人、湖湘青年人才、農(nóng)村基層實(shí)用人才等人才隊(duì)伍，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與武岡發(fā)展無(wú)縫對(duì)接、雙向共贏。二要結(jié)合人才實(shí)際，因人用才。要根據(jù)每個(gè)人才的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)，將其放在最合適的位置上，相互呼應(yīng)而不是相互掣肘，才能發(fā)揮其長(zhǎng)，形成“八仙過(guò)海，各顯神通”的生動(dòng)局面。三要結(jié)合崗位實(shí)際，因時(shí)育才。要敢于壓擔(dān)子、交任務(wù)，舍得讓人才經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位磨練，讓他們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿、項(xiàng)目建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、脫貧攻堅(jiān)第一線(xiàn)砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。

做好“活”字文章，激發(fā)人才活力。一要健全機(jī)制，激發(fā)干事活力。做好人才工作，既要考慮短期的財(cái)政傾斜、政策優(yōu)惠，更要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的配套舉措和體制機(jī)制。武岡市深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)人才管理部門(mén)簡(jiǎn)政放權(quán)，在引進(jìn)人才、編制管理、崗位設(shè)置、收入分配、職稱(chēng)評(píng)聘、成果轉(zhuǎn)化、科研經(jīng)費(fèi)等方面保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)，人才紅利得到有效釋放。二要注重?fù)駜?yōu)，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)活力。無(wú)論哪支人才隊(duì)伍，如果沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，就會(huì)產(chǎn)生惰性，缺乏活力。要改變“論資排輩”、“搞平衡”的不良觀念，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，把各方面優(yōu)秀人才放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的“大賽場(chǎng)”上一較高下，讓那些真正有想法、有本事的英才良將脫穎而出，梯次涌流，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的“動(dòng)車(chē)組”。三要強(qiáng)化交流，激發(fā)創(chuàng)新活力。流水不腐，戶(hù)樞不蠹。激活人才“一池春水”，就要全面推進(jìn)人才交流，打破戶(hù)籍、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)各領(lǐng)域各方面人才協(xié)調(diào)發(fā)展，讓人才資源在良性流動(dòng)中迸發(fā)出強(qiáng)大的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

（中共湖南省武岡市委常委、組織部長(zhǎng) 傅麗華）