新時(shí)代干部要有新?lián)?dāng)新作為

文章來(lái)源: 平江縣委組織部  時(shí)間: 2018-09-19 16:40

擔(dān)當(dāng)作為,成了今年組織工作的“熱詞”。敢于擔(dān)當(dāng),更是新時(shí)期衡量好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。培育黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神,既是組織部門(mén)的一份責(zé)任,更是廣大人民的一份期待。

以敢擔(dān)當(dāng)涵養(yǎng)政治品格。敢擔(dān)當(dāng),體現(xiàn)的是責(zé)任,涵養(yǎng)的是情懷。作為新時(shí)代黨員干部,應(yīng)該主動(dòng)做到:為黨分憂。黨員姓“黨”,體現(xiàn)的是身份,肩負(fù)的是責(zé)任。黨員干部政治品格是否過(guò)硬,主要是看其對(duì)黨是否忠誠(chéng),能否在關(guān)鍵崗位守得住,在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上。是否樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,在思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴(lài)組織。履職盡責(zé)。在其位,謀其政;履其職,盡其責(zé)。黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng),就要視使命如生命,視重任如責(zé)任。堅(jiān)持事業(yè)為上,站在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的崗位上,下苦功錘煉能力本領(lǐng),掌握工作的方法技巧。特別是在組織有需要、群眾有期盼的關(guān)鍵時(shí)刻,敢于沖鋒陷陣,一馬當(dāng)先,不計(jì)個(gè)人得失。為民造福。“為官一任,造福一方”。廣大黨員干部應(yīng)當(dāng)把為民造福作為最根本、最基礎(chǔ)的政治擔(dān)當(dāng),時(shí)刻不忘“為人民群眾謀幸福”的初心,真正以群眾支持不支持、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不搞“面子工程”、“政績(jī)工程”。

以能擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)能力作風(fēng)。能擔(dān)當(dāng),體現(xiàn)的是能力,沉淀的是底氣。打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍,更需要黨員干部錘煉過(guò)硬本領(lǐng),培育專(zhuān)業(yè)作風(fēng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)。“學(xué)者非必為仕,而仕者必為學(xué)”。黨員干部要常保進(jìn)取之心,防止出現(xiàn)“能力赤字”,善于在學(xué)習(xí)中多問(wèn)“為什么”,敢于在實(shí)踐中多拜“大先生”,防止出現(xiàn)少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的現(xiàn)象,真正以能力才華撐起自己的夢(mèng)想。提升能力。“工欲善其事,必先利其器。”習(xí)近平總書(shū)記指出,政治領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新等“八種能力”是黨員干部的“必修技能”。黨員干部只有業(yè)務(wù)能力過(guò)硬,才能在工作中游刃有余。錘煉作風(fēng)。優(yōu)良作風(fēng)是黨員干部干事成事的重要保障。黨員干部要積極踐行“一線工作法”,深入基層、深入一線,主動(dòng)培養(yǎng)務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng),保持精益求精的態(tài)度,在篤信篤行中辦實(shí)事、解難題、創(chuàng)業(yè)績(jī),堅(jiān)持做到干在一線、走在前列。

以真擔(dān)當(dāng)煥發(fā)激情狀態(tài)。真擔(dān)當(dāng),表明的是立場(chǎng),傳遞的是導(dǎo)向。組織部門(mén)要科學(xué)運(yùn)用評(píng)價(jià)辦法識(shí)別干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部。真抓實(shí)干。黨員干部要立志干實(shí)事,順從民心民意,杜絕好大喜功,不搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;路邊花”,真正沉下心來(lái)謀發(fā)展、靜下心來(lái)抓落實(shí),以“功成不必在我”的胸襟,一任接著一任干,一張藍(lán)圖干到底。考準(zhǔn)考實(shí)。組織部門(mén)要對(duì)照“好干部”標(biāo)準(zhǔn),以精準(zhǔn)之尺量出“高矮胖瘦”,準(zhǔn)確為干部“畫(huà)像”。要探索出臺(tái)“領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、干部群眾評(píng)、績(jī)效評(píng)和考核組評(píng)”的“四評(píng)合一”模式,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核,分類(lèi)排隊(duì),并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,讓有為者有位。用活用順。“善用人者,必使有材者竭其力,有識(shí)者竭其謀。”建立崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向,就是要對(duì)在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、急難險(xiǎn)重任務(wù)中,表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行大膽提拔使用,以鮮明導(dǎo)向激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

(中共平江縣委常委、組織部長(zhǎng) 胡 偉

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