湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法

（2009年1月15日中共湖南省委組織部、省人事廳制定2014年12月29日中共湖南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳修訂2020年10月23日中共湖南省委組織部修訂2020年10月27日發(fā)布）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法）和《公務(wù)員錄用規(guī)定》，制定本實(shí)施辦法。

第二條 本實(shí)施辦法適用于各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

第三條 公務(wù)員錄用堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代中國共產(chǎn)黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部；

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（四）事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜；

（五）依法依規(guī)辦事。

第四條 錄用公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用政策和考試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)分類分級(jí)管理要求。

第五條 錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

第六條 錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布招考公告；

（二）報(bào)名與資格審查；

（三）考試；

（四）體檢；

（五）考察；

（六）公示；

（七）錄用審批或者備案。

必要時(shí)，省公務(wù)員主管部門可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。

第七條 本省民族自治地方錄用公務(wù)員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者在職位資格條件設(shè)置等方面予以適當(dāng)照顧。

第八條 招錄公務(wù)員應(yīng)體現(xiàn)重視基層導(dǎo)向，招錄艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員，可以適當(dāng)調(diào)整有關(guān)資格條件。

第九條 公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利報(bào)考者報(bào)名和參加考試。有殘疾人參加考試時(shí)，根據(jù)需要予以協(xié)助。

第二章 管理機(jī)構(gòu)

第十條 省公務(wù)員主管部門是全省公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全省公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：

（一）貫徹有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

（二）根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)定，制定全省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法；

（三）負(fù)責(zé)組織全省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用；

（四）指導(dǎo)和監(jiān)督市州以下各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用工作；

（五）承辦中央公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。

必要時(shí)，省公務(wù)員主管部門可以授權(quán)市州公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。

第十一條 市州以下各級(jí)公務(wù)員主管部門按照省公務(wù)員主管部門的授權(quán)與規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

第十二條 招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員主管部門的要求，承擔(dān)本機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

第十三條 公務(wù)員錄用有關(guān)專業(yè)性、技術(shù)性、事務(wù)性工作可以授權(quán)或者委托考試機(jī)構(gòu)以及其他專業(yè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第三章 錄用計(jì)劃與招考公告

第十四條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)需要和職位要求，提出招考的職位、名額和報(bào)考資格條件，擬定和申報(bào)錄用計(jì)劃。

第十五條 省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)、省垂直管理單位的錄用計(jì)劃，由省級(jí)機(jī)關(guān)向省公務(wù)員主管部門申報(bào)，由省公務(wù)員主管部門審定。

第十六條 市州以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審定權(quán)限，按以下規(guī)定辦理：

（一）縣市區(qū)公務(wù)員主管部門對(duì)本縣市區(qū)所屬部門及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的公務(wù)員錄用計(jì)劃進(jìn)行初審后，匯總上報(bào)市州公務(wù)員主管部門審核；

（二）市州公務(wù)員主管部門對(duì)本市州所屬部門和所轄縣市區(qū)的公務(wù)員錄用計(jì)劃進(jìn)行審核后，匯總上報(bào)省公務(wù)員主管部門審定。

第十七條 申報(bào)公務(wù)員錄用計(jì)劃，應(yīng)載明以下事項(xiàng)：

（一）招錄機(jī)關(guān)名稱、編制數(shù)、實(shí)有公務(wù)員數(shù)和空編數(shù)；

（二）擬錄用職位名稱、擬招錄名額、職位類別及職位資格條件。

第十八條 省公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。

市州公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時(shí)，其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)省公務(wù)員主管部門審核同意。

第十九條 公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。招考公告應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：

（一）招錄機(jī)關(guān)、招錄職位、名額、職位類別和報(bào)考資格條件；

（二）報(bào)名方式方法、時(shí)間和地點(diǎn)；

（三）報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料；

（四）考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)；

（五）招考的基本政策和程序；

（六）其他須知事項(xiàng)。

招考公告一經(jīng)發(fā)布，各級(jí)公務(wù)員主管部門和各招錄機(jī)關(guān)不得對(duì)公告內(nèi)容自行變動(dòng)。確需變動(dòng)的，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，說明變動(dòng)的理由和依據(jù)，并在原公告相同范圍內(nèi)予以公告。

第四章 報(bào)名與資格審查

第二十條 報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

（八）省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

前款第（二）、（七）項(xiàng)所列條件，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。

報(bào)考行政機(jī)關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問等職位的，應(yīng)當(dāng)取得法律職業(yè)資格。

公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件。

第二十一條 下列人員不得報(bào)考公務(wù)員：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

第二十二條 報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

第二十三條 報(bào)考者應(yīng)當(dāng)向招錄機(jī)關(guān)提交報(bào)考申請(qǐng)材料，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

資格審查工作由縣市區(qū)以上公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿錄用全過程。

第五章 考試

第二十四條 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

第二十五條 筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由省公務(wù)員主管部門按中央公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一規(guī)定確定。專業(yè)科目由省公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。

考生應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

第二十六條 筆試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照招考公告的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者筆試成績從高到低的順序確定面試人選。

第二十七條 面試原則上由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織集中面試。經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，也可以委托招錄機(jī)關(guān)或授權(quán)市州公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。

面試的測評(píng)內(nèi)容和測評(píng)方法，由省公務(wù)員主管部門規(guī)定。對(duì)面試中沒有形成有效競爭的職位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置必要的條件要求。

實(shí)行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應(yīng)組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。

第二十八條 錄用以下特殊職位的公務(wù)員，根據(jù)省公務(wù)員主管部門制定的特殊職位公務(wù)員錄用辦法，可以采用其他測評(píng)辦法：

（一）不宜公開招考的；

（二）需要專門測查有關(guān)專業(yè)技能水平的；

（三）專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的；

（四）省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他情形。

第六章 體檢

第二十九條 考試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照招考公告的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者考試成績從高到低的順序確定體檢人選?？荚嚦煽兣琶麘?yīng)根據(jù)招考公告規(guī)定的方式確定，一般可以采取按一定的比例將筆試、面試成績合成的方式確定，采取其他方式的須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，并在招考公告中明確。

第三十條 省直機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的體檢工作，由省公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施；市州以下機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的體檢工作，由市州、縣市區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

第三十一條 體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法按照中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定的要求執(zhí)行。

第三十二條 承擔(dān)體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)由市州以上公務(wù)員主管部門會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生健康行政部門指定。體檢必須在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果，簽署合格或者不合格的結(jié)論性意見并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

第三十三條 招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

必要時(shí)，市州以上公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象重新體檢。

第三十四條 面試前，需要體能測評(píng)的職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，按照規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序，由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施體能測評(píng)。公務(wù)員主管部門對(duì)體能測評(píng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十五條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)報(bào)考者有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

第七章 考察

第三十六條 招錄機(jī)關(guān)按照招考公告的規(guī)定，在體檢合格者中按考試成績從高到低的順序確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。

第三十七條 報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十八條 考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)“，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

考察人選達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

第三十九條 考察應(yīng)當(dāng)組成考察組?？疾旖M由兩人以上組成，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?？疾烊诉x所在單位（學(xué)校）或者相關(guān)單位應(yīng)予積極配合，并客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。

第八章 公示、審批或者備案

第四十條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，經(jīng)公務(wù)員主管部門審核后向社會(huì)公示。公示期不少于五個(gè)工作日。

第四十一條 公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話以及省公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再按有關(guān)程序決定是否錄用。

第四十二條 省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)、省垂直管理單位擬錄用人員名單及公示情況報(bào)省公務(wù)員主管部門審批；市州、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)擬錄用人員名單及公示情況報(bào)市州公務(wù)員主管部門審批，市州公務(wù)員主管部門審批前報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。

第四十三條 被錄用人員應(yīng)按公務(wù)員主管部門開出的錄用通知書的要求，按時(shí)報(bào)到并辦理有關(guān)手續(xù)。

第九章 試用

第四十四條 新錄用的公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考核，并按照規(guī)定進(jìn)行初任培訓(xùn)。沒有參加初任培訓(xùn)或者初任培訓(xùn)考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)。

第四十五條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定予以任職定級(jí)。

第四十六條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。

新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。

第四十七條 省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)、省垂直管理單位取消錄用，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批；市州、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)取消錄用，報(bào)市州公務(wù)員主管部門審批，市州公務(wù)員主管部門報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。

第四十八條 新錄用公務(wù)員取消錄用的時(shí)間，從作出取消錄用決定之日起計(jì)算。取消錄用決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人，停發(fā)工資、轉(zhuǎn)遞檔案以及轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章 紀(jì)律與監(jiān)督

第四十九條 從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十六條所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

第五十條 有下列情形之一的，由省公務(wù)員主管部門或者市州公務(wù)員主管部門，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理；涉嫌違紀(jì)違法需要追究責(zé)任的，依規(guī)依紀(jì)依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理：

（一）不按照規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的；

（二）不按照規(guī)定的任職資格條件和程序錄用的；

（三）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺(tái)、變更錄用政策，造成不良影響的；

（四）錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的；

（五）發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正行為的。

第五十一條 從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或者所在單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理；涉嫌違紀(jì)違法需要追究責(zé)任的，依規(guī)依紀(jì)依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理：

（一）泄露試題和其他錄用秘密信息的；

（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關(guān)資料的；

（三）利用工作便利，協(xié)助報(bào)考者考試作弊的；

（四）因工作失職，導(dǎo)致錄用工作重新進(jìn)行的；

（五）違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。

第五十二條 報(bào)考者有違反報(bào)考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限，分別采取糾正、批評(píng)教育、答卷不予評(píng)閱、當(dāng)科考試成績?yōu)榱惴帧⒔K止錄用程序等方式進(jìn)行現(xiàn)場處置或者事后處置。

報(bào)考者有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門或者市州公務(wù)員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予五年內(nèi)限制報(bào)考的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予終身限制報(bào)考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。

第五十三條 公務(wù)員錄用工作接受監(jiān)督。報(bào)考者可以向公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)、考試機(jī)構(gòu)提出意見建議；認(rèn)為其合法權(quán)益受到侵犯的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行信訪、申訴、控告或者檢舉；對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，可以進(jìn)行陳述和申辯、申請(qǐng)行政復(fù)議或者提出行政訴訟。公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)、考試機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并按照規(guī)定程序和權(quán)限處理。

第十一章 附則

第五十四條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本實(shí)施辦法執(zhí)行。

第五十五條 公務(wù)員錄用所需經(jīng)費(fèi)，列入當(dāng)?shù)卣?cái)政預(yù)算，予以保障。

第五十六條 本實(shí)施辦法由中共湖南省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第五十七條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。