湘潭縣牢固樹立“抓老干部工作就是抓黨建工作的理念”，立足“四個著力”，精心打造“美在金秋”老黨員之家，助力基層離退休干部黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

著力政治建設(shè)強黨建。

堅持把政治建設(shè)擺在首位，加強黨對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是突出黨的領(lǐng)導(dǎo)。建立由縣委常委、組織部長任離退休干部工委第一書記，相關(guān)部門各司其職的責(zé)任體系，納入全縣組織工作重點任務(wù)和績效考核，切實加強黨對離退休干部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。積極推進離退休干部黨支部“五化”建設(shè)，成功創(chuàng)建2個省級、3個市級、21個縣級“五好”示范支部。二是突出理論武裝。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開設(shè)“蓮湘銀齡”大講堂，開展“守悟初心、金秋悅讀”等活動，輪訓(xùn)離退休干部支部書記、老干部、老黨員2000余人次，示范引領(lǐng)全縣各級老黨員之家集中宣講20余場，80余名“五老”志愿者主動深入基層宣講570余場次。三是突出紅色傳承。用好縣域豐富的紅色資源，打造以“紅色傳承”“紅色精神”“紅色歷程”“紅色沃土”“紅色陣地”為主要內(nèi)容的“五紅”老黨員之家陣地，通過傳承紅色基因增強老黨員之家的政治性和感召力。

著力整合資源提效能。

充分整合信息資源、陣地資源、團隊資源，提升老黨員之家服務(wù)效能。一是充分整合信息平臺資源。積極推廣應(yīng)用“離退休干部”“三湘老干部e家”等信息化平臺，宣傳黨的政策，加強思想引領(lǐng)，全縣關(guān)注人數(shù)達2000余人。創(chuàng)新開設(shè)老干部大學(xué)“云課堂”，做到疫情之下停課不停教，停課不停學(xué)。二是充分整合老年大學(xué)資源。將縣老年大學(xué)建設(shè)與老黨員之家建設(shè)融合推進，利用縣老年大學(xué)1800余名學(xué)員的人氣資源，多媒體教室、活動室等陣地資源，門類齊全的教師資源，為老黨員之家建設(shè)注入活力。三是充分整合涉老組織資源。整合全縣涉老組織力量，組建“蓮湘銀齡”服務(wù)團和8支“五老”服務(wù)隊，引領(lǐng)老干部老黨員積極參與志愿服務(wù)和社區(qū)、小區(qū)基層治理，為推進國家基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻“銀發(fā)”力量。

著力服務(wù)大局獻余熱。

始終圍繞中心大局，充分發(fā)揮老黨員余熱。一是積極助力脫貧攻堅。發(fā)動老黨員中的能人扎根脫貧攻堅一線，退休后回村任支部書記的姜建強辛勤耕耘6載，幫助分水鄉(xiāng)虎形山村從落后的省定貧困村蛻變?yōu)樾腋Ｐ罗r(nóng)村；老黨員湯守信因地制宜，扶助困難戶發(fā)展油茶水果產(chǎn)業(yè)走上脫貧致富之路。二是深度參與基層治理。發(fā)動老黨員中的熱心人參與基層治理，鳳凰山莊小區(qū)通過老黨員之家成立小區(qū)功能型黨支部，積極擔(dān)任業(yè)委會成員，解決了小區(qū)多年無物業(yè)管理難題；河口鎮(zhèn)老黨員之家志愿者積極參與企地矛盾化解，幫助垃圾焚燒發(fā)電項目順利開工。三是熱情服務(wù)文明創(chuàng)建。發(fā)動廣大老黨員服務(wù)文明創(chuàng)建，創(chuàng)建全國文明城市期間，1000余名老黨員之家志愿者主動在城區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)擔(dān)任勸導(dǎo)員；各級老黨員之家志愿者開展送文化進社區(qū)活動10余場，用老黨員的服務(wù)熱情凝聚起全縣創(chuàng)文合力。

著力爭先創(chuàng)優(yōu)塑品牌。

努力爭創(chuàng)一流，典型越來越多、活動越辦越好、品牌越叫越響。一是先進典型層出不窮。縣級老黨員之家獲得“省級文明單位”榮譽，縣教育基金會志愿服務(wù)隊在全省“99”公益活動中獲全省志愿服務(wù)先進單位；涌現(xiàn)出“全國道德模范提名獎獲得者”趙在和、“中關(guān)工委先進個人”張伏秋，“中國好人”謝贊堅等老黨員典型。二是主題活動精彩紛呈。先后開展了以“送清涼、送家政、送健康”為主題的服務(wù)老干部活動；以“愛國主義精神代代傳”、萬名“五老”結(jié)對幫扶困境青少年為主題的“五老”志愿服務(wù)活動；以“最美老干部、最美五老志愿者、最美黨支部”推介為主題的宣傳活動，讓老黨員之家建設(shè)有抓手、有載體。三是創(chuàng)新品牌各具特色。積極鼓勵探索創(chuàng)新，各地各單位在老黨員之家建設(shè)方面找準了定位、創(chuàng)出了品牌，縣住建局開展“家與協(xié)會”結(jié)對子、縣委辦組建“特色黨小組”、石潭鎮(zhèn)“家與同心鄉(xiāng)賢理事會”融合、縣林業(yè)局建立“老科技工作者派駐農(nóng)業(yè)企業(yè)”機制，全縣一支部一特色格局基本形成。