邁進(jìn)新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新作為

——岳陽(yáng)市君山區(qū)五年組織工作綜述

五年風(fēng)雨兼程，五年春華秋實(shí)……省第十一次黨代會(huì)以來(lái)，岳陽(yáng)市君山區(qū)組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，主動(dòng)把握大局大勢(shì)、聚焦主責(zé)主業(yè)，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，完善機(jī)制、狠抓落實(shí)，為推進(jìn)省委“三高四新”戰(zhàn)略、岳陽(yáng)市委“三區(qū)一中心”建設(shè)和君山區(qū)委“一城四區(qū)”建設(shè)，奮力譜寫(xiě)“守護(hù)好一江碧水，建設(shè)好精致君山”新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

一、鑄魂補(bǔ)鈣，在加強(qiáng)政治建設(shè)中突出“最高站位”

木長(zhǎng)必固根，立事先立心。五年來(lái)，君山區(qū)組織系統(tǒng)堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，抓常抓嚴(yán)、久久為功。

持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神作為培訓(xùn)主線(xiàn)，結(jié)合實(shí)際精心準(zhǔn)備基層治理、君山黨史、黨建實(shí)務(wù)、鄉(xiāng)村振興等八堂精品課程。區(qū)級(jí)層面共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班21期，累計(jì)培訓(xùn)黨員7147人次，遠(yuǎn)程培訓(xùn)農(nóng)村黨員達(dá)27186人次。

持續(xù)抓實(shí)集中教育。扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新推行“三三五”自選動(dòng)作；精心組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推行“信念教育、使命教育、典型教育、提醒教育、警示教育”五大創(chuàng)新舉措，開(kāi)展“萬(wàn)名黨員話(huà)初心”等活動(dòng)；高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，指導(dǎo)全區(qū)567個(gè)基層黨組織累計(jì)開(kāi)展“志愿播種栽植、踐行綠色發(fā)展”“十年禁漁、黨員先行”等主題黨日活動(dòng)800余場(chǎng)次。

持續(xù)提升黨性修養(yǎng)。深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則。強(qiáng)化政治紀(jì)律政治規(guī)矩教育，打造了君山野生荷花世界廉政文化園、岳陽(yáng)監(jiān)獄等廉政警示教育基地，不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

二、敢為有為，在面對(duì)大戰(zhàn)大考中凝聚“最大合力”

心中有大局，肩上有擔(dān)當(dāng)。五年來(lái)，全區(qū)組織工作始終與重點(diǎn)任務(wù)、重大斗爭(zhēng)同頻共振，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)廣大黨員干部在大戰(zhàn)大考中沖鋒在前、淬煉成長(zhǎng)。

全力打好疫情阻擊戰(zhàn)。在疫情防控一線(xiàn)開(kāi)展“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃亮”行動(dòng)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)852個(gè)、黨員先鋒隊(duì)126支、先鋒崗195個(gè)，一線(xiàn)發(fā)展黨員5名；推行駐企聯(lián)絡(luò)員任企業(yè)“第一書(shū)記”制度，選出38名副科級(jí)干部擔(dān)任駐企防疫聯(lián)絡(luò)員，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；率先出臺(tái)“激勵(lì)九條”，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大一線(xiàn)干部擔(dān)當(dāng)作為。

堅(jiān)決打好防汛主動(dòng)戰(zhàn)。在防汛抗災(zāi)一線(xiàn)推行“雙合格雙發(fā)揮”“支部建在堤上、黨員沖在一線(xiàn)”活動(dòng)；健全“巡邏長(zhǎng)”制度，從區(qū)直各部門(mén)中抽調(diào)115名干部擔(dān)任防汛一線(xiàn)大堤巡邏長(zhǎng)；收集報(bào)送信息160余條，策劃編發(fā)連載稿件10期，上級(jí)部門(mén)刊物推介君山區(qū)基層黨組織和廣大黨員參與防汛抗災(zāi)的典型做法和事跡61篇次。

持續(xù)打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。深化抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，開(kāi)展的“三聯(lián)三幫”產(chǎn)業(yè)扶貧活動(dòng)和“雙培雙帶”行動(dòng)被新華社、《中國(guó)組織人事報(bào)》推介報(bào)道；創(chuàng)新開(kāi)展“兩員攜手促就業(yè)”（駐企聯(lián)絡(luò)員、駐村工作隊(duì)員）活動(dòng)，幫助近200名貧困戶(hù)就業(yè)，《湘組信息》、《岳陽(yáng)日?qǐng)?bào)》予以推介。

三、聚勢(shì)賦能，在抓基層打基礎(chǔ)中筑牢“最強(qiáng)堡壘”

根本固者，華實(shí)必茂。五年來(lái)，君山區(qū)組織系統(tǒng)牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著力增強(qiáng)各級(jí)黨組織政治功能和組織力，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，為振興發(fā)展聚勢(shì)賦能。

壓緊壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。建立健全黨員區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村抓黨建、黨委（黨組）班子成員聯(lián)系基層黨組織、區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì)包鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直行業(yè)系統(tǒng)指導(dǎo)督促黨建工作四項(xiàng)制度。連續(xù)三年全覆蓋開(kāi)展鎮(zhèn)（街道）、場(chǎng)和區(qū)直單位黨組（黨委）書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核和黨支部書(shū)記“雙述雙評(píng)”，傳導(dǎo)工作壓力，鎖緊責(zé)任鏈條。

全面夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。認(rèn)真抓好省委全面加強(qiáng)基層建設(shè)“1+5”文件落實(shí)，投入5700多萬(wàn)元新建、改擴(kuò)建75個(gè)村（居）綜合服務(wù)平臺(tái)。出臺(tái)《君山區(qū)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記備案管理辦法（試行）》，連續(xù)四年全覆蓋培訓(xùn)村（社區(qū)）“兩委”成員。全面推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，創(chuàng)建“一鎮(zhèn)一村”特色示范點(diǎn)，打造過(guò)硬支部。

著力提升基層黨建工作效能。堅(jiān)持以“黨建引領(lǐng)‘五聯(lián)’競(jìng)賽”為抓手，推動(dòng)黨建工作與中心工作互融互促。在環(huán)保整治中堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，劃分黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)立黨員責(zé)任崗，為農(nóng)村黨員家庭掛牌示范；在加強(qiáng)基層治理中開(kāi)展“三亮三為”活動(dòng)；率先出臺(tái)《君山區(qū)非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮“兩個(gè)作用”十二條》等創(chuàng)新舉措，主要做法被中央省級(jí)媒體宣傳推介。

四、加鋼淬火，在選賢能鼓干勁中鍛造“最優(yōu)隊(duì)伍”

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。五年來(lái)，君山區(qū)組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持新時(shí)期好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，突出“三重三看”選人用人導(dǎo)向，切實(shí)以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好干部。注重在急難險(xiǎn)重工作中鍛煉干部，抽調(diào)選派110余名干部駐村扶貧、近200名干部一線(xiàn)疫情防控、115名干部擔(dān)任防汛一線(xiàn)巡邏長(zhǎng)。堅(jiān)持面向基層一線(xiàn)選拔干部，共提拔脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)干部18人，防疫一線(xiàn)干部2名，防汛抗洪一線(xiàn)干部3名。

扛好責(zé)任育好干部。連續(xù)15年舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部假日讀書(shū)班284期，累計(jì)參學(xué)達(dá)41000多人次。扎實(shí)推進(jìn)年輕干部“墩苗工程”，以換屆為契機(jī)，擇優(yōu)選拔“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，在嚴(yán)格控制職數(shù)前提下優(yōu)先配備年輕干部，班子平均年齡較換屆前下降4.31歲。

嚴(yán)把關(guān)口管好干部。全面推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核工作，嚴(yán)格干部日常監(jiān)督，從嚴(yán)抓好因私出國(guó)（境）管理、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職審批等工作，加大干部檔案“清淤”力度，清查受黨紀(jì)政務(wù)處分干部檔案47本，推進(jìn)干部談心談話(huà)和提醒函詢(xún)誡勉常態(tài)化。

五、引才匯智，在集聚優(yōu)秀人才中激發(fā)“最優(yōu)活力”

多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)。五年來(lái)，君山區(qū)組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)推動(dòng)《君山區(qū)加快人才集聚建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)若干措施》落實(shí)落地。

千方百計(jì)引人才。積極參與校地合作，邀請(qǐng)武漢大學(xué)和華中科技大學(xué)的20名高校研究生來(lái)區(qū)掛職鍛煉。結(jié)合市委“四海攬才”計(jì)劃，到武漢等高校聚集地開(kāi)展引智活動(dòng)，共引進(jìn)專(zhuān)業(yè)緊缺人才53名。

不拘一格用人才。2018年起連續(xù)三年實(shí)施“銀發(fā)人才”工程，邀請(qǐng)市區(qū)專(zhuān)家聯(lián)系服務(wù)指導(dǎo)推廣小龍蝦、富硒稻、黃桃等種養(yǎng)技術(shù)，使農(nóng)民創(chuàng)收2億元以上，《湖南工作》、《湖南日?qǐng)?bào)》、《岳陽(yáng)日?qǐng)?bào)》頭版頭條等進(jìn)行了推介報(bào)道。

優(yōu)化服務(wù)留人才。探索建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，為人才做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。2017年為岳陽(yáng)市第十六中學(xué)引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、骨干教師分別發(fā)放20萬(wàn)、10萬(wàn)安家費(fèi)，并解決了3名骨干教師家屬的工作調(diào)動(dòng)問(wèn)題和4名教師子女的就學(xué)問(wèn)題。舉辦了“緣聚君山，共話(huà)恩情”主題活動(dòng)，組織近5年來(lái)我區(qū)招錄的異鄉(xiāng)年輕干部以及親屬代表來(lái)君山共聚友誼，共話(huà)恩情，共謀發(fā)展。