全省組織工作會議對新時代組織工作、組工干部提出了更高標準、更高要求，組工干部要在政治站位、理念思路、能力水平、狀態(tài)作風上來一次大提升。貫徹落實新時代黨的組織路線，持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，鍛造一支政治上慎篤、作風上慎微、工作上慎思的符合新時代要求的組工隊伍。
政治上慎篤，就是要對黨忠誠、信念堅定。政治問題是事關大方向、大原則、大規(guī)矩的問題。組織部門是政治機關，作為從事組織工作的組工干部，更應該爭做“政治強、信念堅”的表率。
堅定政治信仰，站穩(wěn)政治立場。更要切實增強政治定力和政治信仰，要從維護黨和人民的根本利益和長遠利益出發(fā)，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，把維護以習近平同志為核心的黨中央的權威作為最大的政治，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、感情上深刻認同，始終做政治上的“明白人”。
提高政治站位，打破狹隘思維。要自覺站在政治和全局的高度把握形勢，緊緊圍繞疫情防控、鄉(xiāng)村振興、經濟發(fā)展、選賢任能等思路，把組織工作放在發(fā)展的大局中去謀劃。要強化大統(tǒng)籌觀念，緊扣形勢任務的發(fā)展變化，從全局工作要點中找準組織工作立足點，從全局工作熱點中尋找組織工作突破點，從全局工作難點中選準組織工作著力點，為貫徹黨和國家的政治路線提供堅強組織保障。
強化政治擔當，恪守公道正派。當前，各項改革發(fā)展任務繁重艱巨，需要一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，需要各級黨組織和廣大黨員干部能擔當、敢負責。組工干部作為選賢任能的干部，要始終堅持公道正派、實事求是，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責，真正讓黨員干部找到“家”的感覺，增強對組織的信任感和歸屬感。
作風上慎微，就是要謹小重微、以小成大。古今凡有作為、成大業(yè)者，無不始于微，成于微。組織工作具體就是做人的工作，它的特殊性決定了工作的嚴謹性，作為從事這項工作的組工干部，無論工作，還是生活，都必須謹小重微。
嚴格律己行于微。因為身份的特殊，組工干部無論是在工作中，還是在生活中，往往引人注目、受人矚目，一言一行都在黨員群眾的監(jiān)督審視之下。因此，組工干部無論是在看不到的“私底下”、聽不到的“無人時”，還是在管不到的“旮旯里”，都要時刻謹慎、嚴格自律，絕不能給自己打開自我放松的第一道口子、給自己找盡情放縱的任何理由。
注重細節(jié)成于微。黨在新時代確定了明確的政治路線，對組織工作提出了更高的要求，因此，在具體組織工作中，無論大小，都可能事關導向、事關全局、事關發(fā)展。組工干部必須時刻牢記“組織工作無小事”的警訓，對每項工作均應進行細致入微的思考，制定詳細的工作方案，精心、精確、精密地想好每一個細節(jié)，把問題想周全，把方案定周密，把工作做周到，只有這樣才能辦好事、辦成事。
清正廉潔禁于微。清廉本色形成于細微小事、枝末小節(jié)的鍛造，形成于一言一行、一舉一動的磨礪。作為選任干部、發(fā)展黨員、培養(yǎng)人才的具體實施者，面臨著的誘惑和考驗很多。因此，必須時刻保持清醒的頭腦，嚴守工作紀律，恪守工作底線，做到心中有敬畏、言行有禁止，清清白白做人，明明白白做事，永葆組工干部清正廉潔的形象。
工作上慎思，就是要善學明理、善思求變。俗話說：“謀定而后動；工作善思量，前進有方向”。組織工作尤為如此，每一項工作都必須進行細致了解、認真分析后，再周密計劃、精心安排，做到吃透上情、摸準下情、掌握實情、預料后情，而后穩(wěn)步推進。這就要求組工干部在做任何一項工作時，都要一步十籌，善學慎思。
勤于學習補不足。組織工作是一項與時俱進、常干常新的工作，組工干部要始終以“知不足”的精神，勤學博學，不斷提高自身素質。組工干部要樹立終身學習的觀念，扎實開展“四強四有”素質提升、年輕干部讀書班、“津津有味講壇”、“頭腦風暴”等學習活動，不斷在學習思考中更新知識內容、優(yōu)化知識結構、拓寬知識視野，為工作實踐打下堅實的理論基礎。
調查研究知難點。沒有調查，就沒有發(fā)言權。組工干部要在新時代新征程中履行好新使命，擔當好新作為，就必須聚焦當前黨的建設和組織工作存在的不足和弱項，圍繞黨員、干部、人才、基層黨建、自身建設等方面，通過多種方式，全面掌握了解工作中的重點難點和薄弱環(huán)節(jié)，確保在工作中做到因地制宜，有的放矢。
實踐創(chuàng)新破困局。實踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新永無止境，開創(chuàng)組織工作新局面需要保持銳意進取、知難而進、百折不撓的勇氣。近年來，各級組織部門和組工干部堅持問題導向，積極探索，形成了一些好的工作做法，切實解決了基層組織工作的重點難點問題，如“五個到戶”、基層公共服務（一門式）全覆蓋、智慧黨建、紅色存折、紅管家、紅色驛站等等，都是組工干部直面問題、銳意破困的創(chuàng)新實踐。因此，組工干部要有敢闖敢試的創(chuàng)造精神，直面矛盾和困難的勇氣，圍繞難點和薄弱，迎難而上、創(chuàng)新破困，全面提高組織工作科學化水平。（作者：葉春華 津市市委常委、組織部部長）
