“政治強有定力、原則強有擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)強有本領(lǐng)、作風(fēng)強有底氣”，今年全省組織部長會議對新時代組織工作、組工干部提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求。我們要認(rèn)真落實會議要求，持之以恒加強自身建設(shè)，致力鍛造一支“四強四有”的新時代組工鐵軍，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。
以“對黨忠誠”為政治原則，爭做“政治強、有定力”的組工干部。天下至德，莫大于忠。對黨絕對忠誠是組工干部最根本的黨性要求、最核心的政治屬性。組工干部必須永葆對黨忠誠的政治本色，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”。思想上要堅定追隨。健全落實部務(wù)會、部長辦公會第一議題學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神制度，做到第一時間傳達學(xué)習(xí)和研討部署，引導(dǎo)組工干部自覺用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。政治上要堅定清醒。堅持把黨的政治建設(shè)作為組織部門第一位的建設(shè)，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為組工干部選拔任用的第一標(biāo)準(zhǔn)，把對黨忠誠作為組織部門最大政治規(guī)矩。始終胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把對黨絕對忠誠融入血脈、浸入骨髓、注入靈魂。行動上要堅定自覺。要把講政治貫穿組織工作的全過程，切實做到選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)凸顯政治屬性，堅定不移為黨和國家事業(yè)鍛造過硬隊伍、建強基層組織、集聚發(fā)展人才，在圍繞中心、服務(wù)大局中創(chuàng)造新的更大業(yè)績。
以“公道正派”為職業(yè)操守，爭做“原則強、有擔(dān)當(dāng)”的組工干部。公道正派，是組織部門的“生命線”，更是組工干部的政治責(zé)任。組工干部要把公道正派作為立身之本、成事之要，內(nèi)化于心、外化于行。要公道對待干部。要堅持五湖四海、唯賢是舉，不以人劃線、不以地域劃線，不分遠近親疏，不講門第背景，做到一視同仁、不偏不倚。要堅持原則，秉持公道，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個人得失所困，敢于為真抓實干的干部說話，敢于為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝矣谙驗楣俦苁碌母刹苛羷?，敢于同選人用人的不正之風(fēng)斗爭。要公平評價干部。堅持實事求是，全面、歷史、辯證地評價干部，多渠道、多層次、全方位地了解干部，既看主觀努力、又看工作基礎(chǔ)，既看顯績、又看潛績，既看優(yōu)點、又看不足，既看一時，又看一貫，既看戰(zhàn)時、又看平時，做到實事求是、以事論人，不存私心、不摻私貨、不徇私情，切實防止考察干部中的主觀性、片面化和簡單化。要公正使用干部。堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，在政治過硬的前提下選能力過硬的干部，對敢于斗爭、善于斗爭的干部大膽使用，對業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部優(yōu)先提拔，對潛力大、看準(zhǔn)了的年輕干部早壓擔(dān)子，對遇到斗爭打擺子、面對困難腿發(fā)軟的堅決淘汰。
以“知難思進”為成長路徑，爭做“業(yè)務(wù)強、有本領(lǐng)”的組工干部。新時代組織工作政策性、操作性、專業(yè)性都很強，組工干部只有練就過硬本領(lǐng)，才能履好職盡好責(zé)。要勤學(xué)苦練強業(yè)務(wù)。發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識，全面研讀《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《干部選拔任用條例》等法規(guī)制度，精通組織工作的基本政策、基本法規(guī)、基本業(yè)務(wù)、基本程序，練就“獨門絕技”，掌握“看家本領(lǐng)”，成為“行家里手”。要實踐鍛煉強本領(lǐng)。廣泛推行“傳幫帶”，健全完善新老結(jié)對、以老帶新機制，推動年輕組工干部在工作實戰(zhàn)中快速成長；有計劃地選派組工干部到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、基層治理等吃勁崗位進行“一線”錘煉、“火線”淬煉、“戰(zhàn)時”歷練、在擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。要練兵比武強技能。圍繞干部選拔任用、基層組織建設(shè)、人才工作、公務(wù)員管理等專業(yè)知識，開展“組工干部大比武”，以互動參與、同臺打擂的形式，營造以賽促研、以賽促教、以賽促學(xué)的濃厚氛圍。開展“崗位之星”評比，實施崗位大練兵、大評比、大提升，每季度評出“崗位之星”，以比促學(xué)，以學(xué)促干。
以“清正廉潔”為行為準(zhǔn)則，爭做“作風(fēng)強、有底氣”的組工干部。組工干部只有嚴(yán)守清廉、嚴(yán)于律己，才能打造好選人用人環(huán)境，營造好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要嚴(yán)修身。追求健康向上的生活情趣和道德情操，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原則、相處有底線，不沾染不良習(xí)氣。要時刻從嚴(yán)律己，堅守精神高地，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干，永葆共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和組工干部的廉潔底色。要嚴(yán)規(guī)矩。組工干部要帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，嚴(yán)格按政策原則、規(guī)章制度、組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，確保讓組織放心、讓群眾滿意。要嚴(yán)家風(fēng)。要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，弘揚優(yōu)良家風(fēng)，做好社會表率。要自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象做斗爭，既要嚴(yán)于律己，又要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求家人，構(gòu)筑起預(yù)防和抵制特權(quán)的防護網(wǎng)，使家庭成為自己拒腐防變最堅實、最可靠的后方陣地。（作者：陳李勇 寧遠縣委常委、組織部長）
