長沙市岳麓區(qū)委組織部:創(chuàng)新實(shí)干,打造岳麓山下的組工鐵軍

文章來源: 紅星網(wǎng)  時(shí)間: 2022-01-21 16:52

12月29日上午,第七屆湖南省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰大會(huì)在長沙召開。

長沙市岳麓區(qū)委組織部榮獲第七屆湖南省“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號(hào),受到表彰。

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創(chuàng)新實(shí)干,打造岳麓山下的組工鐵軍

岳麓區(qū)委組織部始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng),緊緊圍繞發(fā)展大局建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工鐵軍,不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

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創(chuàng)新

“亮了身份,有了壓力,心頭添了責(zé)任?!比涨埃粗约掖箝T掛上“黨員家庭戶”牌子,家住咸嘉新村社區(qū)的黨員余桂良很是高興。

岳麓區(qū)在職黨員、離退休黨員多。區(qū)委組織部通過推行“黨員家庭戶”掛牌辦法,讓黨員把身份亮出來,在小區(qū)治理中發(fā)揮先鋒模范作用。隨著工作鋪開,越來越多的黨員在鄰里關(guān)系協(xié)調(diào)、垃圾分類等小區(qū)治理中發(fā)揮重大作用。

這只是該區(qū)創(chuàng)新組織工作的縮影。近年來,岳麓區(qū)委組織部時(shí)刻強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新意識(shí),組織工作取得不少新突破。

針對(duì)部分基層黨組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅問題,岳麓區(qū)推行主題黨日活動(dòng)“3+X”,即在讀黨章、交黨費(fèi)、學(xué)黨規(guī)這3項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”基礎(chǔ)上,結(jié)合各自實(shí)際開展志愿服務(wù)、社會(huì)治理等“自選動(dòng)作”。

黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì),該區(qū)探索創(chuàng)新“三三制”辦法,即通過將黨章知識(shí)測(cè)試、日常行為評(píng)價(jià)、志愿幫扶活動(dòng)3項(xiàng)工作量化積分,壓實(shí)基層支部、相關(guān)職能部門和黨(工)委3個(gè)層級(jí)培養(yǎng)考察責(zé)任,做好入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象初步人選和發(fā)展對(duì)象3個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)民主投票,進(jìn)一步優(yōu)化流程,確保每個(gè)環(huán)節(jié)公開公正。該做法獲“第四屆全國基層黨建創(chuàng)新案例優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

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發(fā)展黨員“三三制”綜合管理辦法在全區(qū)實(shí)施三年來,實(shí)現(xiàn)了控量提質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的目標(biāo)。

實(shí)干

走進(jìn)長華社區(qū)七一六小區(qū)11棟,樓道“大花臉”不見了,墻面粉刷一新;一幅幅水彩、山水畫、剪紙等作品上墻,讓樓道有了“味道”;原本銹跡斑斑的電箱披上了可愛的涂鴉……

兩年多來,區(qū)委組織部以“美麗樓道”建設(shè)為突破口,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,調(diào)動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,共建美麗樓道、幸福家園。目前,全區(qū)1361個(gè)老舊步梯房小區(qū)樓道均已進(jìn)行了微設(shè)計(jì)、微改造、微治理。

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岳麓區(qū)岳麓街道立憲小區(qū)居民在裝飾一新樓道過廳嘮家常、議事。

黨建發(fā)力,幸福在家門口升級(jí)?!敖M織工作的實(shí)效,要綻放在老百姓的笑臉上?!痹缆磪^(qū)委組織部負(fù)責(zé)同志說。

針對(duì)基層服務(wù)力量不足難題,該區(qū)率先開展區(qū)域化黨建工作,搭建區(qū)、街道、社區(qū)3級(jí)區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議,以黨建共建項(xiàng)目為抓手,聯(lián)動(dòng)201家駐區(qū)單位打破行政隸屬、行業(yè)壁壘,扎實(shí)開展陣地共享、黨員共管、活動(dòng)共辦等“十大專業(yè)特色項(xiàng)目”。三年多來,累計(jì)完成黨建共建項(xiàng)目2148個(gè),有效整合了區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源下沉基層一線服務(wù)黨群、服務(wù)發(fā)展。

岳麓區(qū)物業(yè)住宅小區(qū)偏多,物業(yè)業(yè)主間矛盾相對(duì)突出,成為基層治理痛點(diǎn)。對(duì)此,區(qū)委組織部實(shí)施小區(qū)黨建3年行動(dòng),通過黨建引領(lǐng)小區(qū)治理。期間,新建小區(qū)黨支部323個(gè),實(shí)現(xiàn)了對(duì)生活住宅全覆蓋。同時(shí),建立小區(qū)黨支部、業(yè)委會(huì)和物業(yè)公司三方共商機(jī)制,設(shè)“問題墻”“回音壁”,讓小事不出小區(qū)、大事不出社區(qū);組建黨員志愿者先鋒隊(duì),發(fā)動(dòng)小區(qū)黨員擔(dān)任樓棟長,示范帶動(dòng)小區(qū)居民積極參與小區(qū)自治。

爭先

一張員工身份牌,絲帶顏色不同,含義則不同。紅色代表黨員,藍(lán)色代表群眾,群眾可隨時(shí)向黨員尋求幫助。為發(fā)揮“傳幫帶”作用,58小鎮(zhèn)黨委提出“職場(chǎng)領(lǐng)路人”計(jì)劃,不斷幫助員工成長。

在58小鎮(zhèn),黨建不僅關(guān)注員工,還精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)。小鎮(zhèn)黨委制定了“三張清單”,收集企業(yè)“需求清單”;形成區(qū)域化黨建“聯(lián)盟”,共建共享“資源清單”;提供稅務(wù)法律、金融服務(wù)等“項(xiàng)目清單”,不斷為企業(yè)解難題。

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58小鎮(zhèn)黨委舉辦“向上的力量”前行領(lǐng)路人賦能特訓(xùn)營。

岳麓區(qū)委組織部奮勇爭先,始終對(duì)標(biāo)上海、北京、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū),并立足岳麓區(qū)情實(shí)際,一手抓基礎(chǔ)基層,一手抓黨建引領(lǐng),深入推進(jìn)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推動(dòng)基層黨建融入中心工作。學(xué)堂坡社區(qū)黨總支、58小鎮(zhèn)黨委先后獲“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

作為干部之家,區(qū)委組織部充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,不斷優(yōu)化績效考核指標(biāo)和體系,并將考核結(jié)果與干部選用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤,全區(qū)形成比學(xué)趕超濃厚氛圍。

近三年,岳麓區(qū)委組織部獲“基層黨建宣傳示范單位”“湖南省組織工作先進(jìn)集體”“湖南省文明單位”“湖南省人民滿意公務(wù)員集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)。


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