聚焦三個(gè)“好”精準(zhǔn)發(fā)力淬煉“闖創(chuàng)干”最強(qiáng)作風(fēng)

中共蒸湘區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng) 劉國(guó)榮

（2022年4月）

為貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，蒸湘區(qū)瞄準(zhǔn)組織部門(mén)職責(zé)定位，堅(jiān)決扛牢“三強(qiáng)一化”建設(shè)首位擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化“育、選、管、用”工作，全力推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，助力蒸湘建設(shè)省域副中心城市高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

聚焦好理論武裝，引領(lǐng)好思想建設(shè)作風(fēng)。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，把堅(jiān)定理想信念作為作風(fēng)建設(shè)的精神之鈣、力量之源，以思想自覺(jué)催生行動(dòng)自覺(jué)。分級(jí)分類(lèi)抓好黨的二十大精神集中輪訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)，組織全區(qū)各級(jí)黨員干部廣泛開(kāi)展宣講活動(dòng)，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?。?yán)格組織生活，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，結(jié)合主題黨日，建立“三個(gè)一”機(jī)制，即每月對(duì)學(xué)習(xí)的具體篇目進(jìn)行一次溫馨提示，每半年一次黨建調(diào)研，每到單位督查時(shí)必對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次隨機(jī)抽查，把基層黨組織生活落細(xì)落小落實(shí)。同時(shí)，圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理等內(nèi)容，高質(zhì)量開(kāi)發(fā)精品培訓(xùn)課程，將科級(jí)干部、黨務(wù)干部、基層黨組織負(fù)責(zé)人等統(tǒng)一納入干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，不斷提升貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的能力和水平。

聚焦好用人導(dǎo)向，樹(shù)正好選人用人作風(fēng)。“關(guān)鍵時(shí)刻看干部，了解干部、識(shí)別干部。”服從服務(wù)高質(zhì)量跨越式發(fā)展大局，把作風(fēng)考量融入干部選拔、培育、管理、使用全過(guò)程，切實(shí)把事業(yè)最需要的干部、最合適的干部選出來(lái)用起來(lái)。注重把政治素質(zhì)考察作為重中之重，加強(qiáng)換屆后班子運(yùn)行綜合分析研判，堅(jiān)持談心調(diào)研常態(tài)化制度化，及時(shí)了解干部思想作風(fēng)動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)掌握班子功能發(fā)揮現(xiàn)狀，建立完善干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治上不合格、不適應(yīng)崗位、不在狀態(tài)的干部適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。深化干部一線(xiàn)錘煉工作法，采取導(dǎo)師一對(duì)一幫帶、區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）掛職等方式，在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、急難險(xiǎn)重、鄉(xiāng)村振興、基層治理、征地拆遷、服務(wù)群眾最前沿一線(xiàn)錘煉作風(fēng)、識(shí)別干部。統(tǒng)籌用好各年齡段干部，形成老中青合理搭配的領(lǐng)導(dǎo)班子梯次結(jié)構(gòu)，適時(shí)大膽使用一批擔(dān)當(dāng)作為、斗爭(zhēng)精神足、治理能力強(qiáng)的85后優(yōu)秀年輕干部，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。圍繞“基礎(chǔ)型、急需型、實(shí)用型、高端型”人才，實(shí)行“四個(gè)一批”，即引進(jìn)一批、招考一批、選調(diào)一批、外聘一批；加大對(duì)區(qū)內(nèi)人才的跟蹤、培養(yǎng)、使用力度，全力構(gòu)建“以用為本、以實(shí)為要”的人才制度體系，進(jìn)一步營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才的良好氛圍。

聚焦好事業(yè)舞臺(tái)，錘煉好干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)。著力推進(jìn)抓黨建促項(xiàng)目建設(shè)、促鄉(xiāng)村振興、促社會(huì)治理。在引導(dǎo)黨員干部在融入中心、服務(wù)大局中強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)推行支部建在項(xiàng)目上、建在產(chǎn)業(yè)鏈上，激勵(lì)黨員在征地拆遷、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作中發(fā)揮模范作用。繼續(xù)實(shí)施“強(qiáng)基培育千人計(jì)劃”“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”和“基層組織人才定向培養(yǎng)計(jì)劃”，研究出臺(tái)更具含金量的強(qiáng)基、惠基、利基政策措施。推行“集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”行動(dòng)，探索實(shí)踐黨建引領(lǐng)“同富共治”新機(jī)制與鄉(xiāng)村振興有效融合，設(shè)立村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展單項(xiàng)獎(jiǎng)，推行村干部“基本報(bào)酬+績(jī)效考核+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎(jiǎng)”薪酬制度，打造一批經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制、可推廣的鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)。健全完善網(wǎng)格管理服務(wù)機(jī)制，建強(qiáng)黨員志愿“衡陽(yáng)群眾”服務(wù)隊(duì)伍，落實(shí)在職黨員到社區(qū)報(bào)到、在小區(qū)服務(wù)制度，啟動(dòng)建設(shè)一批小區(qū)黨群服務(wù)站，打造一批小區(qū)黨建示范樣板。鞏固提升農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查整頓工作成果，嚴(yán)把黨員隊(duì)伍入口關(guān)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，抓好黨員教育培訓(xùn)全覆蓋，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。