近年來，衡東縣委組織部不斷加強學(xué)習(xí)，嚴格要求自我，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高服務(wù)水平，持之以恒抓好了組織部門自身建設(shè)。

一是聚焦突出能力建設(shè)，打造“學(xué)習(xí)型”部門。堅持組工干部“開口能講、提筆能寫、遇事能干”的目標(biāo)要求，通過組織部內(nèi)同志和邀請專家學(xué)者、基層工作經(jīng)驗較豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部、優(yōu)秀年輕干部、革命老兵等上課，開展演講和工作經(jīng)驗交流等方式，不斷拓展部內(nèi)同志的學(xué)識和眼界，提升業(yè)務(wù)水平和工作能力，目前舉辦“組工大講堂”活動80期。

二是聚焦規(guī)范科學(xué)管理，打造“創(chuàng)新型”部門。不斷完善各項規(guī)章制度，修訂了26項制度，依靠制度管人管事。強化對部內(nèi)組室（中心）的目標(biāo)管理考核，每季度頒發(fā)流動紅旗，每年度評選優(yōu)秀組室（中心）。每月定期給部內(nèi)同志過“政治生日”和“自然生日”，不定期開展工會活動，不斷提升干部職工的歸屬感、認同感。

三是聚焦轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造“服務(wù)型”部門。積極開展駐村走訪工作，對聯(lián)點村進行了挨家挨戶的走訪慰問。積極做好信訪接待工作，全部信訪案件在第一時間內(nèi)都得到了妥善處理，沒有發(fā)生一起越級上訪、非正常上訪。推行黨務(wù)公開、部務(wù)公開，依托部機關(guān)陽光臺、衡東黨建網(wǎng)等平臺，及時發(fā)布干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才培養(yǎng)選拔等組織工作重要信息，自覺接受社會各界監(jiān)督，打造“陽光組工”。