近年來(lái)，吉首市以黨建工作為引領(lǐng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、完善基層黨組織的工作體系、充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員干部的模范帶頭作用，在城市基層治理、脫貧攻堅(jiān)等工作中取得了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

提高政治站位，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。一是聚焦習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重要批示精神強(qiáng)化理論武裝。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，要求組織全市開(kāi)展好周五學(xué)習(xí)和夜學(xué)制度，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理；組織全市市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等單位制定并完成本單位新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)，結(jié)合自身工作實(shí)際針對(duì)性開(kāi)展。各單位黨組（黨委）把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話指示批示精神作為黨組（黨委）會(huì)議“第一議題”，舉辦市級(jí)黨員培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)2925人次；基層黨委舉辦培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)7482人次。對(duì)全市1萬(wàn)余名市直單位、國(guó)有企業(yè)、村（社區(qū)）黨員干部在212個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行政治理論測(cè)試。二是圍繞機(jī)關(guān)基層黨建工作條例，貫徹落實(shí)。對(duì)標(biāo)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代全省機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》開(kāi)展自查。按月下發(fā)黨建工作《月提醒清單》理清當(dāng)月工作要點(diǎn)，便于基層黨組織掌握當(dāng)月重點(diǎn)內(nèi)容。全市機(jī)關(guān)295個(gè)黨支部“五化”建設(shè)均已達(dá)標(biāo)升級(jí)。組織編寫(xiě)了《吉首市基層黨組織工作手冊(cè)》，印發(fā)了1000余冊(cè)，對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題解疑答惑，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范開(kāi)展。利用干部在線教育，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直單位干部及部分村（社區(qū)）黨支部書(shū)記共2800余名同志參加學(xué)習(xí)，截至目前累計(jì)完成202799課時(shí)學(xué)習(xí)。建黨100周年之際，組織千余名黨員重溫入黨誓詞。三是聚焦“三表率一模范”機(jī)關(guān)建設(shè)要求，圍繞中心服務(wù)大局。大力建設(shè)黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村振興、城市提質(zhì)、民生保障“五大工程”，黨旗在5A景區(qū)創(chuàng)建、高鐵項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控等重大工作中高高飄揚(yáng)。市委常委會(huì)17次謀劃黨建工作，完善黨組織書(shū)記抓基層黨建考核制度，出臺(tái)全面從嚴(yán)治黨制度文件3個(gè)，壓緊壓實(shí)責(zé)任。善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村抓黨建工作機(jī)制，經(jīng)常深入基層調(diào)研，解決實(shí)際問(wèn)題。

織密建強(qiáng)組織體系，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，提升基層黨建能力水平。一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，理順黨組織隸屬關(guān)系。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)黨組織設(shè)置及管理的意見(jiàn)》，新設(shè)13個(gè)機(jī)關(guān)黨委，構(gòu)建組織部統(tǒng)籌抓、各直屬機(jī)關(guān)黨委具體抓、黨（總）支部抓落實(shí)的工作格局。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的工作方案》，形成市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市財(cái)政局黨組具體指導(dǎo)、有關(guān)部門密切配合、企業(yè)黨組織履職盡責(zé)的工作格局。二是對(duì)標(biāo)使命要求，選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍。出臺(tái)了《關(guān)于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機(jī)制的實(shí)施方案》，根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則，上級(jí)黨組織建立換屆工作臺(tái)賬堅(jiān)持每年年初對(duì)所屬基層黨組織換屆情況進(jìn)行梳理，全面掌握所屬基層黨組織換屆情況。每年舉辦市級(jí)培訓(xùn)班，對(duì)市直單位、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是強(qiáng)化考核監(jiān)督，激發(fā)干事活力。嚴(yán)格落實(shí)《黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法（試行）》要求，對(duì)年度考核結(jié)果為“一般”“差”的單位，由市委副書(shū)記、市委常委、組織部長(zhǎng)對(duì)相關(guān)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了提醒談話，將機(jī)關(guān)黨建納入“五個(gè)文明”績(jī)效考核體系，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，基層黨建綜合評(píng)價(jià)為“好”的單位，年度績(jī)效考核才能確定為“優(yōu)秀”等次。引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。