近日，以“山盟石下許誓言，萬和湖畔結(jié)佳緣”為主題的雙牌縣2022年“陽明之戀”大型相親交友活動，在國家AAAA級旅游景區(qū)—雙牌陽明山舉辦，來自縣內(nèi)外150余名單身青年才俊歡聚一堂，尋覓知音。這是該縣繼打造“相約花千谷”、“牽手桐子坳”青年聯(lián)誼活動品牌之后，為青年人才量身定做的又一交友平臺。

近年來，雙牌縣為營造栓心留人的人才環(huán)境，堅持從青年人才最急需解決的問題入手，全方位提升服務(wù)水平，確保青年人才年引得進(jìn)、留得住、成長好。

一、著力精準(zhǔn)引導(dǎo)，讓更多人才“心向”雙牌

強化政治引領(lǐng)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，堅持“一把手”服務(wù)“第一資源”，每位縣級領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系服務(wù)1名以上專家人才，同時分層分類確定聯(lián)系服務(wù)對象，涵蓋學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)及社會組織等領(lǐng)域人才，做到黨內(nèi)黨外全覆蓋。全縣各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才和優(yōu)秀鄉(xiāng)賢850余名，通過建立聯(lián)系、問政問策、解決困難、提供服務(wù)等措施，把各類優(yōu)秀人才聚集在黨的各項事業(yè)周圍。

強化政治吸納。通過開展主題教育、推薦“兩代表一委員”和發(fā)展黨員等途徑，增強人才的政治認(rèn)同感和向心力。2021年以來舉辦“重走長征路，真切悟初心”引進(jìn)人才紅色教育等主題活動3次，102名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才當(dāng)選“兩代表一委員”，在各類優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員246人。強化評價管理。樹立正確人才評價導(dǎo)向，堅決破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項傾向，以業(yè)績和貢獻(xiàn)為重點，將教育、醫(yī)衛(wèi)引進(jìn)人才單列，實行管理人員與專業(yè)技術(shù)人員分類考核，綜合人才專項考核評價與單位年度考核結(jié)果確定引進(jìn)人才年度考核等次，并與績效待遇、人才補貼掛鉤。2021年10名引進(jìn)人才評為優(yōu)秀等次并受縣委、縣政府嘉獎。

開展“重走長征路，真切悟初心”人才主題活動

二、著力精細(xì)解難，讓更多人才“身留”雙牌

為人才“筑巢”。設(shè)立1000萬元人才發(fā)展專項資金，對引進(jìn)人才給予最高8000元/月的生活補貼和30萬元的購房補貼，截至目前已發(fā)放人才生活補貼和購房補貼670萬余元。按照“政府引導(dǎo)、財政支持、市場化運作、社會化管理”原則，建成戶均50㎡人才公寓70套，并簡化申請程序，實行“當(dāng)天申請、專人代辦、當(dāng)天拎包入住”，截止目前已有46名人才入住“鳳巢”。幫人才“引鳳”。充分利用陽明山、桐子坳、花千谷等景區(qū)資源，舉辦大型青年人才聯(lián)誼活動，為單身青年人才牽線搭橋。2021年以來舉辦“杏好遇見你，鄉(xiāng)約桐子坳”、“相約花千谷，結(jié)緣在慢城”、“陽明之戀”等大型青年人才聯(lián)誼活動，46對單身青年人才牽手成功，并享受縣域旅游免費、拍攝婚紗照折扣等系列優(yōu)惠。給人才“歸屬”。出臺《雙牌縣引進(jìn)人才服務(wù)管理辦法》，明確用人主體對人才的18條服務(wù)措施。設(shè)立人才服務(wù)窗口4個，組建人才服務(wù)隊伍4支，點對點、人對人、隨叫隨到，為各類人才“一站式”辦結(jié)住房、落戶、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面事項246余次。開展“人才綠卡”試點，推行“瀧泊英才VIP一卡通”，27名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才享受子女入學(xué)免費、就醫(yī)免費、景區(qū)免門票、出行免車票、貸款免利息等“VIP”待遇。

雙牌縣舉辦首屆采茶制茶技能大賽

三、著力精心培育，讓更多人才“情傾”雙牌

搭建賽訓(xùn)平臺。舉辦現(xiàn)場寫作大賽展現(xiàn)青年人才文采，170余名優(yōu)秀青年人才踴躍參賽，37位“筆桿子”脫穎而出。舉辦首屆采茶制茶技能大賽，發(fā)現(xiàn)培育一批采茶制茶鄉(xiāng)村技能人才，40余名采茶制茶從業(yè)人員參加，為雙牌鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。支持和引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年人才參加2022年永州市首屆網(wǎng)絡(luò)直播帶貨技能競賽，由返鄉(xiāng)人才“生姜姐”蔣麗萍和陽明山創(chuàng)業(yè)新秀王建明組成的“鄉(xiāng)抖組合”獲大賽團體二等獎。創(chuàng)造展示機會。開展“我為雙牌發(fā)展獻(xiàn)一策”人才主題活動，共收集各類人才對雙牌經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的建言獻(xiàn)策98份，擇優(yōu)選取29份送縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)參閱，并在部門微信公眾號開設(shè)《人才視角》專欄進(jìn)行刊發(fā)。開展青年人才座談會、人才勵志分享會等人才交流活動，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)定期與各類人才交流成長感悟、暢談工作體會、共話理想未來。加強基層練兵。開展職能部門“組團式”服務(wù)和“專家人才鄉(xiāng)村行”活動，組織專家、技術(shù)人才深入農(nóng)村基層一線服務(wù)，幫助農(nóng)村人才解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的實際困難。今年已開展服務(wù)活動40場，實地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)3800人次，培訓(xùn)各類青年人才2600人次，幫助農(nóng)村實用人才解決各類難題1200余件。突出創(chuàng)業(yè)幫扶。對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村青年人才，指派專人有針對性的實地輔導(dǎo)，為其提供項目推介、專家評析、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、政策扶持、跟蹤服務(wù)等一條龍的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，形成創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。2021年以來共開展青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)24期712人次，為青年創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款近8000萬元。