祁東縣積極按照“精準(zhǔn)選派、盡銳出戰(zhàn)”原則，嚴(yán)格把握“三個(gè)抓手”，強(qiáng)化駐村干部隊(duì)伍管理，激發(fā)駐村干部助力鄉(xiāng)村振興新動(dòng)力。

一、抓好駐村選派促隊(duì)伍提升。祁東縣全力落實(shí)干部人才成長“長回路”機(jī)制，科學(xué)統(tǒng)籌“萬雁下鄉(xiāng)”行動(dòng)，精準(zhǔn)選派鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)91支共246人，擇優(yōu)選派組織振興指導(dǎo)員、技術(shù)指導(dǎo)員、社會(huì)治理指導(dǎo)員、民生事業(yè)指導(dǎo)員等“四員”干部共506人，實(shí)現(xiàn)所有村（社區(qū)）全覆蓋，為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的人才“活水”。 強(qiáng)化抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，對(duì)全縣所有駐村第一書記開展集中培訓(xùn)，著力提升履職盡責(zé)、引領(lǐng)發(fā)展的能力本領(lǐng)。

二、抓強(qiáng)駐村管理促幫扶實(shí)效。持續(xù)加大對(duì)駐村工作隊(duì)日常督查，嚴(yán)格考勤管理，確保工作隊(duì)真駐實(shí)扶。今年以來，縣駐村辦開展常態(tài)化督查7次，下發(fā)督查通報(bào)7期，指出突出問題13起，提醒通報(bào)5人，提出整改意見10余條。加大駐村工作隊(duì)考核力度，實(shí)行駐村工作與派出單位黨建工作述職評(píng)議、績效考核捆綁考核制度。加大不合格隊(duì)員更換力度，今年以來，全縣共召回工作隊(duì)長1人、隊(duì)員2人，更換駐村工作隊(duì)長35人、隊(duì)員89人。

三、抓實(shí)駐村待遇促內(nèi)生動(dòng)力。祁東縣積極落實(shí)駐村工作經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等工作待遇，同時(shí)，延續(xù)脫貧攻堅(jiān)駐村幫扶激勵(lì)政策，經(jīng)考核合格的工作隊(duì)員在職級(jí)晉升任職年限計(jì)算時(shí)可縮短半年，極大提升了工作隊(duì)員的工作動(dòng)力和工作熱情。