隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的全面建成及省級黨員教育培訓示范基地與教學點的申報成功，婁底基層干部教育培訓向著科學化、規(guī)范化、制度化方向又前進了一大步。

緊扣“為什么訓”，增強培訓的目的性。當前，社會管理的主陣地在基層，深層次矛盾和問題的發(fā)酵點在基層，突發(fā)事件的多發(fā)區(qū)在基層，服務“三農(nóng)”、服務社區(qū)的主戰(zhàn)場在基層，黨和國家的路線方針政策的具體執(zhí)行地在基層?；鶎邮俏覀凕h執(zhí)政的“塔基”，動搖不得。新的時期基層干部身處一線，肩負發(fā)展重任，必須掌握相關的理論知識、崗位技能、工作方法，才能更好地服務群眾、服務基層、服務發(fā)展。為此，婁底在全市全覆蓋開展基層干部的培訓，培訓對象包括縣（市、區(qū)）直屬部門機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、選調(diào)生、選拔生、縣域企事業(yè)單位領導人員、村（社區(qū)）主要負責人、兩新組織中的黨組織負責人、鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織中的黨組織負責人、大學生村官在內(nèi)的所有基層干部，并逐步總結(jié)經(jīng)驗，構(gòu)建基層干部教育培訓的長效機制。

緊扣“訓什么”，增強培訓的針對性。培訓內(nèi)容聚焦基層干部推動鄉(xiāng)村振興、促進社會和諧、服務人民群眾所必須掌握和具備的基本政治理論、基本道德操守、基本政策法規(guī)、基本知識技能、基本能力方法?！盎尽辈皇悄w淺，不是簡單，而是必備的、基礎的、管用的，是符合當前基層工作實際需求的，是目前基層干部普遍缺乏必須加強的。婁底要求全市各地各部門根據(jù)實際，明確不同地域、不同類別、不同身份的基層干部的培訓要求和培訓目標，有機配比、合理配置培訓內(nèi)容，針對性選擇教材或讀本進行培訓學習，既有普遍的共性的培訓內(nèi)容，又有顯現(xiàn)業(yè)務特色和地方特點；既考慮基層重點崗位主要負責人的內(nèi)容需求，又保證一般基層干部的內(nèi)容需求。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的培訓原則，根據(jù)不同類別、層次和崗位基層干部的具體特點，科學設置“普適性+特色化”培訓套餐，作為各級黨組織培訓基層干部的主要課程，列為必修課，循序漸進分年度對基層干部進行遞進式培訓。

緊扣“怎么訓”，增強培訓的靈活性。市縣兩級組織部門全面澄清底子，摸清本地基層干部的人員數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)、分布狀況，市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，進行責任分解分工，分層組織實施，分類進行培訓。培訓方式講求多樣性、豐富性，采取集中課堂學習、現(xiàn)場觀摩學習、田間地頭指導學習、黨性基地實地錘煉、家庭輔導學習、自學等。市委組織部宏觀統(tǒng)籌、統(tǒng)籌推進、強化考核，并負責新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道辦主任）任職培訓和優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記的示范培訓，負責縣級后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府、人大主席團、政協(xié)聯(lián)工委正職培訓，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職副書記培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）群眾工作示范培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員示范培訓班等多個班次。市直有關單位按照培訓總體要求，制定方案，對本系統(tǒng)本行業(yè)基層單位的基層干部進行政策法規(guī)教育和業(yè)務技能培訓，并在政策支持、資金扶持、師資培訓、上掛下派等方面給予實質(zhì)性的傾斜。