衡陽常寧市始終堅持把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為“兩新”組織的發(fā)展優(yōu)勢，利用“紅色引擎”，著力提升“兩新”黨建實效，激活“兩新”黨建一池春水。

推進“五化”建設(shè)，激活爭先意識。分領(lǐng)域、分行業(yè)、分類型扎實推進支部“五化”建設(shè)，確定14個黨支部“五化”建設(shè)示范點，采取兩新工委直接聯(lián)系一批、指導(dǎo)員具體指導(dǎo)一批等方式，對示范點進行規(guī)范化、個性化指導(dǎo)。兩新工委適時組織召開觀摩會、經(jīng)驗交流會，在示范點的引領(lǐng)帶動下，各黨支部對標先進找差距，補齊短板促提升，全市兩新組織支部“五化”建設(shè)達標率在80%以上。積極推薦表現(xiàn)突出的主管部門和黨支部，參評全市黨支部“五化”建設(shè)優(yōu)秀組織單位或標桿支部，激活兩新領(lǐng)域黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

建強組織隊伍，激活內(nèi)生動力。選優(yōu)配強領(lǐng)頭人隊伍，注重從兩新組織管理層中選配黨性強、能力強的人擔(dān)任黨組織書記，積極從覺悟高、勇?lián)?dāng)?shù)狞h務(wù)工作者中培養(yǎng)黨組織書記，定期舉辦培訓(xùn)班，提升黨組織書記履職能力，通過開展履職調(diào)研，及時撤換不合格的黨組織書記。用好黨建工作指導(dǎo)員，認真貫徹落實《全省兩新組織黨建工作指導(dǎo)員選派管理辦法》，全市選派160名黨建工作指導(dǎo)員，聯(lián)系指導(dǎo)724家兩新黨組織，幫助企業(yè)規(guī)范發(fā)展黨員、開展教育培訓(xùn)、嚴肅組織生活、打造黨建品牌等。2021年以來，確定入黨積極分子112人、發(fā)展對象98人、預(yù)備黨員擬轉(zhuǎn)正78人。通過進一步優(yōu)化“選、培、管、用”全過程，激活兩新組織內(nèi)生動力。

抓實“黨建輪值”，激活聯(lián)動效應(yīng)。以“五聯(lián)五促”（政治理論聯(lián)學(xué)促黨員強黨性、優(yōu)勢資源聯(lián)享促效益更集聚、黨員隊伍聯(lián)建促能力再提高、輪值活動聯(lián)辦促服務(wù)再升級、中心工作聯(lián)動促形式更多樣）為主要抓手，大力推行兩新黨建基層黨工委輪值制度。把黨建工作與市委、市政府中心工作及兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營密切結(jié)合起來，采取“你主辦，我?guī)椭怠钡幕顒有问?，通過知識競賽、業(yè)務(wù)競技、讀書分享、志愿服務(wù)等方式，指導(dǎo)兩新組織開展了“強組織、增活力、促發(fā)展”、“黨建引領(lǐng) 愛心圓夢”等12場主題黨日活動，覆蓋兩新基層黨組織115個、兩新黨員723名、兩新組織負責(zé)人及職工130名，促進了兩新組織之間的溝通與學(xué)習(xí)，提升了兩新黨員的黨性修養(yǎng)和政治理論水平，實現(xiàn)了兩新組織之間的優(yōu)勢資源集聚共享，激活了兩新組織的聯(lián)動效應(yīng)。