今年以來，婁底市婁星區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，以服務(wù)群眾為導(dǎo)向，積極探索“三無小區(qū)”長效治理機制，把“繡花功夫”落實到“三無小區(qū)”治理的全過程各方面，努力打造干凈整潔、文明有序、和睦友善的小區(qū)新形象，切實提升群眾的幸福指數(shù)。

建好“組織線”，筑牢“紅色堡壘”。婁星區(qū)堅持黨建引領(lǐng)、社區(qū)牽頭、居民自治的多元工作思路，以“雙百行動”為抓手，挖掘小區(qū)“能人黨員”并支持他們在業(yè)委會競選任職，通過業(yè)委會成員與小區(qū)黨支部黨員雙向進入、交叉任職機制，選舉出“紅色業(yè)委會”，讓黨組織成為小區(qū)治理的“主心骨”。以老舊小區(qū)改造為契機，對小區(qū)內(nèi)原有閑置房屋進行改造裝修，打造功能完善齊全、服務(wù)設(shè)施完備、黨建特點鮮明的小區(qū)黨群服務(wù)站。

建好“自治線”，奏出“和諧樂章”。為進一步健全小區(qū)自我管理制度、業(yè)委會常態(tài)監(jiān)督機制，婁星區(qū)在供銷社小區(qū)試點引入具有專業(yè)資質(zhì)的物業(yè)公司，實施商業(yè)化服務(wù)，實現(xiàn)人財物更集約、更高效的管理。完善共商共議、共監(jiān)共管機制，以社區(qū)黨總支牽頭組織樓棟長、單元長、居民代表、業(yè)委會和物業(yè)等組成“樓宇會”形式的議事機制，共同商議決策小區(qū)衛(wèi)生、綠化、秩序維護、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公共事務(wù)。為建立起小區(qū)居民對業(yè)委會的信任，婁星區(qū)建立了黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量評價機制和業(yè)委會糾錯機制，將小區(qū)業(yè)委會和物業(yè)公司納入黨支部監(jiān)管范圍，發(fā)揮黨支部在調(diào)解矛盾糾紛中的作用，做到小事不出小區(qū)，大事不出社區(qū)，矛盾化解在小區(qū)。

建好“先鋒線”，注入“紅色動能”。全面摸排小區(qū)黨員信息，將群眾威望高、辦事公道的老黨員、退休干部以及樂于奉獻的優(yōu)秀青年黨員推選出來擔(dān)任樓棟長、單元長，參與小區(qū)環(huán)境清理、糾紛調(diào)解、設(shè)備維修等各項工作，以點促面，帶動引導(dǎo)居民群眾自主參與小區(qū)治理，形成黨支部“搭臺”、黨員“唱戲”、群眾“參與”新格局。黨員帶頭成立志愿者協(xié)會，建立黨員志愿服務(wù)隊，將在職黨員、畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生、離退休人員、退役軍人、工商界人士等各類黨員吸收進來發(fā)揮各自才能作用，協(xié)助小區(qū)居民開展小區(qū)自治工作。

建好“服務(wù)線”，打造“幸福港灣”。開辟“黨建文化宣傳新陣地”。利用小區(qū)公共空間，通過畫、貼、釘?shù)确绞?，在小區(qū)樓宇外墻面、樓道口等區(qū)域?qū)搿凹t色元素”，打造黨建文化長廊將黨建文化融入小區(qū)居民日常生活中。充分挖掘小區(qū)內(nèi)的熱心居民、能人志士，組建紅歌隊、健身隊、書畫班等隊伍，為小區(qū)開展志愿服務(wù)、延伸服務(wù)提供有力的人才支撐。在傳統(tǒng)節(jié)日期間組織群眾喜聞樂見的文體聯(lián)誼活動，豐富小區(qū)居民群眾文化生活，提升黨群凝聚力。