近年來，澧縣聚焦發(fā)展所需，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，著力突出按需、精準(zhǔn)、靈活引才的柔性引才機(jī)制，充分挖掘“候鳥”人才資源，加速各類優(yōu)秀人才匯聚澧縣，有效推動了縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

堅持轉(zhuǎn)變觀念，理性定位，明確人才工作思路。一是強(qiáng)化“按需引才”意識，不盲目攀高。立足縣情實(shí)際，創(chuàng)新思路，打破壁壘，在引才上，不唯學(xué)歷、職稱、資歷、數(shù)量，只論業(yè)績、能力、技術(shù)、貢獻(xiàn)，摸清人才需求具體領(lǐng)域、數(shù)量和層次，堅持人才引進(jìn)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展相匹配，重點(diǎn)引進(jìn)在行業(yè)內(nèi)成果轉(zhuǎn)化率高、在縣一級口碑反映好的專家和專家團(tuán)隊，嚴(yán)防“人才高消費(fèi)”。二是強(qiáng)化“本土資源”意識，不舍近求遠(yuǎn)。在積極引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的同時，盤活本土人才資源，充分挖掘縣內(nèi)技術(shù)骨干和“土專家”，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村治理人才等人才的培育。注重發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用，實(shí)施鄉(xiāng)賢助力人才回歸工程、助力產(chǎn)業(yè)振興工程、助力美麗鄉(xiāng)村工程、助力鄉(xiāng)風(fēng)文明工程，助力善治安村工程，通過舉辦澧商澧才（鄉(xiāng)賢）懇談會和澧州名醫(yī)、教育專家家鄉(xiāng)行等活動，讓眾多鄉(xiāng)賢踴躍做家鄉(xiāng)發(fā)展的“高參”、招商引資的“紅娘”、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“先鋒”、對外宣傳的“大使”。三是強(qiáng)化“精準(zhǔn)服務(wù)”意識，不重引輕管。著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，健全黨委常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)專家機(jī)制，按照行業(yè)劃分，分層分級聯(lián)系本行業(yè)系統(tǒng)的各類專家和優(yōu)秀人才，切實(shí)做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)人才等工作。

堅持突出重點(diǎn)，系統(tǒng)謀劃，把準(zhǔn)招才引智方向。一是重點(diǎn)聚焦特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。為全面發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，縣委著力聚焦全縣五大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，通過聘請專家技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊、依托技術(shù)聯(lián)姻、建設(shè)科研服務(wù)工作站，打造一流生產(chǎn)基地等形式，搭建人才網(wǎng)絡(luò)，將專家團(tuán)隊引到農(nóng)村一線，將農(nóng)技課堂搬到田間地頭，將技術(shù)技能帶入產(chǎn)業(yè)項目，構(gòu)建起了澧縣獨(dú)有特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。二是重點(diǎn)聚焦醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域。搶抓全國綜合醫(yī)改試點(diǎn)機(jī)遇，省縣聯(lián)手打造緊密型醫(yī)聯(lián)體-醫(yī)共體“澧縣模式”，組建2個縣域健康集團(tuán)和高標(biāo)準(zhǔn)“省-縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)”一體化遠(yuǎn)程會診平臺，支持鼓勵全縣醫(yī)療單位積極與全國領(lǐng)先、省內(nèi)一流的醫(yī)學(xué)院校、公立醫(yī)院，建立利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，采取學(xué)術(shù)交流、科室共建、定期巡診、免費(fèi)義診等方式，幫助加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)及醫(yī)院管理，逐步實(shí)現(xiàn)縣級醫(yī)院與省級三甲醫(yī)院的人才共享、臨床共享、科研共享、教學(xué)共享和管理共享。三是重點(diǎn)聚焦規(guī)模工業(yè)企業(yè)。結(jié)合全縣規(guī)模工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，采取“走出去+引進(jìn)來”的方式，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)采取校企合作、企業(yè)聯(lián)姻等發(fā)展模式，做大做強(qiáng)園區(qū)企業(yè)，推動科研成果轉(zhuǎn)化。

堅持搭建平臺，強(qiáng)化保障，營造良好人才環(huán)境。一是搭建人才交流平臺。扶持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，新建人力資源市場，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)，新建人才交流網(wǎng)、“澧州好工作”微信公眾號線上人才交流平臺，并與省、市人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)對接，實(shí)現(xiàn)了線上線下人才引進(jìn)渠道的融合。二是創(chuàng)新人才工作機(jī)制。制定《關(guān)于吸引中高層次和緊缺人才到澧縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的暫行辦法》，明確支持鼓勵用人單位開展柔性引才，制定《澧縣外出能人及各類人才回引計劃實(shí)施方案》，有針對性地摸排視野開闊、觀念新穎、善于經(jīng)營、熱愛家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能人，積極引導(dǎo)能人回歸。三是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持營造尊才愛才用才的環(huán)境，建立人才“一站式”服務(wù)平臺2個，全心服務(wù)、解決人才的“煩心事”，充分發(fā)揮縣人才開發(fā)專項資金杠桿作用，積極開展“澧縣拔尖人才”“澧州工匠”“鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才”等評選活動，鼓勵引導(dǎo)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)。