攸縣深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，通過整合力量、嚴抓細管、關(guān)心厚愛、壓實責(zé)任，確保駐村幫扶干部選得優(yōu)、下得去、融得進、干得好，為鄉(xiāng)村振興增添活力。

一、選優(yōu)配強工作隊伍，駐村工作更有實力。堅持“因村派隊、因需派人”，向脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點幫扶村、黨組織軟弱渙散村等7類重點村，選派112支駐村幫扶工作隊251名駐村幫扶干部。注重從有脫貧攻堅經(jīng)驗、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷、有農(nóng)林牧漁專業(yè)背景的“三有干部”中，選拔166名政治素質(zhì)好、實干本領(lǐng)強、工作作風(fēng)硬的駐村干部，確保有人干事、能干成事。

二、強化日常工作督導(dǎo)，駐村工作更有壓力。縣委組織部會同縣紀委監(jiān)委、縣鄉(xiāng)村振興局每個季度開展聯(lián)合督導(dǎo)，在晚上6點至9點，對駐村幫扶干部是否存在“走讀”現(xiàn)象開展“夜查”。建立月工作例會、月督導(dǎo)自查、月工作評價“三駐村機制”，以例會布置任務(wù)，以督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題，以評價提出意見，推動任務(wù)落實。截止8月，開展專項督導(dǎo)5次、調(diào)閱駐村日志13次，通報立行立改問題35個，責(zé)令召回駐村干部5人。

三、全力保障工作待遇，駐村工作更有動力。在落實生活補助和往返駐點村交通補助的基礎(chǔ)上，每月再給予300元房租水電補助、400元村內(nèi)交通費補助，統(tǒng)一購買人身意外傷害保險，走訪慰問因公負傷、突發(fā)疾病的駐村干部。健全激勵措施，將態(tài)度認真、成績突出、群眾滿意作為優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先職級晉升、優(yōu)先職稱評定、優(yōu)先評先評優(yōu)的重要依據(jù)。開展鄉(xiāng)村振興工作以來，提拔駐村幫扶干部6人、進一步使用1人、職級晉升5人、職稱晉級6人。

四、全面提升干部素養(yǎng)，駐村工作更有能力。組織221名縣派駐村幫扶干部、34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部開展了為期3天的鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作培訓(xùn)班。積極參與“金秋五課”活動，為鄉(xiāng)村振興鑄魂賦能、充電續(xù)航。在“干部能力提升年”活動中，大力開展“提能力、振雄風(fēng)”專題行動，提升服務(wù)能力，落實為民辦實事，112支駐村工作隊助力建成產(chǎn)業(yè)基地149個，參與農(nóng)村改廁1.54萬戶，幫助588戶脫貧戶和監(jiān)測戶實現(xiàn)就近就業(yè)。