黨的二十大報(bào)告對(duì)新時(shí)代新征程黨的使命任務(wù)進(jìn)行了深刻闡述，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，為推進(jìn)新時(shí)代組織工作提供了根本遵循、指明了前進(jìn)方向。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，篤定實(shí)干、奮發(fā)作為，奮力譜寫新時(shí)代漢壽組織工作新篇章。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，鑄牢信仰堅(jiān)定的思想之魂。黨的二十大報(bào)告提出“堅(jiān)持不懈用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者?！毙聲r(shí)代新征程上，組織部門應(yīng)持之以恒抓政治建設(shè)，教育引導(dǎo)全體黨員干部衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持深學(xué)深悟。組織部門要自覺學(xué)在前、走在前，深刻領(lǐng)悟黨的二十大的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、核心要義，全面準(zhǔn)確把握新時(shí)代組織工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求。要用好帥孟奇故居陳列館、漢益沅聯(lián)區(qū)蘇維埃政府舊址等縣內(nèi)紅色資源，加強(qiáng)黨員干部黨性教育。主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表。對(duì)照?qǐng)?bào)告確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，充分運(yùn)用主體培訓(xùn)班、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等載體，分級(jí)分類開展黨的二十大精神的集中輪訓(xùn)、系統(tǒng)培訓(xùn)，推動(dòng)全縣各領(lǐng)域黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。推動(dòng)見行見效。教育引導(dǎo)全縣黨員干部自覺把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)結(jié)合起來，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新載體、拓寬思路，切實(shí)把黨的二十大精神貫徹落實(shí)到組織工作和縣委中心工作的全過程各方面，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝心聚力。

突出德才兼?zhèn)?，鍛造堪?dāng)重任的攻堅(jiān)隊(duì)伍。黨的二十大報(bào)告指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。組織部門必須堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)選人用人各項(xiàng)制度規(guī)定，持續(xù)完善“選育管用”全鏈條機(jī)制。注重科學(xué)選任。堅(jiān)持把政治素質(zhì)作為干部選拔任用的首要條件，采取“一線考核看擔(dān)當(dāng)、平時(shí)考核看狀態(tài)、年度考核看表現(xiàn)”的“三考三看”模式開展政治素質(zhì)考察，確保把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”、任前事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)把選人用人程序關(guān)，堅(jiān)決守住選人用人標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序的“硬扛扛”。注重精準(zhǔn)培育。抓好后繼有人這一根本大計(jì)，選派一批優(yōu)秀的年輕干部到一線經(jīng)受實(shí)踐鍛煉，不拘一格大膽培養(yǎng)使用。堅(jiān)持有為才有位的用人導(dǎo)向，對(duì)工作實(shí)績(jī)好、埋頭苦干的干部要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、優(yōu)先使用，做到“考人”與“考事”有機(jī)結(jié)合，提升干部“闖創(chuàng)干”的膽識(shí)和能力。注重關(guān)愛激勵(lì)。分層分類開展談心談話，及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)，激發(fā)干部工作潛能。建全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明的為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。要認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行澄清正名，讓優(yōu)秀干部放下顧慮輕裝上陣、集中精力干事創(chuàng)業(yè)。

聚焦固本強(qiáng)基，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要全面夯實(shí)基層基礎(chǔ)，以基層黨建的強(qiáng)大合力推進(jìn)組織振興、鄉(xiāng)村振興。注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)。圍繞“抓黨建促發(fā)展”的工作理念，找準(zhǔn)找實(shí)契合點(diǎn)，充分發(fā)揮黨建在引領(lǐng)生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控等重點(diǎn)工作中的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、國(guó)企、兩新組織、中小學(xué)校、公立醫(yī)院等各領(lǐng)域黨建工作，打造319國(guó)道、德漢大道、漢壽大道沿線“兩縱一橫”黨建工作示范帶。著力提升治理質(zhì)效。進(jìn)一步健全基層治理體系，深化“黨員微網(wǎng)格+五個(gè)到戶”為民服務(wù)機(jī)制，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一步路”。強(qiáng)力推廣“金盆嶺積分制管理”和“天濟(jì)城小區(qū)黨建”工作模式，著力打造一批小區(qū)黨建示范樣板，形成黨建引領(lǐng)下的共建共享共治新格局，全面提升黨建引領(lǐng)基層治理水平。補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)問題短板。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好省委“1+5”文件貫徹落實(shí)和縣委書記抓基層黨建工作述職市委交辦問題的整改。大力推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)“消薄攻堅(jiān)”，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中不斷強(qiáng)化基層黨組織的政治功能，不斷提升基層組織力，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

廣聚天下英才，激活推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)力引擎。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力?？h域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，離不開人才這個(gè)強(qiáng)力“引擎”。我們將全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅(jiān)持引進(jìn)培育和關(guān)心服務(wù)并重，加快構(gòu)建湘西北人才集聚高地。健全人才體制機(jī)制。不斷改革人才發(fā)展體制機(jī)制，進(jìn)一步完善《漢壽縣關(guān)于打造人才聚集高地的實(shí)施意見》和配套的10個(gè)實(shí)施細(xì)則，加快形成有利于引才留才用才的政策體系，為各類人才發(fā)展“撐腰鼓勁”。建好用活“人才編制池”，妥善解決事業(yè)單位在人才錄用、流動(dòng)中遇到的編制使用難題。加大引才育才力度。廣泛動(dòng)員縣外公職人員回漢工作，吸引更多在外工作的優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，反哺家鄉(xiāng)。聚焦我縣工程機(jī)械、生物醫(yī)藥、特種水產(chǎn)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，大力引進(jìn)一批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀青年人才到漢壽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。依托中國(guó)工程院劉良院士團(tuán)隊(duì)，打造枳殼、枳實(shí)全產(chǎn)業(yè)鏈基地，以人才之力促鄉(xiāng)村振興。營(yíng)造愛才敬才氛圍。全面強(qiáng)化服務(wù)保障，及時(shí)兌現(xiàn)人才優(yōu)惠政策和資金支持。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與專家一對(duì)一結(jié)對(duì)子、交朋友，幫助解決實(shí)際難題。分發(fā)揮人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)作用，妥善解決人才的安居保障、子女入學(xué)和醫(yī)療服務(wù)等問題，讓人才在漢壽安心工作，舒心生活。

（作者系漢壽縣委常委、組織部部長(zhǎng)周平）