自耒陽市創(chuàng)新推出“灣村明白人”治理模式以來，遙田鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實相關(guān)政策要求，結(jié)合實際情況細(xì)化工作實施方案與管理辦法，廣泛選賢舉能，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，鍛造了一支高質(zhì)量的“灣村明白人”隊伍。同時，依事?lián)袢耍闷渌L，讓176位“灣村明白人”人盡其才，并且吸納優(yōu)秀“灣村明白人”列席鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議和村支兩委會議，賦予他們發(fā)言權(quán)、建議權(quán)，讓其得到更多的認(rèn)同感，激發(fā)他們參政議政的熱情，為鄉(xiāng)村振興注入了強勁的動力。

以“選”為要，組建“明白人”隊伍

選賢舉能是黨組織一以貫之的選人準(zhǔn)則，選好配強多元化“灣村明白人”隊伍，是打造基層社會治理耒陽樣板的重要抓手。為使“灣村明白人”工作行穩(wěn)致遠，鎮(zhèn)黨委細(xì)化“三好三有”標(biāo)準(zhǔn)，制定“灣村明白人”評選細(xì)則，鼓勵各村拓寬選拔渠道，通過“自己薦、群眾推、村組摸”的方式在“農(nóng)村黨員、致富能手、人民調(diào)解員和‘五老’人員”中擇優(yōu)擬出建議名單，同時注重專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)與性別結(jié)構(gòu)，致力鍛造高質(zhì)量隊伍，再由各部門聯(lián)合審核，黨委組織個人談話、實地走訪各灣村村民發(fā)放調(diào)查問卷等方式對名單人員進行綜合考察，確保隊伍政治、人品、能力“三過硬”。最終，176名灣村代表因“當(dāng)好遙田鎮(zhèn)灣村百姓貼心員”這一共同初心目標(biāo)聚集在一起，成為高質(zhì)量“灣村明白人”隊伍中的一份子。

以“管”為重，做好“明白事”推進

優(yōu)秀的“灣村明白人”是“選”出來的，更是“管”出來的。鎮(zhèn)黨委堅持引導(dǎo)與考核結(jié)合，激勵與約束并重，不斷完善隊伍建設(shè)，推進“灣村明白人”干“明白事”，同時鼓勵他們參與到基層治理各項活動中去，而不局限于“五員”領(lǐng)域。定期邀請農(nóng)林水利、社會事務(wù)等部門專業(yè)人員對“灣村明白人”進行培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)考核達標(biāo)情況，頒發(fā)專項業(yè)務(wù)合格證書。對日常工作實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌、村級考核、灣村評價”三級管理，年度履職情況由鎮(zhèn)綜治中心聯(lián)合各村、各灣村進行綜合考評。實績突出、排名前十的，由鎮(zhèn)黨委政府評選其為遙田鎮(zhèn)年度“十佳灣村明白人”，為其頒發(fā)榮譽證書，并由村部邀請其列席村支兩委會議，會上享有對各項村級事務(wù)決策的建議權(quán)。貢獻突出、排名前三的，由鎮(zhèn)綜治中心推薦其參加耒陽市“十佳灣村明白人”評選活動，同時可列席鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議，并有權(quán)就會上所提出的村務(wù)管理相關(guān)事宜發(fā)表意見、提出建議。對工作不得力、不主動、不負(fù)責(zé)、群眾滿意度低的“灣村明白人”，鎮(zhèn)黨委政府及時進行調(diào)整，造成不良影響的，直接予以解聘。

并且在全鎮(zhèn)大力宣傳先進典型事跡，增強“灣村明白人”的榮譽感、使命感，調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，促使他們自愿自覺、無償無私地幫助灣村村民把操心事、煩心事、揪心事辦成“明白事”。

以“用”為本，強化“明白崗”供給

“+”既代表著多重身份的交織疊加，也意味著多項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，解鎖“灣村明白人+”新模式，要求鎮(zhèn)黨委政府以“用”為本，依事?lián)袢?，因崗制宜?/p>

“駿馬能歷險，犁田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟?！边b田鎮(zhèn)一直秉持“知人善用才能盡其才”的理念，盡力做到對176位“灣村明白人”用當(dāng)其時、用其所長。人熟、路熟、情況熟是“灣村明白人”的“土著優(yōu)勢”，鑒于這些共性優(yōu)勢，遙田鎮(zhèn)為“灣村明白人”量身打造“五員”角色，并引導(dǎo)他們積極履職，補充基層治理力量。

如幸福村“灣村明白人”段宏生，他始終秉持“群眾之事無小事”的理念，主動傾聽群眾心聲，積極為群眾排憂解難。黨的二十大維穩(wěn)期間，面對多起鄰里糾紛，他認(rèn)真傾聽矛盾雙方的陳述，細(xì)致調(diào)查，還原事情真相，以“熱心、真心、耐心、細(xì)心、誠心”的服務(wù)宗旨，以“曉之以理，動之以情”的勸說方式，以“沒事定期上門、有事隨時上門、事了回訪上門”的“三上門”方式，宣講政策法規(guī)、村規(guī)民約的同時成功化解多起矛盾糾紛，協(xié)助鎮(zhèn)村兩級干部實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交”的目標(biāo)。

除此之外，面對防溺水、森林防滅火、反電信詐騙宣傳、禁毒、防疫、醫(yī)保征繳等紛繁復(fù)雜與“千線一針”的各項基層工作時，鎮(zhèn)黨委設(shè)置了防溺水盯守員、生態(tài)護林員、反詐宣講員、禁毒工作志愿者、疫情防控“守門員”、醫(yī)保征繳催收員等專項“明白崗”，鼓勵176位“灣村明白人”根據(jù)自身實際情況和擅長領(lǐng)域自愿選擇相應(yīng)崗位盡職履責(zé)，并視工作崗位性質(zhì)給予適當(dāng)補貼。

遙田鎮(zhèn)堅持以“選”為要、以“管”為重、以“用”為本，完善“選管用”鏈條，解鎖了“灣村明白人+”新模式。最大限度發(fā)揮“灣村明白人”在基層治理中的重要作用，實現(xiàn)了“灣村明白人”向“灣村明白人+”的迭代升級。