近年來，新田縣高度重視公務(wù)員信息管理工作，多措并舉、持續(xù)發(fā)力，著力提升公務(wù)員信息管理水平，激勵公務(wù)員群體擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

加強審核，確保信息數(shù)據(jù)零誤差。將單位機構(gòu)信息與三定方案相比對、將公務(wù)員基本信息與干部人事檔案相比對、將公務(wù)員職務(wù)職級信息與最新認定的干部任免審批表相比對，將“三齡兩歷一身份”作為重點審核內(nèi)容，切實把好信息質(zhì)量關(guān)。利用信息系統(tǒng)軟件對錄入的公務(wù)員相關(guān)信息進行校驗，確保入庫信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，達到“零”遺漏、“零”誤差。2022年對全縣公務(wù)員信息系統(tǒng)開展維護，1328名公務(wù)員的基本信息逐項“過篩”，實行全面“體檢”。

實時更新，推進信息數(shù)據(jù)動態(tài)化。結(jié)合全縣公務(wù)員職務(wù)調(diào)整、職級晉升、考核獎懲、轉(zhuǎn)任、調(diào)任、新錄用、退休及其他相關(guān)情況，加強與縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確，建立《新田縣公務(wù)員動態(tài)管理臺賬》，按臺賬內(nèi)容在信息系統(tǒng)實時更新，實現(xiàn)了全縣公務(wù)員信息“進、管、出”動態(tài)化管理。2022年對7名調(diào)任公務(wù)員、32名新錄用公務(wù)員、32名退休公務(wù)員、職務(wù)職級發(fā)生變化公務(wù)員及其他相關(guān)信息予以更新，確保數(shù)據(jù)實時動態(tài)。

強化應(yīng)用，發(fā)揮信息數(shù)據(jù)實效性。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)信息查詢、篩選、統(tǒng)計等功能多、信息齊、數(shù)據(jù)全的優(yōu)勢，提高系統(tǒng)日常使用率；通過對全縣公務(wù)員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職務(wù)職級、任職年限等進行分析研判，為科學(xué)制定招錄計劃、選拔任用、晉升職級、干部培訓(xùn)、日常監(jiān)督等提供強有力的數(shù)據(jù)支撐，切實提高公務(wù)員信息庫實效性。2022年新田縣加強公務(wù)員信息運用，165名干部得到提拔重用、32名干部晉升職級，有效提升了全縣公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)激情。

注重保密，提升信息數(shù)據(jù)安全度。選配政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強、作風(fēng)正派的干部從事公務(wù)員信息管理工作；嚴(yán)格密碼、用戶設(shè)備管理，配置不連接互聯(lián)網(wǎng)的專用電腦用于公務(wù)員數(shù)據(jù)庫的管理、錄入、維護、修改、查閱等工作，防止系統(tǒng)安全性能降低或數(shù)據(jù)失密；堅持保密規(guī)定，對于信息庫中的數(shù)據(jù)使用，實行提前審批制度，業(yè)務(wù)工作需要使用數(shù)據(jù)時，由公務(wù)員室負責(zé)同志報請主要負責(zé)人同意后予以提供，除此之外一律不向外提供、傳播和泄露有關(guān)信息；嚴(yán)禁通過微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺進行信息傳輸，確保信息管理工作的安全性。