一直以來，新化縣始終高度重視新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，因地制宜，精準施策，推動新業(yè)態(tài)工作發(fā)展到哪里，黨的工作就跟進到哪里。

全力強化組織建設。不斷建立健全新化縣委統(tǒng)一領導、組織部門和“兩新”組織黨工委牽頭抓總，各行業(yè)主管部門指導推進，群團組織協同配合，園區(qū)、街鎮(zhèn)、村社兜底管理的責任體系。通過企業(yè)分支機構提供底冊、屬地實地走訪摸排、各方定期“對賬”、信息化手段運用等方式，多點協作、線上線下同步發(fā)力，解決新業(yè)態(tài)企業(yè)和新就業(yè)群體底數難清、情況難明等問題。按照“地域相鄰、行業(yè)相近”和有利于黨員參加組織生活、發(fā)揮作用的原則，對網絡直播、網紅帶貨群體黨員人數不具備成立黨支部條件的，依托縣電子商務協會成立聯合黨支部，實現黨的組織和工作全覆蓋。對不具備建立黨組織條件的出租車（網約車）行業(yè)，選派黨建指導員開展工作。不定期召開專題會議，研究重大事項、溝通工作進展，解決發(fā)現問題，不斷提升新就業(yè)群體“安全感”。

提供堅強服務保障。堅持新業(yè)態(tài)企業(yè)發(fā)展到哪里、新就業(yè)群體人員流動到哪里，黨建引領、貼心服務就跟進到哪里，精準對接需求，用暖心服務彰顯新化溫度。強化思想引領，運用“互聯網+”方式，開展形式多樣的教育管理，充分發(fā)揮習近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂洗禮、精神浸潤作用。建立黨組織班子成員和企業(yè)經營管理層“雙向引入、交叉任職”機制，探索實施企業(yè)發(fā)展與行政部門對接由黨組織牽頭、各類下沉企業(yè)的政策資源由黨組織落實等措施，強化黨組織政治把關作用。堅持“共建共用共享”的原則，依托工會愛心驛站，打造新業(yè)態(tài)愛心便民站，讓外賣小哥、快遞配送員等戶外工作者夏天能納涼、冬天能取暖、渴了能喝水、累了能歇腳、手機能充電，精準解決從業(yè)人員“急難愁盼”問題，營造倍感親切關懷的良好環(huán)境氛圍。

深度融入中心大局。各行業(yè)主管部門利用“互聯網+”模式，通過建立微信群、公眾號，召開黨員會議，開展線上線下組織生活，讓流動黨員“離崗不離家、離崗不離黨”。充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，引導群體中的黨員有效發(fā)揮流動性強、熟悉樓宇社區(qū)的優(yōu)勢和“紅色探頭”的作用，切實在疫情防控、文明城市創(chuàng)建、基層治理等各條戰(zhàn)線上發(fā)揮先鋒模范作用，形成共筑共建、共同發(fā)展的良性循環(huán)。組織新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員在企業(yè)所在地和居住所在地報到，結合行業(yè)特點和自身優(yōu)勢，幫助群眾直播帶貨，參與“愛心送考”志愿活動等，不斷提升新就業(yè)群體“歸屬感”。