今年以來(lái)，鳳凰縣主動(dòng)作為，聚焦企業(yè)發(fā)展需求，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)作用，千方百計(jì)做好企業(yè)服務(wù)工作，為縣域企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

靶向問(wèn)診“破題解難”。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)壓實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持黨管人才，健全人才工作機(jī)制，統(tǒng)籌縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才工作全面發(fā)展，召開人才工作專題會(huì)議，聚焦企業(yè)發(fā)展瓶頸，聯(lián)合縣科工信、發(fā)改、財(cái)政局等部門，精挑細(xì)選專業(yè)技術(shù)人才、業(yè)務(wù)骨干和黨員干部，組建聯(lián)企服務(wù)專員，精準(zhǔn)對(duì)接8家企業(yè)，定期走訪調(diào)研，征集企業(yè)各方面問(wèn)題與需求，形成清單逐一解決。強(qiáng)化人才培訓(xùn)，提升綜合素養(yǎng)。常態(tài)化開展行業(yè)人才培訓(xùn)，促進(jìn)園區(qū)干部人才隊(duì)伍思想政治大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大進(jìn)步，以高質(zhì)量的集中教育培訓(xùn)，為園區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。強(qiáng)化走訪調(diào)研，規(guī)范人才管理。每月通過(guò)開展園區(qū)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)走訪，了解企業(yè)人才現(xiàn)狀及需求“上門問(wèn)診”，做到底子清、工作實(shí)。聯(lián)合縣人社部門，建設(shè)人才資源信息庫(kù)，吸納工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀人才智力建檔入庫(kù)，為縣域高質(zhì)量長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供參考依據(jù)。

搭建平臺(tái)“服務(wù)人才”。全面推進(jìn)“五好”園區(qū)創(chuàng)建。全力推進(jìn)“3+4+N”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，先后引進(jìn)月善、湖南三旭等企業(yè)，發(fā)展苦蕎加工、蠶桑加工等生產(chǎn)線；培育壯大泰美農(nóng)業(yè)、鑫暉薯業(yè)、青禾牧業(yè)等涉農(nóng)企業(yè)，新增工業(yè)企業(yè)入規(guī)4家。通過(guò)實(shí)地指導(dǎo)、政策引導(dǎo)等方式，幫助金葉生物、惠農(nóng)電子、蠟的世界、泰美農(nóng)業(yè)、周生堂、蘭科農(nóng)業(yè)、浩然科技、成聰軟件等8家企業(yè)成為高新技術(shù)企業(yè)；鳳凰浩然公司、周生堂2家企業(yè)獲批省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)。同時(shí)，浩然科技公司獲批湘西州青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，蠟的世界獲批湘西州唯一一家省級(jí)文化與科技融合示范基地，并完成國(guó)家級(jí)融合示范基地申報(bào)，推薦周生堂、浩然科技申報(bào)省級(jí)科普基地并進(jìn)入培育名單、與湖南農(nóng)大共同申報(bào)州級(jí)工程技術(shù)研究。

對(duì)口幫扶“添智增力”。健全人才服務(wù)機(jī)制，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。出臺(tái)《鳳凰產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度》，以“店小二”的身份當(dāng)好“服務(wù)員”，力爭(zhēng)為企業(yè)“多跑腿”“上好菜”。今年來(lái)，幫助企業(yè)解決融資貸款、安全生產(chǎn)、政策兌現(xiàn)、招工就業(yè)、食宿保障等各類問(wèn)題167件。探索推進(jìn)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。建立縣工業(yè)園區(qū)綜合服務(wù)中心干部隊(duì)伍，完成園區(qū)綜合服務(wù)中心大廳建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中心有效運(yùn)行。出臺(tái)《鳳凰產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“幫代辦”服務(wù)工作實(shí)施方案》，實(shí)行“幫代辦”制，促進(jìn)服務(wù)流程和水平增質(zhì)提效，實(shí)現(xiàn)“一件事一次辦”“園區(qū)事、園區(qū)辦”。目前，已為30余家企業(yè)辦理完成入園相關(guān)證照手續(xù)。全年通過(guò)聯(lián)絡(luò)員實(shí)地走訪企業(yè)、企業(yè)座談會(huì)以及微信群發(fā)布等方式，宣傳惠企政策共計(jì)60余次，全力幫助園區(qū)企業(yè)解析、解答系列政策，打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。

按需施策“穩(wěn)崗就業(yè)”。今年來(lái)，在做好疫情防控的同時(shí)，通過(guò)深入園區(qū)企業(yè)實(shí)地了解和線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)送等方式，了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求，用好人力資源服務(wù)平臺(tái)。全面實(shí)施縣人才引進(jìn)培育獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)企業(yè)和中介組織主動(dòng)引才，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、專業(yè)人才和技能人才入園就業(yè)創(chuàng)新，在住房保障、創(chuàng)業(yè)、職稱評(píng)定、子女入學(xué)等方面給予政策傾斜。搭建企業(yè)招工平臺(tái)，利用電視臺(tái)、微信公眾號(hào)、微信群、抖音、宣傳手冊(cè)等多種方式，廣泛宣傳發(fā)布用工需求信息。今年1至3月，先后在縣商業(yè)區(qū)中心區(qū)域（南華里）、園區(qū)、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等地舉辦多次專場(chǎng)招聘會(huì)，提供崗位600余個(gè)，發(fā)放宣傳冊(cè)8000余份，為2000余人次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，簽訂求職意向書600余份，共幫助縣內(nèi)鳳凰電子產(chǎn)業(yè)等企業(yè)招工500余人，并發(fā)揮省級(jí)人社人才培育平臺(tái)的作用完成崗前入職培訓(xùn)，獲得企業(yè)點(diǎn)贊打CALL。