近年來，衡陽市南岳區(qū)始終堅持黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，明確任務、細化措施、壓實責任、狠抓落實，以“一二三四”工作法，提高機關黨建工作科學化、規(guī)范化水平，推進機關黨建高質(zhì)量發(fā)展。

突出“一條主線”，永葆政治本色。一是掀起時時在線的學習熱潮。通過落實“第一議題”和支部主題黨日，“一課一片一實踐”與新時代文明實踐“四會一課”活動同頻共振、交相輝映。二是把握人人關切的民生熱點。從收入到就業(yè)、從教育到醫(yī)療、從養(yǎng)老到社保，圍繞“為何學”“學什么”“怎么學”“怎么干”，推行領導干部上講臺，選派精干力量赴基層宣講110次2400余人次。三是點燃處處爭先的干事熱情。既遵循“能”“行”“好”的理論鏈條，又把握“1235”的現(xiàn)實邏輯，引導機關黨員在旅發(fā)大會、疫情防控、防火抗旱等工作中“雙向奔赴”，踐行了疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全的初心使命。

把握“兩個重點”，夯實基層基礎。一是小中見大增強政治功能。以全區(qū)優(yōu)化干部作風動員大會為契機，樹立力戒“庸懶貪”、激勵“闖創(chuàng)干”工作導向，聚焦七個方面問題開展作風糾治和思想檢視。開展基層黨組織整建提質(zhì)專項行動。在稅務、公安系統(tǒng)探索以股室為單元成立黨支部。開展屋場懇談、入戶走訪和志愿服務1700余人次，協(xié)調(diào)解決民生實事問題240余個。二是積少成多提升組織功能。將區(qū)直機關劃分為七大片區(qū)，明確片長單位，探索實施片長輪值制，實施高質(zhì)量機關黨建創(chuàng)新項目評選，相關經(jīng)驗做法被省委組織部紅星網(wǎng)、衡陽智慧黨建和市直機關工委重點推介。開展“機關聯(lián)社區(qū)，黨建促治理”主題活動，選派30余名中堅骨干力量，下沉村（社區(qū)）擔任第一書記和駐村工作隊員，為推動鄉(xiāng)村振興和基層治理發(fā)揮了橋頭堡作用。

貫徹“三不方針”，建設清廉機關。一是抓教育推動不敢腐。建立“六廉齊抓”“六學聯(lián)動”工作機制，為支部書記配發(fā)《湖湘廉吏》，營造“學先進典型，做勤廉公仆，創(chuàng)一流業(yè)績”的濃厚氛圍。二是強管理推動不能腐。指導區(qū)公安分局組建機關黨委、機關紀監(jiān)委，配齊配強黨務干部。開展清廉機關建設工作專項督查6次，深化整治領導干部違規(guī)收送紅包禮金。三是潤文化推動不想腐。會同區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)婦聯(lián)策劃征集《清廉家書》，組織觀看專題片《底線》和家風建設警示教育片，筑牢反腐倡廉家庭防線。組織機關黨員干部到衡陽廉政教育基地接受廉潔教育，傳承清廉基因。

開辟“四個戰(zhàn)場”，做好融合文章。一是守底線。落實基層黨建底線守護機制，“國家反詐中心”APP全面普及，開展“四個專項”打擊整治行動。捧回首座“平安”杯，區(qū)林業(yè)局獲評全國森林防火先進單位，區(qū)應急局被授全省應急管理先進集體。二是促發(fā)展。開展“聚力中心化攻堅年”，文旅和城管體制改革縱深推進，十大民生實事圓滿完成，績效考核多項指標在五區(qū)排名靠前，三項工作獲省政府真抓實干公示，成功躋身國家級全域森林康養(yǎng)試點單位。三是樹文明。營商環(huán)境不斷優(yōu)化，年內(nèi)獲評省級文明單位3家，國省市級好人榜實現(xiàn)大滿貫，順利完成創(chuàng)建全國文明城市第三方測評和專項督查。四是創(chuàng)品牌。區(qū)紀委“清風廉韻”、區(qū)委辦“祝融燈塔·守望先鋒”、區(qū)法院“心徽相映”、區(qū)稅務局“紅+藍”志愿服務隊等黨建品牌矩陣不斷壯大。