2022年，漢壽縣委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣產(chǎn)改工作部署，大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為重要任務(wù)，貫穿到組織工作全過(guò)程，為漢壽“強(qiáng)工穩(wěn)農(nóng)，活旅靚城”戰(zhàn)略實(shí)施，縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，激發(fā)產(chǎn)改活力。加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，不斷夯實(shí)打牢黨執(zhí)政興國(guó)的群眾基礎(chǔ)，把凝聚產(chǎn)業(yè)工人愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大精神力量，作為推進(jìn)產(chǎn)改的重要政治任務(wù)，在強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)上下真功、謀創(chuàng)新、求實(shí)效。著力把更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸收到黨組織中來(lái)?？h委組織部創(chuàng)新工作思路，對(duì)在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員實(shí)行計(jì)劃單列，突出國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織重點(diǎn)任務(wù)，2022年來(lái)漢壽縣在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員78人，占全縣發(fā)展黨員總數(shù)的21.02%。著力推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論和社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地生根。定期組織生產(chǎn)和工作第一線(xiàn)黨代表集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)、黨的二十大精神。為常態(tài)化抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)，縣委組織部統(tǒng)一發(fā)放了二十大學(xué)習(xí)記錄本，并明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和基本要求。通過(guò)集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使產(chǎn)業(yè)工人黨代表進(jìn)一步增強(qiáng)代表意識(shí)，明確黨代表權(quán)利和職責(zé)，提高綜合素質(zhì)和履職能力，更好地發(fā)揮代表作用。著力提升政治影響力保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。漢壽縣把“工人至上”理念貫穿始終，持續(xù)加強(qiáng)黨建帶工建，暢通產(chǎn)業(yè)工人參政議政渠道，切實(shí)提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位。全縣現(xiàn)共有市黨代表31人，縣黨代表320人，其中3名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人代表當(dāng)選市黨代表，占比9.68%，7名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人代表當(dāng)選縣黨代表，占比2.19%?？h十七屆人民代表大會(huì)代表313人，其中工人代表32人，占比10.22%；縣十八屆人民代表大會(huì)代表309人，其中工人代表59人，占比19.09%，占比較上屆增加8.87%?？h政協(xié)第九屆委員235人，其中工人代表25人，占比10.64%；縣政協(xié)第十屆委員254人，其中工人代表29人，占比11.42%，占比較上屆增加0.78%。定期組織產(chǎn)業(yè)工人黨代表列席市委、縣委全會(huì)（2022年12月3日，湖南達(dá)嘉維康生物制藥有限公司行政總監(jiān)、黨支部書(shū)記萬(wàn)中安列席中國(guó)共產(chǎn)黨常德市第八屆委員會(huì)第四次全體會(huì)議），嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人在群團(tuán)組織掛職和兼職要求，近年來(lái)，分別有3名產(chǎn)業(yè)工人在縣婦聯(lián)任兼職副主席、1名產(chǎn)業(yè)工人在縣總工會(huì)任兼職副主席、1名產(chǎn)業(yè)工人在縣科協(xié)任兼職副主席、1名產(chǎn)業(yè)工人在團(tuán)縣委任兼職副書(shū)記，讓產(chǎn)業(yè)工人在政治舞臺(tái)上擁有了更多的話(huà)語(yǔ)權(quán)，實(shí)現(xiàn)了“有為有位”。

強(qiáng)化素質(zhì)提升，助力工人成才。堅(jiān)持多方協(xié)同、多措并舉、多維推進(jìn)，聚焦產(chǎn)改重點(diǎn)內(nèi)容，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，著力提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能素質(zhì)，打造有本領(lǐng)會(huì)創(chuàng)新的勞動(dòng)者大軍。堅(jiān)持黨管人才總原則，出臺(tái)《漢壽縣關(guān)于打造人才聚集高地的實(shí)施意見(jiàn)》，實(shí)施高層次人才領(lǐng)軍計(jì)劃，對(duì)引進(jìn)的具有高級(jí)技師、技師資格的技能人才分別給予生活和租房津貼15萬(wàn)元、10萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元、3萬(wàn)元。2022年落實(shí)發(fā)放各類(lèi)津補(bǔ)貼279.8萬(wàn)元。強(qiáng)化人才培訓(xùn)培養(yǎng)基地建設(shè)，對(duì)新建的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等類(lèi)別的人才培訓(xùn)培養(yǎng)基地，分別按每個(gè)10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予（配套）支持。加強(qiáng)本土技能人才激勵(lì)，鼓勵(lì)支持本土人才參加各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽，對(duì)參加國(guó)家級(jí)一類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽并獲得一、二、三等獎(jiǎng)的選手，分別一次性給予1萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)參加省級(jí)一類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽并獲得一、二、三等獎(jiǎng)的選手，分別一次性給予0.8萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元、0.3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)參加市級(jí)一類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽并獲得一、二、三等獎(jiǎng)的選手，分別一次性給予0.5萬(wàn)元、0.3萬(wàn)元、0.1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；組織選手參與國(guó)家、省、市級(jí)一類(lèi)職業(yè)競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)的單位，分別給予1萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。強(qiáng)化技能人才服務(wù)舉措。制定《漢壽縣高學(xué)歷、高級(jí)職稱(chēng)及高技能人才引進(jìn)、認(rèn)定和扶持實(shí)施細(xì)則（試行）》《漢壽縣人才“一站式”服務(wù)實(shí)施辦法（試行）》《漢壽縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才子女入學(xué)實(shí)施辦法（試行）》等配套措施，設(shè)立人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，為技能人才提供配偶隨遷、子女入學(xué)、綠色醫(yī)療、住房保障等服務(wù)。加大技能人才培育扶持力度，積極推薦并協(xié)助高技能人才參加常德市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定，其中中聯(lián)重科混凝土機(jī)械站類(lèi)設(shè)備有限公司6名技能人才并被認(rèn)定為常德市D類(lèi)人才，享受人才綠卡服務(wù)。

強(qiáng)化服務(wù)大局，匯聚發(fā)展合力。牢牢把握推進(jìn)產(chǎn)改的目標(biāo)基點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人的主力軍作用，不斷創(chuàng)新思路、改進(jìn)方式、完善載體，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)熱情。強(qiáng)化示范引領(lǐng)。在聶家橋圣迪服裝設(shè)立脫貧車(chē)間“模范先鋒崗”、“黨員示范崗”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展；湖南宗輝建設(shè)有限公司堅(jiān)持黨建融企建，公司黨員走在前、做表率，在安全生產(chǎn)、疫情防控等全縣中心工作，主動(dòng)作為。突出黨建覆蓋。著力提升兩新黨組織覆蓋率，全縣新增覆蓋黨組織的非公企業(yè)63家，非公企業(yè)黨組織覆蓋率由50.2%提升至75.1%，提高近25個(gè)百分點(diǎn)，社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)97.2%，穩(wěn)居全市前列。注重排憂(yōu)解難。開(kāi)展“喜迎二十大、助力千企行”的活動(dòng)，收集企業(yè)需求15個(gè)，結(jié)合企業(yè)需求清單，為企業(yè)開(kāi)展困難幫扶、政策咨詢(xún)、產(chǎn)品推廣、技術(shù)攻關(guān)、人才聯(lián)動(dòng)等五大助企活動(dòng)?？h財(cái)政局、縣司法局、縣人社局等相關(guān)單位在活動(dòng)期間，通過(guò)送教進(jìn)企、政策宣講、舉辦招聘會(huì)等形式，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。