近年來，婁底市委兩新工委狠抓典型示范帶動，在兩新領(lǐng)域深入推進“標桿引領(lǐng)”計劃，采取“抓點示范、連點成線、以線擴面”的方式，在全市打造一批兩新黨組織標桿示范觀摩點，創(chuàng)建53個省市標桿黨組織，建立“巡回式”觀摩交流平臺，掀起黨建引領(lǐng)、爭創(chuàng)先進的熱潮，推動全市兩新黨建全面提升、全面過硬。

“全局性”規(guī)劃，黨建陣地“提檔升級”。前期，市委兩新工委組織全市兩新黨建指導(dǎo)員、黨組織書記到省級先進黨建示范點觀摩學(xué)習(xí)。在總結(jié)分析全市兩新組織行業(yè)發(fā)展特點和黨組織建設(shè)實際情況的基礎(chǔ)上，確定一批發(fā)展好、影響力強的兩新組織為直接聯(lián)系點，定期調(diào)研、聽取意見、分類指導(dǎo)、總結(jié)經(jīng)驗，為全市培樹標桿。強化保障激活動能。組織保障到位，市委兩新工委、縣市區(qū)委兩新工委、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜合黨委相關(guān)負責同志組成黨建工作指導(dǎo)隊，駐點指導(dǎo)兩新標桿示范黨組織進行系統(tǒng)性的規(guī)劃設(shè)計和規(guī)范化的活動開展。經(jīng)費保障到位，明確專項經(jīng)費支持陣地建設(shè)、品牌建設(shè)，激發(fā)兩新組織抓黨建工作的積極性。聯(lián)系實際鮮明主題。突出黨建引領(lǐng)一條主線，堅持陣地建設(shè)“有內(nèi)容、有特色、有品質(zhì)”，指導(dǎo)兩新黨組織探索緊扣實際、行之有效的黨建工作模式，打造主題突出、特色明顯、體系完備的黨建活動陣地，形成“一陣地一品牌”，多點開花、亮點紛呈。湖南奇亞物業(yè)環(huán)境黨支部突出打造“紅色物業(yè)”，創(chuàng)新開展“365”黨建工作模式；湖南格侖新材有限公司黨支部突出黨建核心，創(chuàng)新“一心四鏈”黨建工作法。突出特色合理布局。依托兩新組織原有陣地基礎(chǔ)，堅持“簡約、節(jié)約、實用”的原則，圍繞“黨建帶群建，群建促黨建”思路，采取“展覽式”的布局，科學(xué)設(shè)置日常辦公、黨群服務(wù)、宣傳教育等區(qū)域，整合資源、形成合力，把陣地建成集黨建、團建、工建、婦建為一體的綜合性陣地，為黨建效果裝上“加速器”。

湖南奇亞環(huán)境物業(yè)管理有限公司黨建活動陣地

“全域性”推廣，黨建標桿“提標擴面”。注重挖掘黨建工作典型，打造兩新黨建示范點，推動全市兩新黨組織學(xué)有榜樣、趕有目標，抓點連線帶片，促進整體提升。督導(dǎo)推進促規(guī)范。深入實施“標桿引領(lǐng)”計劃，開展常態(tài)化創(chuàng)建，2022年新創(chuàng)建市級標桿黨組織20個。注重動態(tài)化管理，建立省市縣三級標桿創(chuàng)建對象臺賬，對已授牌標桿黨組織高標準嚴要求，定期督查，持續(xù)提升創(chuàng)建質(zhì)量。巡回觀摩促提升。搭建巡回觀摩平臺，在全市兩新黨組織中挖掘、發(fā)現(xiàn)、培育一批“有影響、可復(fù)制、能推廣”的先進集體和優(yōu)秀個人典型，打造多個現(xiàn)場觀摩點，展示標桿黨組織黨建工作成果，加強輻射帶動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。2022年，市區(qū)4個兩新標桿黨組織接待巡回觀摩學(xué)習(xí)65場1300余人次?？偨Y(jié)宣傳促發(fā)展。持續(xù)鞏固標桿創(chuàng)建成果，編印《婁底市兩新黨建工作案例》收錄29個典型工作案例，3個案例入選省委兩新工委“年度兩新黨建優(yōu)秀案例”。利用報刊、電視、廣播以及微信、微博、網(wǎng)站等新聞媒體，加大對兩新黨組織、黨員先進典型宣傳力度，激勵兩新組織黨建工作多露面、多發(fā)聲，營造抓好黨的建設(shè)、促進全面發(fā)展的濃厚氛圍。

“融合型”打造，黨建發(fā)展“雙創(chuàng)雙強”。堅持圍繞“抓黨建促發(fā)展”的總體思路，以“雙強、六好”為目標，推動黨建與發(fā)展“雙融共促”，在全力推進中部地區(qū)“材料谷”建設(shè)中貢獻兩新力量。黨建與經(jīng)營管理融合。湖南健緣醫(yī)療有限公司黨支部依托健緣醫(yī)療芯片制作、配件重組等重點崗位，通過動態(tài)評定黨員安全示范崗等形式，著力構(gòu)建“黨支部、黨員責任區(qū)、黨員示范崗”共擔共融責任體系，切實將黨的建設(shè)延伸到生產(chǎn)一線，榮獲“湖南省先進基層黨組織”。黨建與技術(shù)攻關(guān)融合。2022年，全市激勵非公企業(yè)黨員帶頭開展技術(shù)革新653項，創(chuàng)造經(jīng)濟價值近68億元，引導(dǎo)企業(yè)投入研發(fā)經(jīng)費29.71億元。例如湖南格侖新材有限公司黨支部實施“固本強基”工程，在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等重點領(lǐng)域成立黨員“攻堅組”，2022年黨員領(lǐng)銜創(chuàng)新項目、認領(lǐng)攻關(guān)課題40余項，評選創(chuàng)新能手、技能先鋒、安全標兵22個。黨建與人才培養(yǎng)融合。在全市兩新黨組織中推行“雙向進入、交叉任職”制度，建強培優(yōu)人才隊伍，選優(yōu)配強1376名兩新組織黨組織書記，其中269名黨組織書記由兩新組織出資人（負責人）擔任。在非公企業(yè)推行“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展為黨員”的“雙向培養(yǎng)”模式，把發(fā)展黨員重點放在企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工，尤其注重在高端人才、精英人才中培養(yǎng)發(fā)展黨員，有效發(fā)揮兩新黨組織在政治引領(lǐng)和服務(wù)發(fā)展中的重要作用。