為全面掌握基層黨組織一年以來的黨建工作開展情況，強(qiáng)化支部書記黨建第一責(zé)任人意識，坪村鎮(zhèn)黨委以“雙述雙評”為抓手，通過“述職明責(zé)、評議定責(zé)、考核增責(zé)”拽緊基層黨組織黨建主體責(zé)任“牛鼻子”，推動(dòng)基層黨建工作任務(wù)落地落實(shí)，見行見效。

以“述職”明確責(zé)任范圍，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)

壓實(shí)黨建政治責(zé)任，嚴(yán)把述職“內(nèi)容關(guān)”。述職前期，坪村鎮(zhèn)召開黨建述職專題會議，成立“雙述雙評”工作小組，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)對所聯(lián)系村（居）的述職內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，促進(jìn)基層黨組織黨建工作責(zé)任落實(shí)，任務(wù)落實(shí)，制度落實(shí)，交出基層黨建出色“年終答卷”。增強(qiáng)黨建主體責(zé)任，抓好述職“領(lǐng)頭雁”。各黨支部書記緊緊圍繞從嚴(yán)治黨責(zé)任、履行第一責(zé)任人職責(zé)，全面深刻剖析盤點(diǎn)年度黨建工作開展情況，通過緊扣職能職責(zé)，突出亮點(diǎn)特色，剖析問題根源，列出下步舉措四個(gè)方面，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，下足黨建述職“真功夫”。突出黨建工作重點(diǎn)，把好述職“方向盤”。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨中央和上級黨組織關(guān)于黨建工作部署要求，以年初下發(fā)的《坪村鎮(zhèn)2022年黨建工作要點(diǎn)》和每月下發(fā)的“基層黨建工作任務(wù)清單”落實(shí)情況作為年度考核標(biāo)準(zhǔn)，讓年度黨建工作具體化、清晰化，確保黨建述職“不跑題”。

以“評議”倒逼責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)提質(zhì)增效

樹立鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，點(diǎn)評時(shí)，堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)為基本依據(jù)，從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，全面點(diǎn)評工作實(shí)績，及時(shí)總結(jié)推廣基層黨組織在實(shí)踐探索中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，樹立干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)向標(biāo)。傳導(dǎo)責(zé)任壓力，直面薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)持表揚(yáng)與批評相結(jié)合的原則，在肯定成績的同時(shí)，也一針見血指出各黨支部存在問題，通過“點(diǎn)穴式，針灸式”點(diǎn)評，讓與會人員都感受到沉甸甸的責(zé)任。聚焦反饋問題，逐項(xiàng)整改落實(shí)。做好述職評議“后半篇文章”，針對點(diǎn)評出來的問題堅(jiān)持基層黨組織“一把手”負(fù)總責(zé)，建立問題整改臺賬，持續(xù)抓好整改銷號，防止成績年年一樣，問題年年相同，推動(dòng)各黨支部書記知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履職于行。

以“考核”界定責(zé)任成效，凝聚發(fā)展合力

量化測評考核“等級表”。與會人員對述職的黨支部書記進(jìn)行“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格“四個(gè)等級的測評，通過平時(shí)掌握的情況與述職評議考核相結(jié)合，緊盯黨建工作就是“抓在平?！边@根弦，客觀公正透明的測評出黨組織書記抓基層黨建工作的成效。優(yōu)化測評考核“導(dǎo)向標(biāo)”。將述職情況納入年度目標(biāo)管理考核，牢固樹立“抓不好黨建就是不稱職”的理念。對述職評議考核綜合評價(jià)等次未被評為“好”的，年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次；對綜合評價(jià)等次為“差”的，進(jìn)行約談提醒，限期整改，將考核結(jié)果及時(shí)放入個(gè)人人事檔案，并作為村級績效考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。強(qiáng)化測評考核“源動(dòng)力”。加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，大力推進(jìn)黨建工作、業(yè)務(wù)工作以及中心工作深度融合，相互促進(jìn)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、意識形態(tài)、民生項(xiàng)目建設(shè)等工作實(shí)績檢驗(yàn)黨建成效，進(jìn)一步激發(fā)基層黨支部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

坪村鎮(zhèn)堅(jiān)持真述、實(shí)評、嚴(yán)考，把述職評議會開成黨支部書記同臺比武、集體檢閱的“交流會”；直面問題、解決問題的“推進(jìn)會”；肯定成績、提振信心的“談心會”；理清思路、明確方向的“務(wù)虛會”。通過述職評議考核，讓抓好黨建是最大政績的理念深入人心。