習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出：“加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)，扎實(shí)推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興。”鄉(xiāng)村振興，人才先行。近年來(lái)，華容縣積極加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，

突出固本強(qiáng)基、產(chǎn)才融合、服務(wù)保障，鄉(xiāng)村振興人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

突出固本強(qiáng)基，為鄉(xiāng)村振興注入“生力軍”。貫徹黨管人才原則，引導(dǎo)各類人才向農(nóng)村基層一線流動(dòng)，打造一支能夠擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興使命的人才隊(duì)伍。著力儲(chǔ)備治理人才。持續(xù)選派駐村第一書(shū)記14名、工作隊(duì)員137名、幫扶干部3200名下沉基層服務(wù)一線。公開(kāi)選聘、招錄195名35歲以下、大專以上學(xué)歷的本土大學(xué)生進(jìn)入村干部隊(duì)伍，并建立健全村級(jí)后備力量培養(yǎng)制度，實(shí)現(xiàn)全縣“一村一名大學(xué)生鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員”全覆蓋。著力儲(chǔ)備專業(yè)人才。通過(guò)適當(dāng)政府補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)、解決身份編制、暢通晉升通道等政策措施，加大人才定向培養(yǎng)的力度，近年已定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師419人，基層衛(wèi)生醫(yī)療人才210人，農(nóng)業(yè)水利特崗生54人，其他緊缺專業(yè)人才23人，造就了一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的基層人才隊(duì)伍。著力儲(chǔ)備本土人才。實(shí)施“三放寬一允許”，拿出一定數(shù)量崗位面向本縣戶籍人員招聘，每年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才50人以上。推行“人才反哺鄉(xiāng)村”活動(dòng)，集中選聘181名“榮譽(yù)書(shū)記”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)回鄉(xiāng)、項(xiàng)目回流、人才回歸，目前“榮譽(yù)書(shū)記”參與投資項(xiàng)目25個(gè)，投資5147萬(wàn)元，引進(jìn)項(xiàng)目32個(gè)，引進(jìn)資金9988萬(wàn)元。

突出產(chǎn)才融合，為鄉(xiāng)村振興培育“新農(nóng)人”。用好用活人才，為人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供機(jī)會(huì)機(jī)遇和條件，最大限度激發(fā)人才內(nèi)在活力。加強(qiáng)示范引領(lǐng)。實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)民培育計(jì)劃，依托專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)等建立實(shí)訓(xùn)基地和田間學(xué)校，每年以“課堂+實(shí)訓(xùn)”方式完成農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)32期，培訓(xùn)學(xué)員1.8萬(wàn)余人次，培育2350名懂市場(chǎng)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)富帶富“土專家”“田秀才”，2022年獲評(píng)省農(nóng)技推廣十佳標(biāo)兵1名、市鄉(xiāng)村振興帶頭人3名、“鄉(xiāng)村能人”20名、“創(chuàng)業(yè)精英”9名、“首席工匠”6名，為鄉(xiāng)村振興提供了源源不斷的人才支撐。加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)幫扶。通過(guò)院地合作、產(chǎn)才結(jié)合，先后從高等院校、科研院所等選派41名專家學(xué)者擔(dān)任科技特派員，線上線下指導(dǎo)農(nóng)戶28000余人次，累計(jì)推廣農(nóng)業(yè)適用技術(shù)102項(xiàng)，帶動(dòng)全縣新增農(nóng)民合作社102家、家庭農(nóng)場(chǎng)105家，創(chuàng)建省市級(jí)示范社10家，培育省市級(jí)家庭農(nóng)場(chǎng)15家。加強(qiáng)創(chuàng)新增效。聚焦芥菜、黃茶、中藥材、小龍蝦等特色產(chǎn)業(yè)，推行“公司+合作社+人才”的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，全縣155個(gè)行政村搭建村集體經(jīng)濟(jì)合作組織等實(shí)體化聚才平臺(tái)，重點(diǎn)打造21個(gè)種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)基地，推動(dòng)“華容芥菜”獲評(píng)省“一縣一特”優(yōu)秀農(nóng)產(chǎn)品品牌，新增“兩品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品6個(gè)，全縣農(nóng)村居民人均可支配收入達(dá)2.5萬(wàn)元。

突出服務(wù)保障，為鄉(xiāng)村振興留住“急先鋒”。堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，讓農(nóng)村的機(jī)會(huì)吸引人，讓農(nóng)村的環(huán)境留住人。建立激勵(lì)機(jī)制。制定“人才新政36條”，分別給予到村任職的碩士研究生、“雙一流”高校(含原985、211高校)本科畢業(yè)生、其他高校本科畢業(yè)生、全日制大專生，分別給予每人每月1200元、1000元、800元、600元人才補(bǔ)貼，并允許專業(yè)人才開(kāi)展增值服務(wù)，事業(yè)單位涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體開(kāi)展增值服務(wù)，全力以赴把農(nóng)村變成充滿生機(jī)和活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樂(lè)土。建立幫帶機(jī)制。采用“四個(gè)一”的導(dǎo)師幫帶模式，明確235名品德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬、知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富的專家人才結(jié)對(duì)幫帶327名學(xué)員，每年重點(diǎn)評(píng)選一批優(yōu)秀導(dǎo)師，給予每人3000元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，幫助年輕人才迅速融入基層，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，更好地扎根基層。建立關(guān)愛(ài)機(jī)制。健全黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，29名縣領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系35名專家人才。緊扣“懷揣激情夢(mèng)想，勵(lì)志美好青春”主題，立足實(shí)際開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的“人才月”系列活動(dòng)，主動(dòng)了解人才需求，提供針對(duì)性服務(wù)，累計(jì)按政策收集和解決鄉(xiāng)村人才的家屬隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療、住房等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題829個(gè)，提供“拎包入住”人才公寓100套，努力為人才的工作生活提供全生命周期優(yōu)質(zhì)服務(wù)。