今年來(lái)，冷水江市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表、站位全局、服務(wù)大局、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，全面提升全市組織工作服務(wù)質(zhì)量和水平，為全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

落細(xì)落實(shí)政治建設(shè)，以嚴(yán)格教育管理促進(jìn)全市政治生態(tài)不斷優(yōu)化。抓牢黨的創(chuàng)新理論武裝。按照中央、省委部署要求，精心組織開(kāi)展主題教育。持續(xù)深入開(kāi)展黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，確保實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。抓實(shí)政治建設(shè)考察。以政治建設(shè)考察為統(tǒng)領(lǐng)，運(yùn)用新建成的干部信息大數(shù)據(jù)平臺(tái)，全面推行政治健康碼管理，“一人一檔”建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案。堅(jiān)持政治建設(shè)考察與高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)績(jī)效考核緊密結(jié)合、相互印證，充分運(yùn)用考察考核成果。抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)民主集中制、談心談話(huà)等制度的監(jiān)督管理。抓好錫礦山紅色資源。組建錫礦山紅軍長(zhǎng)征公園事務(wù)中心工作專(zhuān)班，爭(zhēng)取錫礦山街道船山村列入全國(guó)紅色村，籌備建設(shè)錫礦山工礦黨校，著力打造全省黨性教育示范基地。

在錫礦山全省黨員教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)開(kāi)展黨性教育活動(dòng)。

圍繞事業(yè)選賢任能，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。建立“紅黑榜”和“發(fā)展退位、干部讓位”工作機(jī)制。對(duì)工作靠前和工作落后的分別建立“紅名單”和“黑名單”；對(duì)承擔(dān)主要考核指標(biāo)明顯“退位”的，及時(shí)提醒約談；對(duì)遲遲打不開(kāi)工作局面、在全市高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)中拖后腿的，堅(jiān)決予以調(diào)整。常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。對(duì)年輕干部實(shí)施“四個(gè)一線(xiàn)”培養(yǎng)選拔，有針對(duì)性地選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)、重點(diǎn)項(xiàng)目一線(xiàn)、園區(qū)建設(shè)一線(xiàn)、信訪(fǎng)工作一線(xiàn)培養(yǎng)鍛煉，對(duì)政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、經(jīng)歷艱苦環(huán)境和重大考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部大膽啟用。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)干部交流輪崗制度，切實(shí)解決部分單位班子成員長(zhǎng)期不交流、分工不調(diào)整及重點(diǎn)崗位股室負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期不輪崗的問(wèn)題。堅(jiān)持激勵(lì)與厚愛(ài)相結(jié)合，出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，進(jìn)一步規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮激勵(lì)效應(yīng)。

深入實(shí)施人才新政，以“第一資源”更好支撐“第一要?jiǎng)?wù)”。抓好招才引智工作。整合現(xiàn)有編制資源，建立人才編制池，集中引進(jìn)一批急需緊缺人才。積極拓展引才渠道，在招商分隊(duì)中設(shè)置人才服務(wù)專(zhuān)員，做到招商引資與招才引智同步推進(jìn)。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，鼓勵(lì)用人單位柔性引進(jìn)人才。開(kāi)展“鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)”行動(dòng)，積極引導(dǎo)鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極搭建育才平臺(tái)。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)集聚人才，全面推行“產(chǎn)業(yè)鏈+人才鏈”制度。搭建校企合作平臺(tái)，推動(dòng)冷水江工業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校與企業(yè)建立訂單式培養(yǎng)合作關(guān)系，支持創(chuàng)辦銻產(chǎn)業(yè)學(xué)院及緊固件產(chǎn)業(yè)學(xué)院。發(fā)揮中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)、候鳥(niǎo)人才工作站作用，為中小企業(yè)引進(jìn)培育人才提供精準(zhǔn)服務(wù)。持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)體系。及時(shí)發(fā)放高層次人才補(bǔ)貼，制發(fā)“銻都人才卡”并做好兌現(xiàn)。加大人才公寓建設(shè)力度，力爭(zhēng)6月底前首批132套人才公寓交付使用。開(kāi)展有突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選表彰活動(dòng)，營(yíng)造敬才愛(ài)才重才濃厚氛圍。

馬井村一線(xiàn)工作隊(duì)員與村“兩委”上門(mén)協(xié)調(diào)村民鄰里糾紛。

樹(shù)牢大抓基層導(dǎo)向，以高質(zhì)量黨建保障高質(zhì)量發(fā)展。縱深推進(jìn)“一線(xiàn)工作法”。優(yōu)化一線(xiàn)工作隊(duì)選派和管理機(jī)制，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，切實(shí)解決“派不出”“干不好”“融不進(jìn)”等問(wèn)題，確?！耙痪€(xiàn)工作法”真正成為推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的有力抓手。落實(shí)“一切工作到支部”要求。探索推行支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”管理，以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，分領(lǐng)域建立“兩個(gè)指數(shù)”評(píng)價(jià)體系，分類(lèi)推動(dòng)基層黨建工作實(shí)化、量化、具體化，做到干有方向、評(píng)有標(biāo)尺、考有依據(jù)。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，在全市集中打造70個(gè)基層黨建示范點(diǎn)。堅(jiān)持抓黨建促鄉(xiāng)村振興。扎實(shí)推進(jìn)“黨建+鄉(xiāng)村振興+基層治理+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，抓實(shí)黨員干部和村（居）民代表“五個(gè)到戶(hù)”聯(lián)系服務(wù)群眾工作，繼續(xù)落實(shí)市鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、機(jī)關(guān)單位和企業(yè)聯(lián)村等舉措，重點(diǎn)實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“倍增計(jì)劃”，切實(shí)將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大動(dòng)能。堅(jiān)持抓黨建促基層治理。以城市社區(qū)為重點(diǎn)，抓實(shí)網(wǎng)格化管理服務(wù)，落實(shí)“大黨工委制”“兼職委員制”和“網(wǎng)格吹哨、黨員報(bào)到”等機(jī)制。著眼群眾所需、所急、所盼，大力提升基層公共服務(wù)（一門(mén)式）全覆蓋質(zhì)效。