近年來，慈利縣堅(jiān)持把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，作為重大政治任務(wù)來抓，注重選精兵、派強(qiáng)將開展駐村幫扶工作，全面履行選派管理、服務(wù)保障職責(zé)，為全縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

嚴(yán)把人選“入口關(guān)”

堅(jiān)持把作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹颗傻綆头鲆痪€。選派精兵強(qiáng)將。駐村干部選派由單位申報(bào)初審，組織部門會(huì)同派出單位、鄉(xiāng)村振興局等部門綜合研究確定，確保人選質(zhì)量高、作風(fēng)硬。調(diào)整后，該縣共選派駐村工作隊(duì)206支、駐村干部594名。其中，省直工作隊(duì)7支21人，市直工作隊(duì)34支96人；縣直工作隊(duì)165支477人。優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌優(yōu)化選派力量，推動(dòng)駐村干部專業(yè)特長(zhǎng)與實(shí)際需要精準(zhǔn)對(duì)接，防止出現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)不想干，無經(jīng)驗(yàn)不會(huì)干等問題。堅(jiān)持有序銜接。嚴(yán)格控制駐村干部調(diào)整比例，確保工作連續(xù)性，去年以來，因年齡退休、工作調(diào)離共調(diào)整駐村干部57人，按照“新隊(duì)員先到，老隊(duì)員后離”的要求，設(shè)置較為合理的交接期，以老帶新，幫助新調(diào)整的駐村干部盡快熟悉村情民意，確保工作銜接到位。

種好管理“責(zé)任田”

重點(diǎn)抓實(shí)了“三個(gè)責(zé)任”?？h級(jí)統(tǒng)管責(zé)任?？h委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總作用，整合相關(guān)部門骨干力量，成立專門的指導(dǎo)督導(dǎo)組，落實(shí)日常督導(dǎo)、通報(bào)提醒、召回調(diào)整等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)抓統(tǒng)管制度化。去年以來，開展全覆蓋督導(dǎo)4次，抽查2400余人次，下發(fā)通報(bào)4期，確保駐村干部履職盡責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)直管責(zé)任。突出屬地領(lǐng)導(dǎo)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委明確駐村日?？记?、聯(lián)系群眾、幫辦實(shí)事等具體指標(biāo)，“一人一檔”對(duì)駐村干部履職表現(xiàn)全程紀(jì)實(shí)，并采取每月例會(huì)、情況通報(bào)、批評(píng)教育、建議調(diào)整等措施強(qiáng)化管理，把駐村工作隊(duì)打造成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的過硬隊(duì)伍。派出單位協(xié)管責(zé)任。協(xié)調(diào)派出單位采取聽取匯報(bào)、調(diào)閱紀(jì)實(shí)檔案、到村督導(dǎo)等形式，加強(qiáng)跟蹤問效。

健全完善“清單制”

健全任務(wù)清單。緊扣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興主題，要求各駐村工作隊(duì)將年度重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)化量化，經(jīng)村“兩委”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位、行業(yè)部門“四級(jí)聯(lián)審”后形成清單，定人定責(zé)定時(shí)限，常態(tài)督導(dǎo)對(duì)賬，年底驗(yàn)收交賬。健全問題清單。對(duì)基層反映的各類問題和各級(jí)督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，縣駐村辦制定清單臺(tái)賬，下發(fā)提示函，縣直部門主動(dòng)聯(lián)系駐村工作隊(duì)整改解決。2022年以來，共下達(dá)問題清單49份，全部整改到位。健全服務(wù)清單。要求各駐村工作隊(duì)，根據(jù)各村實(shí)際情況，將發(fā)展必須、群眾需要的事項(xiàng)，常態(tài)化制定服務(wù)清單，及時(shí)解決群眾“急難愁盼”問題。去年以來，各駐村工作隊(duì)圍繞疫情防控，助學(xué)助醫(yī)、防汛抗旱、幫急濟(jì)困等多類需求，籌款960余萬元，幫辦實(shí)事近400件，實(shí)現(xiàn)了幫到戶、扶到根。

打好保障“服務(wù)牌”

抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持以教育培訓(xùn)為駐村干部補(bǔ)鈣賦能，每年對(duì)駐村干部實(shí)行全覆蓋培訓(xùn)。去年以來，舉辦駐村幫扶工作推進(jìn)暨駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)等專題培訓(xùn)5期，聘請(qǐng)縣直相關(guān)單位“行業(yè)專家”解讀政策，傳授經(jīng)驗(yàn)，開思路、拓眼界。出臺(tái)《慈利縣駐村幫扶關(guān)懷資金管理使用辦法》，每年確保注入20萬元黨費(fèi)作為關(guān)懷資金，用于救助、幫扶、慰問患重大疾病或遭受重大意外傷害的駐村干部。設(shè)立干部心理咨詢室，重點(diǎn)為駐村干部提供心理咨詢服務(wù)，幫助他們有效應(yīng)對(duì)壓力、提升心理調(diào)適能力。抓激勵(lì)關(guān)愛。堅(jiān)持貫徹省委“三個(gè)用起來”用人導(dǎo)向，重點(diǎn)關(guān)注長(zhǎng)期在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果一線埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)、成績(jī)突出的駐村干部，把工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度作為提拔使用干部的重要依據(jù)，及時(shí)提拔使用敢干事、能成事的干部，把牢“有為者有位，無為者失位”的選人用人風(fēng)向標(biāo)。2017年以來，77名駐村干部被提拔重用到科級(jí)干部崗位，54名駐村干部晉升了職級(jí)。