衡東縣深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，著力擴(kuò)大黨的組織和工作有效覆蓋，著力推進(jìn)兩新組織黨建指導(dǎo)員培養(yǎng)計(jì)劃，健全“選育管用”全鏈條，打造了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的兩新組織黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持在科學(xué)選拔上站高一層，加強(qiáng)源頭儲(chǔ)備。縣委兩新工委放眼全縣各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)選拔黨建指導(dǎo)員。優(yōu)選一批。把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，選派80余名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的優(yōu)秀黨員兼任兩新組織黨建指導(dǎo)員；采取自我推薦、部門推選、黨委把關(guān)、組織審批的方式，從聯(lián)系服務(wù)兩新組織的15家機(jī)關(guān)單位在職黨員干部、退休或退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨員干部中選派120余名兩新組織黨建指導(dǎo)員。歷練一批。2022年全縣新建兩新黨組織112個(gè)，黨的組織覆蓋率達(dá)90%；210名機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛任兩新黨組織第一書記或黨建工作指導(dǎo)員，黨的工作覆蓋率實(shí)現(xiàn)100%。及時(shí)安排黨建指導(dǎo)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)“跟班”學(xué)習(xí)、汲取養(yǎng)分，23名經(jīng)過(guò)基層鍛煉、擔(dān)任過(guò)兩新黨建指導(dǎo)員的年輕干部得到優(yōu)先重用。儲(chǔ)備一批。兩新工委成員單位黨委（組）根據(jù)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，梳理出符合條件的年輕黨建指導(dǎo)員名單，經(jīng)集體研究決定，納入優(yōu)秀年輕黨建指導(dǎo)員人才庫(kù)，以備在重要崗位、關(guān)鍵崗位擇優(yōu)使用。

堅(jiān)持在分類培育上謀深一步，優(yōu)化培養(yǎng)路徑。通過(guò)理論教學(xué)、實(shí)地參觀、專題研討等“線上+線下”相結(jié)合培訓(xùn)方式，加強(qiáng)政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練。全面培訓(xùn)。將兩新黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)納入全縣黨員教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，推動(dòng)黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)常態(tài)化、制度化；建立崗前培訓(xùn)和任期培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制，每年縣本級(jí)舉辦1期黨建指導(dǎo)員示范培訓(xùn)班，示范帶動(dòng)縣委兩新工委成員單位先后舉辦23期黨務(wù)講堂，累計(jì)培訓(xùn)黨建指導(dǎo)員560余人次。集中調(diào)訓(xùn)。選派40余名工作經(jīng)歷豐富、業(yè)務(wù)嫻熟的兩新黨建指導(dǎo)員參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題集中培訓(xùn)，撰寫理論文章、學(xué)習(xí)心得50余篇。“傳幫帶”訓(xùn)。堅(jiān)持以“老”帶“新”，以“新”促“老”，選派36名工作經(jīng)驗(yàn)足、業(yè)務(wù)水平較高的黨建指導(dǎo)員與36名年輕黨建指導(dǎo)員“一對(duì)一”師徒結(jié)對(duì)，幫助新任黨建指導(dǎo)員盡快適應(yīng)新崗位，營(yíng)造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。

堅(jiān)持在嚴(yán)格管理上抓實(shí)一分，全程提醒監(jiān)督。制定兩新黨建指導(dǎo)員管理標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨建指導(dǎo)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。規(guī)范化監(jiān)督。落實(shí)談心談話制度，兩新工委成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志與黨建指導(dǎo)員定期開(kāi)展個(gè)別談話和集體座談，及時(shí)了解黨建指導(dǎo)員思想動(dòng)態(tài)、工作狀況和工作實(shí)績(jī)，對(duì)其苗頭性傾向性問(wèn)題早提醒、早糾正；對(duì)其困難挫折及時(shí)指導(dǎo)幫助，讓黨建指導(dǎo)員切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和力量。常態(tài)化考核。采取“月提示、季測(cè)評(píng)、半年講評(píng)、年終考核”的方式，對(duì)兩新黨建指導(dǎo)員開(kāi)展年度考核工作；日常采取隨機(jī)檢查、定期抽查、項(xiàng)目拉練等方式，加強(qiáng)督促指導(dǎo)?？己私Y(jié)果與黨建指導(dǎo)員提拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，增強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。動(dòng)態(tài)化調(diào)整。實(shí)行定期督導(dǎo)通報(bào)制度，以“四不兩直”工作方式了解黨建指導(dǎo)員到崗工作情況，每季度末通報(bào)工作職責(zé)落實(shí)情況，對(duì)工作實(shí)績(jī)較突出的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，擇優(yōu)推薦至各級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰對(duì)象，并對(duì)不能勝任工作的及時(shí)予以調(diào)整。注重把兩新黨建指導(dǎo)員人才庫(kù)外符合條件的年輕干部，及時(shí)補(bǔ)充到兩新組織黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍中來(lái)，推動(dòng)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)水平穩(wěn)步提升。

堅(jiān)持在合理使用上貫通一線，確保人崗相適。突出知事識(shí)人、依事?lián)袢?、人崗相適，把真正想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員識(shí)別出來(lái)、使用起來(lái)。堅(jiān)持適崗而用。根據(jù)兩新黨建指導(dǎo)員的專業(yè)領(lǐng)域、成長(zhǎng)經(jīng)歷、服務(wù)志愿等情況，結(jié)合企業(yè)、園區(qū)發(fā)展實(shí)際，實(shí)行雙向選擇，讓黨建指導(dǎo)員所用即所需、所做即所長(zhǎng)，做到人崗相適、人事相宜。目前，全縣共選派202名黨建指導(dǎo)員覆蓋530家兩新組織。堅(jiān)持有崗能用。創(chuàng)新“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”工作法，把看準(zhǔn)的28名黨建指導(dǎo)員好苗子，優(yōu)化配置到全縣“一金一藥兩材三特”七大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上，并成立7個(gè)產(chǎn)業(yè)黨小組，打造黨員對(duì)外聯(lián)絡(luò)、駐點(diǎn)招商示范崗，推動(dòng)黨組織建在鏈上、黨員聚在鏈上、人才育在鏈上、企業(yè)強(qiáng)在鏈上。在繼今年1月6日簽約綠色低碳鹽堿產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目之后，我縣又成功簽約12個(gè)項(xiàng)目，一季度共合同引資98億元。堅(jiān)持重崗善用。引導(dǎo)兩新組織黨建指導(dǎo)員向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理一線流動(dòng)，12 名擔(dān)任過(guò)黨建指導(dǎo)員的管理人才進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子，8名擔(dān)任過(guò)黨建指導(dǎo)員的致富帶頭人進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)組織，省鄉(xiāng)村振興局首篇專題推介我縣破解村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“五大難題”工作成效；組織黨建指導(dǎo)員在7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個(gè)村參與“黨建聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)片、鄉(xiāng)村聯(lián)興”發(fā)展模式試點(diǎn)推行，其中，李花村集體經(jīng)濟(jì)最高收入達(dá)到956萬(wàn)元，工作經(jīng)驗(yàn)獲國(guó)省市肯定。