常寧市選派534名駐村干部扎根410個(gè)村（社區(qū)），堅(jiān)持深入基層提升“內(nèi)核”，實(shí)干創(chuàng)新出鄉(xiāng)村發(fā)展“真功”，在駐村幫扶崗位上積極擔(dān)當(dāng)作為，有力推進(jìn)常寧市鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展。

聚焦狠抓落實(shí)能力，當(dāng)好黨建引領(lǐng)、細(xì)處著力的“領(lǐng)頭雁”。黨建為魂，駐村干部抓牢黨建工作與鄉(xiāng)村振興工作的融合點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，抓細(xì)抓實(shí)“三會(huì)一課”“一月一課一片一實(shí)踐”“屋場(chǎng)懇談會(huì)”等黨組織生活，在“黨建五分鐘”“微黨課”“小心愿”“志愿服務(wù)崗”等細(xì)處著手，提高自身抓工作的落實(shí)力、推動(dòng)力和實(shí)踐力。幫助選優(yōu)配強(qiáng)村干部、后備干部，發(fā)展年輕黨員，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”帶隊(duì)作用，保持“創(chuàng)”的思想意識(shí)、“拼”的精神狀態(tài)、“實(shí)”的工作作風(fēng)，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。2022年來全市駐村干部為民辦實(shí)事483項(xiàng)，幫助解決脫貧群眾就業(yè)1013人，后盾單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)到村調(diào)研指導(dǎo)619人次，群眾的滿意度和獲得感進(jìn)一步提升。

聚焦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，用好依規(guī)辦事、凝聚合力的“金鑰匙”。“村級(jí)事務(wù)千頭萬緒，依規(guī)辦事第一條”，工作中，駐村干部注意與村“兩委”進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導(dǎo)村“兩委”修訂村規(guī)民約，嚴(yán)格按照制度辦事。在防汛抗旱、森林防火、疫情防控、民生項(xiàng)目推動(dòng)、新村規(guī)民約制定等工作中，激勵(lì)黨員干部帶頭示范，注重發(fā)揮各方面積極性、創(chuàng)造性，組織黨員工作隊(duì)、屋場(chǎng)行動(dòng)服務(wù)組到灣場(chǎng)、小組，通過開“屋場(chǎng)懇談會(huì)”、“發(fā)展商討會(huì)”等方式，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)賢人士，凝聚各方力量，謀劃做好村級(jí)規(guī)劃，選準(zhǔn)致富項(xiàng)目，積極創(chuàng)辦“鄉(xiāng)村振興車間”“鄉(xiāng)村工廠”，做到早發(fā)力、搶機(jī)遇辦好民生實(shí)事，完成好重點(diǎn)工作任務(wù)，把村里的各項(xiàng)謀劃變成實(shí)實(shí)在在的舉措和發(fā)展成果。2022年來，駐村干部與村里開展屋場(chǎng)懇談會(huì)752場(chǎng)次，幫助群眾解決問題821個(gè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目126個(gè)，促進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地401 個(gè)，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)項(xiàng)目275個(gè)。

聚焦組織發(fā)動(dòng)能力，做好深入實(shí)干、引領(lǐng)發(fā)展的“示范?！?。駐村干部深入走訪群眾，常態(tài)化密切聯(lián)系群眾，組織發(fā)動(dòng)黨員群眾，夯實(shí)村里各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。著力建強(qiáng)屋場(chǎng)行動(dòng)服務(wù)組、黨員工作隊(duì)等骨干隊(duì)伍，完善村（居）民代表服務(wù)群眾組織體系，筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘。駐村干部與村“兩委”干部推行“黨建+產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”模式，駐村第一書記擔(dān)任村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員，發(fā)揚(yáng)“孺子牛、拓荒牛、實(shí)干?！钡氖痉稁ь^精神，將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺到促鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的首要位置，齊心聚力實(shí)干發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)新支部帶產(chǎn)業(yè)，黨員帶群眾，推動(dòng)資金共籌、項(xiàng)目共建，支部建在聯(lián)盟上、產(chǎn)業(yè)連成大聯(lián)盟的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)共管、品牌共創(chuàng)、成果共享，進(jìn)一步壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。2022年，常寧市村集體經(jīng)濟(jì)收入10萬元以上的村達(dá)到153個(gè)，占42.1%，其中50萬元以上的村16個(gè)、100萬元以上的村6個(gè)。

聚焦知責(zé)擔(dān)當(dāng)能力，舉好督促考核、樹立典型的“指揮旗”。“旗幟所向，奮勇爭(zhēng)先?！笔旭v村辦堅(jiān)持用工作說話,用實(shí)績(jī)度量,用好考核評(píng)比“指揮旗”，樹牢績(jī)效考核“風(fēng)向標(biāo)”。形成了“績(jī)由事考、人以績(jī)論”的良性循環(huán)。抓好季度考核、日常督導(dǎo)，采取每月“四不兩直”督導(dǎo)、每周視頻抽查等方式，對(duì)駐村工作的業(yè)務(wù)開展、制度落實(shí)、走訪群眾、作用發(fā)揮等工作成效進(jìn)行專項(xiàng)督核。駐村干部落細(xì)駐村工作“標(biāo)準(zhǔn)”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，緊扣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、鄉(xiāng)村治理、基層組織建設(shè)等重點(diǎn)工作，日常工作標(biāo)準(zhǔn)化，主動(dòng)履職擔(dān)當(dāng)，鄉(xiāng)村振興一線積極實(shí)干。注重典型示范引領(lǐng)，樹立駐村“標(biāo)桿”。市鄉(xiāng)兩級(jí)對(duì)駐村工作情況實(shí)行“紅黃旗”標(biāo)識(shí)管理，建立季度“流動(dòng)紅旗”評(píng)比先進(jìn)機(jī)制，激勵(lì)駐村工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。2022年來，宣傳推介塔山鄉(xiāng)、新河鎮(zhèn)、洋泉鎮(zhèn)、柏坊鎮(zhèn)、蓬塘鄉(xiāng)等駐村工作典型事跡30余篇，宣傳樹立駐村典型“他把生命獻(xiàn)給了瑤山”駐村干部吳湘衡同志。2022年度考核177名駐村干部評(píng)為優(yōu)秀，進(jìn)一步激勵(lì)帶動(dòng)駐村干部積極擔(dān)當(dāng)，在鄉(xiāng)村振興一線奮勇作為。