近年來，澧縣積極探索兩新組織領域黨建工作發(fā)展新途徑，抓重點、補短板、求突破，通過一系列舉措，兩新組織黨建工作實現(xiàn)從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”華麗蝶變。

建立健全機制，壓實工作責任。兩新黨建工作量大、覆蓋面廣，領導機制體制要順暢，才能做到從量的擴展到質的提升。明晰目標任務。澧縣縣委兩新工委年初制定《澧縣2023年兩新組織黨建工作計劃》，印發(fā)《澧縣縣委兩新工委2023年工作要點》，指明全縣兩新組織黨建工作航向。優(yōu)化隸屬關系。在縣委組織部成立內設機構、配齊辦公人員的基礎上，在1個省級園區(qū)成立黨工委、兩新綜合黨委，理順了入園企業(yè)的黨組織隸屬關系；在19個鎮(zhèn)（街道）和財政、市場監(jiān)管、民政、教育、司法、交通、郵政等9個縣直單位分別成立行業(yè)綜合黨委，統(tǒng)籌指導全縣兩新組織黨建工作。落實培訓制度。出臺《澧縣2023年非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨建工作指導員和黨員隊伍培訓實施方案》，推動19個鎮(zhèn)（街道）和21個縣直單位嚴格落實兩新組織培訓任務，目前已開展43場、培訓1600人次，已對兩新組織黨組織負責人、兩新組織全體黨員、專兼職黨建指導員實行全覆蓋。

統(tǒng)籌幫扶指導，夯實組織基礎。基礎保障是確保兩新黨建過得硬的關鍵。近年來，兩新工委不斷加強兩新黨建各方面保障力度，以有力保障提升兩新黨建工作水平。落實經費強化保障。按照每個兩新黨員每年200元活動經費、每名兩新黨組織書記或黨務干部每月450元津貼的標準，將黨建經費列入縣財政預算；每年全額返還兩新黨費，同時協(xié)調行業(yè)主管部門提供資金保障、配備辦公設施，建立了多元化經費保障機制。擇優(yōu)選派精準指導。采取個人報名、單位提名、組織部審核的辦法，選派3名專職和154名兼職黨建指導員，實施“一對一、一對多、全覆蓋”的精準指導，引領兩新組織在文明創(chuàng)建、基層治理、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展、就業(yè)服務上建功立業(yè)。加強陣地規(guī)范建設。按照“六有”標準，每個兩新黨組織高標準建設了1個黨員活動室，縣委兩新工委對活動室內外布局、功能設施等進行規(guī)范，統(tǒng)一配備了黨旗、入黨誓詞、黨建制度牌，保證黨員活動有場所。同時在高新區(qū)、教育、民政組建5個黨建工作指導站。

實施標桿引領，樹立黨建品牌。為加強兩新黨建工作，縣委兩新工委堅持典型培育，強化標桿引領計劃。突出“一業(yè)一品”。聚焦特色、突出重點，突破難點、打造亮點，按照“一個行業(yè)、一個品牌”立足品牌引領優(yōu)勢，緊扣兩新黨建重點工作，以品牌挖掘提煉、創(chuàng)新突破示范帶動兩新黨建工作水平整體提升。如澧縣萬達廣場通過構建“商圈+黨組織+商戶”的黨建服務聯(lián)盟，以萬達商圈為圓心，構建黨建服務同心圓，將服務功能延伸到最基層。實施動態(tài)管理。嚴格落實“標桿引領”對象動態(tài)調整工作要求，制定《澧縣標桿引領動態(tài)管理考核細則》，通過對兩新黨組織“標桿引領”的實績考核、職工評議等方面分別量化打分，對于初次考評成績綜合排名處于末尾的，由主管單位分管負責人進行約談；對于連續(xù)兩次考評成績綜合排名處于末尾的，及時調整，確?！皹藯U引領”黨組織持續(xù)向好。開展結對共建。堅持資源聯(lián)用、活動聯(lián)辦、文體聯(lián)誼、服務聯(lián)做，利用“七一”等重大節(jié)日，將相鄰兩新組織組織起來，開展結對共建活動，促進黨建示范點串點成線、連線成片，以區(qū)域化帶動全縣兩新黨建提質升級，實現(xiàn)兩新黨建從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。