今年以來，江永縣認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在選任干部上實行監(jiān)督關(guān)口前移、規(guī)范選任程序、暢通群眾監(jiān)督渠道、建立風(fēng)險防范機制等方面共同發(fā)力，有效預(yù)防干部選任風(fēng)險，提升干部選任的“精準(zhǔn)度”，提高選人用人公信力。

前移選任監(jiān)督關(guān)口。研究制定《縣委管理干部選拔任用工作實施辦法》《縣委管理干部個別提拔任職民主推薦和考察工作實施細(xì)則（試行）》，明確分管干部監(jiān)督的副部長共同參加部長辦公會議討論干部調(diào)整事項，參與干部綜合研判。在啟動考察前，對人選資格條件、過往受處分情況、參加培訓(xùn)情況、職數(shù)空缺情況、超編情況進行審核把關(guān)，嚴(yán)格把好“責(zé)任關(guān)”。

規(guī)范干部選任程序。著力將干部監(jiān)督有效嵌入干部選拔任用全過程，進一步規(guī)范分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定及任職等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”“全程紀(jì)實”“凡提必考”要求，落實干部任前征求意見，把好人選政治關(guān)、品行關(guān)、入口關(guān)。今年以來，共組織開展任前考試105人次，征求各有關(guān)部門意見318人次。

暢通群眾監(jiān)督渠道。嚴(yán)格考察預(yù)告和任前公示制度，對擬提拔任職的干部，考察前進行考察預(yù)告，公布考察對象的基本情況、考察組組長及聯(lián)系方式等等，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對提拔和進一步使用的干部進行任前公示，綜合運用“線上+線下”公示、“12380”“四位一體”舉報平臺，接受群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”。今年以來，共對265人次進行任前公示。

建立風(fēng)險防控機制。在選人用人過程中，緊盯“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，將可能發(fā)生對政策把握不準(zhǔn)確、程序執(zhí)行不到位、審核把關(guān)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)蕊L(fēng)險點，通過干部考察組自評、各相關(guān)科室評估、部務(wù)會評估的方式進行綜合研判，突出“預(yù)防為主”，為防止干部選拔任用風(fēng)險隱患提供強有力的制度保障。今年以來，全縣已成功化解人選資格條件把握不嚴(yán)、干部選任事項報批不及時等風(fēng)險點3個。