國以才立，業(yè)以才興?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，株洲市蘆淞區(qū)始終牢固樹立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，堅(jiān)持聚焦人才所需，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)措施，不斷提升服務(wù)質(zhì)效，全力構(gòu)建人才聚集高地。

拓展“寬度”，服務(wù)全面覆蓋。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作機(jī)制，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)與專家人才結(jié)成對子，定期開展聯(lián)系服務(wù)工作。健全政企溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，由34名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，170余名副科級以上干部擔(dān)任駐企聯(lián)絡(luò)員，深入駐點(diǎn)企業(yè)開展“一對一”服務(wù)，通過實(shí)地走訪、線上交流等方式，為企業(yè)人才提供政策宣傳解讀、項(xiàng)目協(xié)調(diào)落實(shí)、急難問題解決等精細(xì)化服務(wù)。以“企業(yè)幫扶”微信群為載體，納入企業(yè)人才及各區(qū)直部門工作人員共480余人，全天24小時(shí)即時(shí)響應(yīng)人才需求。

挖掘“深度”，力求見行見效。深入開展“人才政策進(jìn)企業(yè)”走訪活動，聯(lián)合區(qū)科工信局、區(qū)人社局、區(qū)住建局和董家塅片區(qū)管委會等部門，走訪轄區(qū)央企國企、上市企業(yè)、專精特新小巨人企業(yè)、重點(diǎn)民營企業(yè)等40余家，做好各類政策解答，聽取企業(yè)人才意見建議。舉辦政企“早餐會”、銀企對接等活動12場，認(rèn)真了解企業(yè)需求，解決企業(yè)、人才實(shí)際問題287個(gè)；指導(dǎo)轄區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人才申報(bào)市鄉(xiāng)村振興帶頭人、市高層次人才、市雙創(chuàng)精英人才和市科技之星等人才項(xiàng)目，目前已有330余人完成申報(bào)。

傳遞“溫度”，消除后顧之憂。制定先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)骨干人才服務(wù)措施，聯(lián)合教育、人社等單位主動上門宣講政策、答疑解惑，同時(shí)收集骨干人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)等方面訴求150余件，后續(xù)將全力推動解決，切實(shí)讓人才“安家”更“安心”；創(chuàng)新打造“圍‘蘆’月話”人才活動品牌，持續(xù)搭建人才交流平臺，每月至少開展一次人才活動。截至目前，已開展服飾產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇、選調(diào)生主題沙龍、政企青年人才聯(lián)誼等活動10余場，吸引2000余人參與，有效推動了各領(lǐng)域人才交流互動、增進(jìn)共識、激發(fā)活力。