近年來，鳳凰縣通過“挑良種”“施好肥”“辨良莠”“育壯苗”，進(jìn)一步抓好村級(jí)后備力量培養(yǎng)的“田間管理”，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化村級(jí)隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)。

深挖人才“蓄水池”，精準(zhǔn)細(xì)選“優(yōu)良種”。圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化村“兩委”人員的實(shí)際需求，堅(jiān)持從源頭上提高“選種”質(zhì)量，進(jìn)一步拓寬“選種”視野，構(gòu)建多領(lǐng)域、跨行業(yè)的人才“蓄水池”。聚焦基層黨組織發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作要求，強(qiáng)化后備力量隊(duì)伍建設(shè)，采取從村黨組織優(yōu)秀黨員中“推”，從致富能人、退役軍人、大學(xué)生村官中“選”，在現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中“留”，從外出務(wù)工經(jīng)商能人和高校畢業(yè)生中“請(qǐng)”的方式，培養(yǎng)儲(chǔ)備農(nóng)村黨組織后備干部733名，每村動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備2名以上。目前，全縣村（社區(qū)）35歲以下281人，婦女村主干487人，本科以上學(xué)歷的有32人，大專及以上271人。

搭建提能“成長(zhǎng)梯”，定制培養(yǎng)“施好肥”。統(tǒng)籌全縣212名駐村第一書記和625名駐村工作隊(duì)員力量，組建駐村工作理論宣講隊(duì)隊(duì)，利用院壩會(huì)、火炕會(huì)等形式宣講新思想的同時(shí)鼓勵(lì)農(nóng)村青年，圍繞村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展等大事要事干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。全覆蓋開展培訓(xùn)，專題培訓(xùn)駐村第一書記、鎮(zhèn)村駐村干部、村“兩委”班子等，重點(diǎn)加強(qiáng)村級(jí)干部政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，提升村級(jí)干部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平。持續(xù)改進(jìn)村級(jí)干部學(xué)習(xí)教育的方式方法，用活微信群、青年大學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP等新媒體，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”教育培訓(xùn)零距離。

筑牢成長(zhǎng)“防火墻”，精細(xì)管理“辨良莠”。堅(jiān)持把村級(jí)干部監(jiān)督工作貫穿干部選拔任用全過程，教育引導(dǎo)村干履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。完善日常管理，建立健全村干部談心談話機(jī)制，針對(duì)村干部思想狀態(tài)和工作表現(xiàn)，及時(shí)采取激勵(lì)關(guān)愛、談話提醒措施，對(duì)工作思維敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、完成任務(wù)好的村干部在黨政大會(huì)上提出表揚(yáng)，讓“先進(jìn)”村干部“長(zhǎng)長(zhǎng)臉、出出風(fēng)頭”。讓傾向性、苗頭性、潛在性的問題早發(fā)現(xiàn)早更正，讓“后進(jìn)”村干部“紅紅臉、醒醒腦”，為切實(shí)強(qiáng)化村“兩委”干部監(jiān)督管理。并先后出臺(tái)了《鳳凰縣村（社區(qū)）干部績(jī)效考核辦法（試行）》《村（社區(qū)）“兩委”成員主要職能職責(zé)》，進(jìn)一步健全完善了村級(jí)干部管理規(guī)范制度和紀(jì)律約束機(jī)制。

拓寬歷練“主戰(zhàn)場(chǎng)”，多方渠道“育壯苗”。立足當(dāng)前鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等中心工作，突出村級(jí)干部示范帶頭作用，探索建立“村到組、組到戶、戶到人”的片長(zhǎng)、鄰長(zhǎng)、組長(zhǎng)的“三長(zhǎng)制”網(wǎng)格工作機(jī)制，選派工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的村干部擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)日常管理、信息聯(lián)絡(luò)等基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步壓實(shí)村干部工作責(zé)任。積極運(yùn)用“黨建三帶”模式，深化“強(qiáng)村帶弱村、能人帶群眾”工作，有計(jì)劃、分批次，組織年輕村干部到結(jié)對(duì)幫扶村協(xié)助開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展、事務(wù)管理、陣地建設(shè)等具體工作，通過跨區(qū)域、多領(lǐng)域崗位歷練和多方位實(shí)踐鍛煉，以實(shí)戰(zhàn)提升年輕村干部實(shí)力。