鄉(xiāng)村要振興，人才是第一資源。近年來，永順縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化“引、育、用、留”為一體的人才發(fā)展體系，為全縣鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐。

鑄牢“聚寶盆 ”，廣開門路聚人才。圍繞本地資源稟賦、重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)等人才需求，堅持“以用為本、剛?cè)岵睆V開門路引才聚才。近三年來，通過公務(wù)員、事業(yè)單位招考等方式靶向招錄各類專業(yè)人才1386名，通過直接考核方式引進高層次、急需緊缺的特殊專業(yè)人才79名，全縣人才隊伍得到進一步充實。搶抓湖南省首批柔性引才試點縣機遇，堅持“不求所有、但求所用”理念，聚焦特色產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，柔性引進院士2名、專家團隊22個，各類專家人才122名，與湖南農(nóng)大簽訂縣校戰(zhàn)略合作協(xié)議，賦能永順莓茶、優(yōu)質(zhì)稻等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“人才鏈”精準(zhǔn)服務(wù)“產(chǎn)業(yè)鏈”。建立“鄉(xiāng)賢+人才”工作模式，成立縣鄉(xiāng)賢聯(lián)誼總會和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會，1350名鄉(xiāng)賢加入聯(lián)誼會，引導(dǎo)向錦淵、王少甫等162名鄉(xiāng)賢回歸故里投資創(chuàng)業(yè)，打造鄉(xiāng)村振興的“精英聯(lián)盟”。

打造“煉金爐”，多措并舉育人才。全面實施育才聚才行動，構(gòu)建以湘西職院、永順職教中心為主體，龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會參與的教育培訓(xùn)體系。采取專項培訓(xùn)、技能比武、田間課堂、結(jié)對帶徒等形式，培育農(nóng)村實用人才1.36萬人次，形成了一批行業(yè)領(lǐng)軍人才。采取定向委培、訂單培訓(xùn)等方式與湘西職院、吉首大學(xué)等院校深入合作，簽約農(nóng)技特崗生137名，定向培育鄉(xiāng)村教師367名、醫(yī)學(xué)生65名，為永順發(fā)展不斷輸送優(yōu)秀專業(yè)人才。先后選派12名優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，268名衛(wèi)生健康、教育教學(xué)人才到濟南市歷下區(qū)、湘潭市、衡陽市等地掛職交流，提升素質(zhì)。擇優(yōu)選派25名鄉(xiāng)賢掛任村支部副書記、主任助理，結(jié)對幫帶培養(yǎng)283名重點村級后備干部。

搭建“大舞臺”，不拘一格用人才。依托國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，搭建科技研發(fā)平臺，建立服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專家工作站17個，服務(wù)文教衛(wèi)等公共領(lǐng)域的專家工作室8個。依托官春云油菜專家工作站、劉仲華院士永順莓茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心專家團隊技術(shù)支持，全縣發(fā)展莓茶7.9萬畝、油菜15.6萬畝，孵化2個過億產(chǎn)業(yè)。實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈長制、產(chǎn)業(yè)人才互促工程，聚合專家工作室、科技專家服務(wù)團、科技特派員等各類人才服務(wù)縣域一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，指導(dǎo)全縣建成獼猴桃、茶葉、優(yōu)質(zhì)稻等特色產(chǎn)業(yè)基地143萬畝，“兩品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證62個，成功申報永順莓茶、松柏大米等國家地理標(biāo)志產(chǎn)品4個。形成了省州縣鄉(xiāng)四級聯(lián)建“醫(yī)聯(lián)體”23個，省、州級醫(yī)院累計派出55名專家到縣開展技術(shù)指導(dǎo)385次，惠及患者1.5萬余人次。

培植“梧桐樹”，優(yōu)化服務(wù)留人才。出臺《永順縣貫徹落實湘西自治州“鄉(xiāng)村育才聚才行動”實施方案》、新時代鄉(xiāng)賢助推鄉(xiāng)村振興獎勵支持八條政策等系列人才政策，設(shè)立500萬元人才發(fā)展專項基金，三年來累計兌現(xiàn)各類人才獎勵資金300余萬元，用真金白銀留住人才。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭聯(lián)系45名專家人才，走訪慰問專家人才56人次。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓176套，132名引進人才拎包入住，解決子女入學(xué)、家屬隨遷等實際問題28個，充分體現(xiàn)了永順縣保障、服務(wù)人才的溫度和力度。定期開展最美鄉(xiāng)村醫(yī)生、優(yōu)秀教師評選等活動，選樹先進典型，傳遞榜樣力量，激勵各類人才立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，營造愛才惜才重才的濃厚氛圍。