近年來，湘陰縣進一步加大招商引資和招才引智力度，把“雙招雙引”作為經濟工作的“第一戰(zhàn)場”，充分發(fā)揮駐外機構的優(yōu)勢和作用，做到招商與招才并舉，引資與引智并重，以高質量“雙招雙引”為湘陰發(fā)展注入新動力、催生新動能、打開新局面。

搭建平臺強陣地

縣委、縣政府在武漢舉辦招商引才推介會，簽約了一批涵蓋產學研、科技創(chuàng)新、醫(yī)療發(fā)展等行業(yè)的項目，聘請了武漢相關高校7名教授擔任“湖南湘江新區(qū)湘陰片區(qū)招才引智大使”；成立湘陰縣駐武漢“雙招雙引”工作站，并依托佛山湘陰商會設立駐珠三角“雙招雙引”工作站；組織縣內企業(yè)參加第108屆全國糖酒商品交易會、第三屆岳商大會名優(yōu)特產品展會，新簽合作協(xié)議金額達1.5億余元；落實《湘陰縣貿促會2023年度企業(yè)走訪工作方案》，了解企業(yè)生產運營面臨的實際困難、“走出去”的意向需求，實現(xiàn)與企業(yè)的“常態(tài)化”互動、“零距離”交流。

湘陰縣駐武漢“雙招雙引”工作站授牌儀式。

健全機制激活力

落實岳陽市人才新政45條，出臺湘陰縣人才新政36條，制定《湘陰縣新引進青年人才補貼支持辦法》等配套文件15個；出臺《湘陰縣駐外招商引智工作方案》，成立駐外招商引智工作專班，建立縣委人才辦與縣貿促會定期協(xié)商協(xié)調制度，對項目、人才等情況及時進行有效對接溝通，推動“雙招雙引”規(guī)劃同步制訂、政策同步宣傳、任務同步分解、活動同步開展、工作同步推進；將“雙招雙引”工作納入工作績效考核范疇，推動壓力有效傳導，實行“一季度一通報、半年度一考核”，有效推動工作落地落實；嚴格選拔要求，從全縣干部中擇優(yōu)選拔14名駐外招商干部，并舉辦“雙招雙引”專題培訓班，傳授業(yè)務知識，組織招商隊員入園區(qū)、進企業(yè)現(xiàn)場觀摩后，派駐到長株潭、長三角、珠三角、京津冀、中南地區(qū)等5個重點區(qū)域開展“雙招雙引”工作。

湘陰駐珠三角招商引資招才引智工作站授牌儀式。

創(chuàng)新服務優(yōu)環(huán)境

開展尖端人才激勵工程?！傲可矶ㄖ啤敝С执胧?，“一人一策”“一事一議”支持引進頂尖專家人才、領軍人才；在湖南省金為新材料科技有限公司、遠大可建科技有限公司、湖南省華康食品責任有限公司等產業(yè)鏈龍頭企業(yè)建設一批人才集聚示范基地，以優(yōu)勢產業(yè)吸引人才集聚、以人才集聚推動產業(yè)發(fā)展；鼓勵企業(yè)等用人單位在縣外建立研發(fā)中心、開放實驗室、技術轉移中心等“人才飛地”，岳麓山實驗室在湘陰設立科研試驗基地，先后與中南大學合作建立國家技術轉移中心、與湖南大學合作設立科創(chuàng)港。聚焦柔性人才引進項目。成立湖南省首個縣級雙創(chuàng)智庫，吸納100多位院士及知名專家人才為湘陰產業(yè)發(fā)展貢計獻策；深入開展“湘商回歸”和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)暨“迎老鄉(xiāng) 回故鄉(xiāng) 建家鄉(xiāng)”專項行動，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃年內全部組織成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會，鄉(xiāng)友鄉(xiāng)賢已認領1069個鄉(xiāng)村振興建設項目，認領資金達到4.05億元。夯實引進人才服務保障。實施“人才安居”湘陰工程，配套建設404套高標準的人才公寓、“銀發(fā)人才”頤養(yǎng)園、人才驛站，確保各類引進人才住有所居、心有所安；開通高層次人才直通服務，高層次人才子女入學入園可擇校定點，配偶隨調隨遷可對口安排；開通就醫(yī)綠色通道，為引進人才提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務；定期舉辦各類人才活動，不斷豐富人才的業(yè)余生活。