安化縣健全組織部門牽頭抓總，縣直相關(guān)單位分工協(xié)作，鎮(zhèn)村兩級具體落實的工作責任體系。在24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）設(shè)立鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站，明確村（社區(qū)）黨組織書記為聯(lián)絡(luò)員，全縣共摸排各類人才6200余名，全面搭建起有人員機構(gòu)、有規(guī)章制度、有人才智庫、有經(jīng)費保障，工作運行規(guī)范、活動開展規(guī)范的“四有兩規(guī)范”鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)體系。

“文化振興”有效融合。實現(xiàn)人才資源底子更清、結(jié)構(gòu)更優(yōu)，使用更好。鄉(xiāng)村振興人才智庫融入文化振興“人清單”后，融入縣域內(nèi)歷史名人、軍界代表、政界代表、體育冠軍、文化名人、知名企業(yè)家、專家學(xué)者、時代楷模等1200名，人才數(shù)量更加充實、類別更加全面。充分運用文化振興“項目清單”，依托項目需求，引進各類型人才。近年來大力引進涵蓋文化藝術(shù)、文旅產(chǎn)業(yè)、管理運營、特色農(nóng)商、工程技術(shù)等各類人才344人，極大的豐富了全縣人才結(jié)構(gòu)，有效助推了縣內(nèi)項目建設(shè)。結(jié)合文化振興“物的清單”，做到盤清家底物盡其用人盡其才。深入挖掘和開發(fā)利用名人資源、自然資源，發(fā)動鄉(xiāng)賢出資、參與打造一批特色景區(qū)景點和精品旅游路線，舉辦大型文旅節(jié)會和體育賽事，大力發(fā)展茶類和中藥材康養(yǎng)系列衍生產(chǎn)品，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）加強清單運用，確保各類家底資源用好用活。

“情睦鄉(xiāng)誼”共建平臺。 充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站“人才蓄水池”和“橋梁紐帶”作用，通過鄉(xiāng)賢會、聯(lián)誼會等方式同敘桑梓情誼，共謀家鄉(xiāng)發(fā)展，聚力家鄉(xiāng)建設(shè)。對由縣級領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系服務(wù)的鄉(xiāng)賢，邀請他們?yōu)榧亦l(xiāng)的鄉(xiāng)村振興出謀劃策；對旅居外地人士，利用春節(jié)、國慶等重大節(jié)日，為返鄉(xiāng)鄉(xiāng)友舉辦茶話會、聯(lián)誼會等活動，收集他們對鄉(xiāng)村發(fā)展的意見建議；對在外經(jīng)商的企業(yè)家，通過實施“能人回引”工程、開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，鼓勵他們返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)或捐款捐物支持家鄉(xiāng)公益建設(shè)?？h級領(lǐng)導(dǎo)、部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別對聯(lián)系服務(wù)專家人才進行走訪慰問，集中走訪福建、廣東等14個省市的在外鄉(xiāng)友，慰問理想華萊、白沙溪等18家新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)，累計聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)友400余人。

“百花齊放”用活人才。根據(jù)外出務(wù)工人員、留村務(wù)農(nóng)人員等類別分門別類開展技能培訓(xùn)、公益招聘等服務(wù)工作，切實做到本地人才培養(yǎng)得好、推得出，外地專家人才引得進、留得住。對外出務(wù)工人員，通過加強勞動技能培訓(xùn)和組織開展公益性招聘等方式，促進其就業(yè)；對留村務(wù)農(nóng)人員，加強農(nóng)技方面的培訓(xùn)幫助更好開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。2022年以來，縣人社局推薦外出就業(yè)3698人；縣農(nóng)廣校、縣農(nóng)機學(xué)校等7個培訓(xùn)機構(gòu)，舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培育和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班近20期，培訓(xùn)1900余人次；同時，安化縣試點運營3家專家工作服務(wù)站，引進駐站專家教授24人，精準服務(wù)茶、中藥材、水果、蔬菜、養(yǎng)殖等5項重點特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，對接聯(lián)系奎溪味道、喬林果園、烏云界茶廠等40余家農(nóng)業(yè)實體，為該縣鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品銷售等方面提供了有力支撐。