新寧縣聚焦需求靶心、凝心鑄魂、創(chuàng)新突破、能力提質(zhì)、考核激勵(lì)，備好調(diào)研、理論、云端、業(yè)務(wù)、管理“五堂課”，按需量訓(xùn)、精準(zhǔn)施訓(xùn)，全縣干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)步。

聚焦需求靶心，備好“調(diào)研課”。推行“先調(diào)研摸底、再點(diǎn)單下菜”的“訂單式點(diǎn)課”模式，在制定培訓(xùn)課程之前，通過(guò)座談交流、調(diào)查問(wèn)卷、談心談話等方式，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)需求調(diào)研摸底，收集不同行業(yè)、領(lǐng)域黨員干部對(duì)培訓(xùn)需求的意見建議，切實(shí)提升教育培訓(xùn)的精準(zhǔn)性，今年來(lái)共收集參訓(xùn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)需求的意見建議40余條。從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、行業(yè)專業(yè)人才、先進(jìn)典型代表及本地“土專家”“田秀才”中遴選兼職教師，制定契合實(shí)際、操作性強(qiáng)、參與度高的培訓(xùn)課程，最大限度滿足參訓(xùn)學(xué)員需求。

聚焦凝心鑄魂，講好“理論課”。堅(jiān)持把理想信念和政績(jī)觀教育作為干部教育必修課，以縣委黨校為干部教育主陣地，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等培訓(xùn)內(nèi)容，制定干部教育年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)科級(jí)干部、優(yōu)秀中青年干部、新錄用公務(wù)員等不同類型干部群體的需求，合理安排培訓(xùn)班次，分期分批對(duì)干部進(jìn)行思想政治教育，切實(shí)提升廣大黨員干部政治理論素養(yǎng)，近5年來(lái)舉辦各類培訓(xùn)班71期，共培訓(xùn)學(xué)員6926人，其中主體班12期，培訓(xùn)學(xué)員697人。采取集中輪訓(xùn)、線上培訓(xùn)、知識(shí)測(cè)試等形式組織全縣黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，推動(dòng)黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。

聚焦創(chuàng)新突破，上好“云端課”。充分運(yùn)用信息多媒體技術(shù)，開展“云端”培訓(xùn)，引導(dǎo)督促干部加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。依托“湖南省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等現(xiàn)代化教學(xué)平臺(tái)搭建云端培訓(xùn)矩陣，開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)培訓(xùn)，便于黨員干部利用“碎片化”時(shí)間進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。1105名干部參加湖南省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院網(wǎng)課學(xué)習(xí)并全面完成年度學(xué)時(shí)任務(wù)，切實(shí)拓寬了學(xué)習(xí)渠道，提升了干部教育培訓(xùn)的靈活性。

聚焦能力提質(zhì)，用好“業(yè)務(wù)課”。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”，圍繞縣委縣政府中心工作，針對(duì)縣直機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村（社區(qū)）“兩委”干部等不同隊(duì)伍類型，分類設(shè)置產(chǎn)業(yè)升級(jí)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)領(lǐng)域培訓(xùn)板塊，綜合運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、典型示范、案例分析等方式，破解干部視野局限、能力不足、本領(lǐng)恐慌等問(wèn)題，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)空白和能力弱項(xiàng)，完善履行崗位職責(zé)必備的基本知識(shí)體系。

聚焦考核激勵(lì)，設(shè)好“管理課”。健全學(xué)員管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行簽到、請(qǐng)假審批程序，配套制定班主任管理、學(xué)員評(píng)優(yōu)等具體措施，做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理。建立以考促學(xué)機(jī)制，把考核測(cè)試作為檢驗(yàn)培訓(xùn)成效的重要手段，完成規(guī)定課程后，集中開展“結(jié)業(yè)考試”，幫助學(xué)員加深理解，達(dá)到以考促學(xué)，以考促練。嚴(yán)格抽查暗訪制度，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部成立學(xué)風(fēng)督查組，采取不定期抽查暗訪的形式，督促參訓(xùn)學(xué)員自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，近5年來(lái)開展跟班督學(xué)529次，對(duì)遲到早退的學(xué)員，扣除相應(yīng)學(xué)時(shí)分，如實(shí)記入培訓(xùn)檔案，作為學(xué)習(xí)綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（徐杏莉 羅治洲）